◎ 信任是金

一艘貨輪在煙波浩渺的大西洋上行駛，一個在船尾搞勤雜的黑人小孩不慎掉進了波濤滾滾的大西洋中。孩子大喊救命，無奈風大浪急，船上的人誰也沒有聽見，他眼睜睜地看著貨輪越駛越遠……

求生的本能使孩子在冰冷的水里拼命地游，他用全身的力氣揮動著瘦小的雙臂，努力使頭伸出水面，睜大眼睛盯著輪船遠去的方向。

船越來越遠，船身越來越小，到后來，什么都看不見了，只剩下一望無際的汪洋。孩子力氣也快用完了，實在游不動了，他覺得自己要沉下去了。“放棄吧……”他對自己說。這時候，他想起了老船長那張慈祥的臉和友善的眼神。不，船長知道我掉進海里后，一定會來救我的！想到這里，孩子鼓足勇氣用生命的最后力量又朝前游去……

船長終于發現那黑人孩子失蹤了，當他斷定孩子是掉進海里后，下令返航回去找。這時，有人勸道：“這么長時間了，就是沒有被淹死，也讓鯊魚吃了……”

船長猶豫了一下，還是決定回去找。又有人說：“為一個黑奴孩子，值得嗎？”船長大喝一聲：“住嘴！”

終于，在孩子就要沉下去的最后一刻，船長趕到了，救起了孩子。孩子蘇醒過來之后，跪在地上感謝船長的救命之恩，船長扶起孩子問：“孩子，你怎么能堅持這么長時間？”孩子回答：“我知道您會回來救我的，一定會的！”

“怎么知道我一定會來救你？”

“因為我知道您是那樣的人！”

聽到這里，白發蒼蒼的船長撲通一聲跪在黑人孩子面前，淚流滿面：“孩子，不是我救了你，而是你救了我啊！我為我在那一刻的猶豫而感到羞愧……”

故事解讀

信任別人不一定能換來別人的信任，但是不相信別人卻一定不會得到別人的信任。作為主管，有時僅僅對部下給予信任，往往比獎金更能起到激勵作用。

◎ 管理與奴性

河里的青蛙煩惱著沒有一個青蛙王來領導它們，便推派使臣去向天神祈求一個蛙王。

天神知道青蛙頭腦簡單，便拋下塊大木頭到河里來。青蛙們被那木頭所激起的水聲嚇了一跳，都躲到水底去。它們見到木頭浮在水面不動，便游到水面上來，一點也不怕，還輕視地爬上木頭蹲坐著。不久，它們認為天神派了這樣呆笨的王來管理它們，真是豈有此理，便再去向天神請求，希望另外再派一個君王。

于是天神派了一條鰻魚去管理它們，青蛙們見鰻魚生性和善，并無君王的威嚴，又去請天神替它們再選一個王。天神對于它們的請求很不耐煩，便派一只鷺鷥去，鷺鷥每天都要吃青蛙，沒多久就把河里的青蛙吃得干干凈凈。

故事解讀

企業忽略自身的作用，依附外界要求被管理，說到底還是一種奴性的存在。其實命運就掌握在我們自己手中，不要把期望寄托在別人身上。

每個人都有不同的性格，都需要分別來對待，但如果沒有一個匹配的管理方式，勢必會造成人才的浪費，資源的損失。

◎ 電梯里的那面鏡子

時下的綜藝節目中常常穿插一些由現場嘉賓來回答的問題，嘉賓們憑著豐富的想象力，往往能將答案猜個八九不離十，然而卻有一次例外。

那是我們十分熟悉的東西——電梯。問題是：電梯里總有一面大鏡子，那個大鏡子是干什么用的呢？

回答踴躍如常：

用來對鏡檢查一下自己的儀表；

用來看清后面有沒有跟進來不懷好意的人；

用來擴大視覺空間，增加透氣感……

一再啟發后，主持人終于說出了非常簡單的正確答案：肢殘人士搖著輪椅進來時，不必費力轉身即可從鏡子里看見樓層的顯示燈。

原來是這樣！活潑靚麗、機智風趣的嘉賓們多少有些尷尬，其中有一位頗有些委屈地說：“那我們怎能想到呢？”

是啊，怎能想到呢？時至今日，我們的確越來越聰明，我們的知識面的確越來越寬廣。我們思考一個問題時常可以想到海闊天空，但不幸的是，無論思路擴展到多遠，我們往往還是從自己出發的。

故事解讀

電梯里的鏡子，有人用來修飾儀表，有人用來保護自我，有人依此舒適自我，為什么沒有想到“自我”之外的“他人”呢？答案之所以正確，正是因為出乎人們的意料。細品之下，我們不難想到我們的出發點總是站在自己的腳下！

◎ 誰能給你忠告

作為森林王國的統治者，老虎幾乎飽嘗了管理工作中所能遇到的全部艱辛和痛苦。它終于承認，原來老虎也有軟弱的一面。它多么渴望可以像其他動物一樣，享受與朋友相處的快樂，能在犯錯誤時得到哥們兒的提醒和忠告。

它問猴子：“你是我的朋友嗎？”

猴子滿臉堆笑著回答：“當然，我永遠是您最忠實的朋友。”

“既然如此，”老虎說，“為什么我每次犯錯誤時，都得不到你的忠告呢？”

猴子想了想，小心翼翼地說：“作為您的屬下，我可能對您有一種盲目崇拜，所以看不到您的錯誤。也許您應該去問一問狐貍。”

老虎又去問狐貍。狐貍眼珠轉了一轉，討好地說：“猴子說得對，您那么偉大，有誰能夠看出您的錯誤呢？”

