幾乎所有的美國企業家、經濟學家都把美國經濟的繁榮昌盛歸結為美國企業在科學技術、組織結構、管理體系上不斷創新的結果，而幾乎所有的全球500強企業在其企業信條中都把創新列在首位。在全球化的浪潮下，中國企業也面臨著“不創新，就死亡”的挑戰，中國的員工也同樣面臨著企業對其創新能力的高要求。

然而，反觀我們身邊，我們發現許多員工不僅不具有創新能力，而且恐懼創新，更沒有培養自己創新能力的主動性。

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