序

無論是要《成為技術領導者》，或者《值得信賴的顧問》，還是《轉行》。以及《你要如何衡量你的人生》。

這些極具迷惑性的書名，似乎都在告訴我，這份出自一家軟件專業服務公司的推薦書目的特別，它不可避免的世俗化，以及帶有鮮明的個人標簽。還有一點蛛絲馬跡，這份書單在走向一個新的場景，那里除了有激動人心的科技，也有不得不面對的人生。

這是ThoughtWorks讀書雷達的第三期，而距離上一期已經過去整整三年。

我和我的同事們在整理這樣一份書目時驚訝地發現，三年過去，并沒有那么多令人振奮的知識或者技能可以徹底觸動我們的內心，進而心悅誠服地將它置于同一份書單中。那我們每天仍覺受困于信息過載，不能自覺，是因為什么？

一如ThoughtWorks的技術雷達，這些書目來自于對知識和經驗分享情有獨鐘的同事的提名。書目涉及的領域之廣，已經超出編輯的能力，慌不擇路之下，我們只好把一些圖書，牽強置于并不能完全體現其真意的分類下。我們史無前例地建議出六個象限，以容納這四十三本互不情愿的書本。

真誠地期待讀者不必介懷每一本所屬的象限。值得關注的是，提名某本書的人為這本書的推薦語，那里有他們對現實世界的經驗：

還有對內心的反思：

無論多希望能有一份推薦語能夠觸動讀者，但仍無法改變這是一份書單的事實。它甚至做不到綜合全面，也無法在某一領域如數家珍，深入淺出。但是，那何嘗又不是另一種偏頗？

讓讀者能了解到這家以知識能力至上的組織，它的員工們在學習和思考的方向。ThoughtWorks有千面的印象，這恐怕是作為筆者的我最為珍視的一面。也期待讀者能在紛亂繁雜的日常，給自己一點靜下來的機會，展開閱讀的美好。

—張凱峰

ThoughtWorks洞見主編