故事解讀

想要部屬指出你的缺點和錯誤，首先得讓他們確信自己會得到好處，給他們勇氣。還有，就是作為主管的你，必須具有明辨是非的眼力和包容的胸懷。

◎ 時間和愛的故事

從前有一個小島，上面住著快樂、悲哀、知識和愛，還有其他各類情感。

一天，情感們得知小島快要下沉了，于是，大家都準備船只，離開小島。只有愛留了下來，她想要堅持到最后一刻。

過了幾天，小島真的要下沉了，愛想請人幫忙。

這時，富裕乘著一艘大船經過。

愛說：“富裕，你能帶我走嗎？”

富裕答道：“不，我的船上有許多金銀財寶，沒有你的位置。”

愛看見虛榮坐在一艘華麗的小船上，說：“虛榮，幫幫我吧！”

“我幫不了你，你全身都濕透了，會弄臟我這艘漂亮的小船。”

悲哀過來了，愛向她求助：“悲哀，讓我跟你走吧！”

“哦……愛，我實在太悲哀了，想自己一個人待一會！”悲哀答道。

快樂走過愛的身邊，但是她太快樂了，竟然沒有聽到愛在叫她！

突然，一個聲音傳來：“過來！愛，我帶你走。”

這是一位長者。愛大喜過望，竟忘了問他的名字。登上陸地以后，長者獨自走開了。

愛對長者感恩不盡，問另一位長者——知識：“幫我的那個人是誰？”

“他是時間。”知識老人答道。

“時間？”愛問道，“為什么他要幫我？”

知識老人笑道：“因為只有時間才能理解愛有多么偉大。”

故事解讀

真誠地關心下屬，以“愛”管理企業，在員工中營造互敬互愛的企業文化氛圍，時間會證明“愛”的力量。

◎ 鑰匙

一把堅實的大鎖掛在大門上，一根鐵桿費了九牛二虎之力，還是無法將它撬開。

鑰匙來了，他瘦小的身子鉆進鎖孔，只輕輕一轉，那大鎖就“啪”的一聲打開了。

鐵桿奇怪地問：“為什么我費了那么大力氣也打不開，而你卻輕而易舉就把它打開了呢？”

鑰匙說：“因為我最了解它的心。”

故事解讀

每個人的心，都像上了鎖的大門，任你再粗的鐵棒也撬不開。唯有關懷，才能把自己變成一把細膩的鑰匙，開啟別人緊閉的心門。

◎ 誠到深處情自現

美國一家汽車輪胎公司的經理肯特先生，有一次在一家酒館吃飯，無意中碰到了一位喝得酩酊大醉的青年人，因而惹得這位醉漢不滿，對肯特大打出手。幸虧酒店老板的及時勸阻，肯特才得以脫身。

后來肯特得知，這位青年發明了一種能夠增加輪胎強度的技術，并且申請了專利，他尋找了好幾家生產汽車輪胎的廠家，請求他們購買專利，結果都掃興而歸，并且受到嘲弄，因而整日抑郁不振，經常來酒館借酒消愁。

肯特對在酒館發生的事件毫不介意，并且決定聘請他來自己的公司做事。

一天早晨，肯特在那位青年工作的工廠門口等到了青年，但這個青年卻心灰意冷，不愿再向任何人談起他的發明。此后幾天，肯特一直在工廠的大門口等候，每天從早上8點鐘足足等到下午6點。終于，那個青年答應與他合作。

肯特也正是在求得這位年輕人的幫助之后，才推出了新的汽車輪胎產品，進而取得了巨大的商業成功。

故事解讀

誠到深處情自現，不見誠字不見情。要做一名出色的領導者，只有誠懇待人、寬以待人，才會獲得事業上的好伙伴、前進中的好幫手，才能真正地在激烈的社會競爭中立于不敗之地。

◎ 本性難移

從前，有一個地方住著一只蝎子和一只青蛙。蝎子想過池塘，但不會游泳。于是，它爬到青蛙面前央求道：“勞駕，青蛙先生，你能馱著我過池塘嗎？”

“我當然能。”青蛙回答，“但在目前這種情況下，我必須拒絕，因為你可能在我游泳時蜇我。”“可我為什么要這樣做呢？”蝎子反問，“蜇你對我毫無好處，因為你死了我也會被淹死。”

青蛙雖然知道蝎子是多么狠毒，但又覺得它說得也有道理。青蛙想，也許蝎子這一次會收起毒刺，于是就同意了。蝎子爬到青蛙背上，它倆開始橫渡池塘。就在它們游到池塘中央時，蝎子突然彎起尾巴蜇了青蛙一下。傷勢嚴重的青蛙大喊道：“你為什么要蜇我呢？蜇我對你毫無好處，因為我死了你就會沉沒。”

“我知道。”蝎子一面下沉一面說，“但我是蝎子，我必須蜇你，這是我的天性。”

故事解讀

對一個人的改造是有限度的。我們需要做的不是試圖消除一個人的缺點而是合理利用其優點，并盡力幫助每個人在其獨特天性的基礎上持續進步。

◎ 沒有吃完的牛排

素有“經營之神”之稱的日本松下電器總裁松下幸之助有一次在一家餐廳招待客人，一行6個人都點了牛排。等6個人都吃完主餐，松下讓助理去請烹調牛排的主廚過來，他還特別強調：“不要找經理，找主廚。”助理注意到，松下的牛排只吃了一半，心想一會兒的場面可能會很尷尬。

主廚很緊張，因為他知道請自己的客人不一般。“是不是牛排有什么問題？”主廚緊張地問。“烹調牛排，對你已不成問題，”松下說，“但是我只能吃一半。原因不在于廚藝，牛排真的很好吃，你是位非常出色的廚師，但我已80歲了，胃口大不如前。”