3　有法可依，管人要用制度說(shuō)話

我們?cè)诶闷渌诉M(jìn)行生產(chǎn)活動(dòng)為自己謀取利益時(shí)，要想讓他們更自愿、更有效地進(jìn)行工作和服從管理，最好的方法就是制定制度并按照制度來(lái)進(jìn)行管理，就像國(guó)家按照法律治理一樣，沒(méi)有不服從、不信服的，從而實(shí)現(xiàn)各司其職、各安其分和安居樂(lè)業(yè)。

紀(jì)律是公司的生命

“人治”不如“法治”

沒(méi)有規(guī)矩，不成方圓

對(duì)違規(guī)的人絕不手軟

令行禁止，監(jiān)督好使

制度的制定和形成時(shí)要把握和遵循的原則

制定規(guī)章制度要讓大家參與

規(guī)章制度的設(shè)計(jì)要點(diǎn)

一定要推行“標(biāo)準(zhǔn)化”