原理1：分割

本原理是指這樣一種過程：以虛擬或真實的方式將一個系統分成多個部分，以便分解（分開、分割、抽取）或合并（結合、集成、聯合）一種有益的或有害的系統屬性。在多數情況下，會對分割后得到的多個部分進行重組（或集成），以便實現某些新的功能，并（或）消除有害作用。隨著分割程度的提高，技術系統逐步向微觀級別發展。

指導原則：

（1）將一個對象分成多個相互獨立的部分。例如：

①　將輪船的內部空間分成多個彼此獨立的船艙。

②　宿舍樓中將同一層分成多個功能相同的小房間。

③　將內燃機的多個氣缸（見圖1-1）分成多個獨立的氣缸。

④　將學生分成不同的年級、不同的班級。

（2）將對象分成容易組裝（或組合）和拆卸的部分。例如：

①　將組合家具分解為獨立的家具。

②　將暖氣上的多個暖氣片分解為獨立的暖氣片。

③　將一根根鐵軌連接起來，形成鐵路。

④　建筑上常用的預制件和活動房屋進行拆裝。

⑤　在公司的組織結構上，使用模塊化的方法實現公司管理的柔性化。

（3）增加對象的分割程度。例如：

窗簾的演變：一整塊布做的窗簾→左右兩塊布做的窗簾→百葉窗。

典型案例：

（1）可調節百葉窗（見圖1-2）。這是一個“提高系統的可分性，以實現系統的改造”的實例。人們用可調節百葉窗代替幕布窗簾，只要改變百葉窗葉片的角度，就可以調節外界射入的光線。

（2）軍用飛機油箱。當軍用飛機的油箱破損時，極易引起燃料大量外泄，繼而引發爆炸事故。為此，人們將油箱分隔成很多小隔間，以防止這類事故的發生。但這種辦法在理論上可行，實際操作并不方便。利用分割原理，人們找到了解決問題的辦法，即在軍用飛機油箱中，裝設一種蜂窩狀材料——多孔海綿體，將油箱分成無數個小“隔間”。從而比較理想地解決了這個難題。

運用技巧：

如果系統因重量或體積過大而不易操縱，則將其分割成若干輕便的子系統，使每一部分均易于操縱。在管理學和心理學上，也可以對組織和觀念進行分割及組合。