170.激勵員工是一種雙贏模式

做企業是就是經濟行為，就是生意，員工和老板之間存在著交換關系。所以，能夠在交換中獲得利潤的增加，成為交換是否存在的重要考量標準。這就需要員工和老板都要有互利思維，使交換行為能夠長久的進行下去。聰明的管理者從來不壓榨員工，對員工不吝嗇，而是在與員工在公司搭建的平臺上，合作互利，共同贏利，協同創富。

管理人才，要確保企業人員的穩定性。那應該采取怎樣的...