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第66章 激勵員工也是為企業謀發展

170.激勵員工是一種雙贏模式

做企業是就是經濟行為,就是生意,員工和老板之間存在著交換關系。所以,能夠在交換中獲得利潤的增加,成為交換是否存在的重要考量標準。這就需要員工和老板都要有互利思維,使交換行為能夠長久的進行下去。聰明的管理者從來不壓榨員工,對員工不吝嗇,而是在與員工在公司搭建的平臺上,合作互利,共同贏利,協同創富。

管理人才,要確保企業人員的穩定性。那應該采取怎樣的...

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