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第27章 危機如影相隨

  • 后浪的自我修養
  • 九段撲街
  • 2212字
  • 2020-07-23 20:47:22

雖然思義有很多疑惑和不滿,但是聽杜曉燕說是董事長親自把自己從高新公司調入實業公司,就陷入了沉默。

看著杜曉燕平和的眼神,他忽然覺得自己有點急躁了。

從進入調研部之后他覺得一切都變了樣子,自己的心態跟著也變了。

剛到九江,他從信心滿滿到沮喪不已;回到成都他滿心期待,但是現實又給了他當頭一棒,讓他手腳無措。

不過這一切現在都已經不重要了,既然董事長能把自己從哪個普普通通的崗位上調過來,那么其中肯定是有原因的。

這個原因就是一張遮陽遮雨的傘,給他依賴。但是這個原因也是一雙眼,讓他不敢有絲毫的放松。

于是他點點頭說:“我知道了,也知道該怎么做了!”

杜曉燕見已經把實情告訴了思義,也就照直了說,不再拐彎抹角:“你知道怎么做就太好了,將來可能還會發生一些事情,你也不必太糾結,是金子會發光的。”

思義站起來說:“謝謝您,我沒有什么問題了”說完他對杜曉燕笑了笑,轉身離開了。

杜曉燕坐在沙發上想了幾秒鐘,她不知道調研部是這么安排獎金的,但是顯然思義的眼光和執行力已經不負董事長的信任了。

她找了個機會把思義在這段時間的表現跟歐志國匯報了下。

歐建華知道藥品公司近期銷掉了一些庫存,而且是由調研部負責實施的。聽到這個消息內心還是覺得非常高興。盡管他沒有細問是誰主導這一切的,但是這個部門能夠做出這些成就讓他有些意外。再一聽杜曉燕說是思義最先提出這個計劃的,心里更覺得高興了。

“你是說注意是他提出來的?”他又問了一句。

杜曉燕點點頭:“確實是這樣的,立項是李思義在調研部周主管哪里立的,在我這報告考勤的,而且據我了解第一批訂單也是他跑下來的!”

歐志國手支著下巴思考了幾秒鐘說:“那怎么我簽字時,怎么發現他的獎金額度要低一些?”

杜曉燕知道部門內部存在一些明爭暗斗,但是如果不是發生影響到公司發展和安全的事情,她對此是充耳不聞的。因為里面的關系雜七雜八,她根本沒有權利過問,也過問不清楚的。

于是她只是簡單說:“可能根據回款的快慢吧,這個我也不清楚!”

歐建華又問:“其他的表現怎么樣?”

“就目前來看,他沒有辜負您的期待”杜曉燕一句話就把這件事給涵蓋了,董事長只需要知道這個結果及行了。

“那就好,這個年輕人可是很看好的呀”歐建華笑著說。

“我想經歷這些事情他肯定會很快成長起來的”杜曉燕附和著說。

..........

走出董事長辦公室的杜曉燕長長地舒了一口氣,目前來說這件事情只有他們三個人知道,她得把董事長對思義的重視這件事埋在心里。

不知道怎么得,她始終覺得董事長和思義之間存在一種說不清、也道不明的關系。要不然,她無法解釋一個新來的實習生被董事長破格提拔的實事。

而且,思義到實業公司是從最底層開始起步的,原本董事長是要把他安排在事業處的,正是自己的提議思義才去了調研部,并且在那里用短短一個月就銷掉了七百萬的庫存。

這是一個了不起的成績!

但是,回過神的杜曉燕也被驚出了一身冷汗。因為她在不知道思義背景的情況下,居然私自建議把他從事業處調了出來。雖然董事長本著鍛煉思義的目的答應了,但是作為一個人資經理,她確實不該這么提議的的,畢竟這件事董事長決定就行。

所以,杜曉燕開始格外留意思義的舉動,如果有什么事情她可是要負責的。

果真,思義和趙天樓從九江回來之后,部門經歷了短暫的歡樂之后陷入了一種奇怪的氛圍中。

他們兩個人去了九江不但把庫存銷掉了,而且后續還有訂單。弄得在公司中高層領導面前張姐和周主管有點沒面子,下屬的風頭已經蓋過了他們兩,作為領導是干什么吃的?

漸漸地,他們對待思義的態度由以前的認可變成了妒忌,尤其是思義的訂單多起來,他們心里更覺得有點不舒服。

而趙天樓雖然也是出盡了風頭,但畢竟他和他們是一伙的。大家一起在這個部門待了好幾年,哪怕他們心里再不滿,各自的背景能使得他們相安無事。

思義就不同了,他沒有背景和資歷,成了幾個人針對的對象。

這種感覺從思義參加哪天晚上的聚會時就感覺到了,當晚他們幾個又喝又唱,大聲說著共知的趣事,完全把思義晾在一遍。

關鍵是作為領導的張姐和周主管絲毫沒有接納思義進入這個圈子的打算,盡管那頓飯和唱歌的單都是思義買的。

接下里發生的事情就顯現出這種差別!

高新公司新出一項產品之后上報給了實業公司,實業公司叫調研處和銷售部共同商議銷售計劃。但是開會時他們沒有通知思義去,并且把客戶的名單牢牢抓在手里,一個客戶的電話都沒有交給他。

所以新產品推廣一段時間之后,思義和他負責管理的兩個銷售新人一無所獲。

沒有銷售成績,那兩個一肚子怨氣的新銷售人員氣呼呼地離開了公司,臨走時還發生了一些不愉快的事情。

在部門召開的總結會上,由張姐挑頭、周主管牽頭狠狠把思義批判了一番。

這頓批可是徹底激怒了李思義:明明是他們形成的小圈子把自己孤立了起來,反而卻責怪自己沒有完成目標。

新研發產品的推介形式可不是背著背包找藥品代理商那樣簡單,如果沒有相當的資源,連開發商所在的寫字樓大門都進不去,更別說有銷售任務的達成。

思義被激怒不是因為別人給自己穿小鞋,而是他覺得自己太善良了,不想和一些人撕破臉皮才弄得這么被動。

他被自己激怒了。

后果也明明白白地擺在哪里:你不哭鬧就沒有糖吃,反而別人回過頭要指責他一事無成,如果這么下去,遲早會被灰溜溜地趕出去。

但是思義就是思義,吃了這次虧也徹底打消了和他們相安無事的念頭。職場就是這么復雜,你要心軟,那么就要被吃掉。

很快,思義又打了一個漂亮的翻身仗。他另辟蹊徑,既然新客戶開發有難度,那么舊客戶項目改造改進總可以吧?

事情的順利超出他的想像,但是危機卻如影相隨。

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