第69章 小人得志
- 情兮亦若璃
- 五者歸來
- 1559字
- 2020-08-02 05:54:00
公司決定由林強(qiáng)分管組織戰(zhàn)略、培訓(xùn)與發(fā)展,李順手上只剩下人事部門的日常行政事務(wù),負(fù)責(zé)招聘、薪酬、員工關(guān)系--孰輕孰重不掂自明。
李順雖然有些許不開心,但是也非常想的開,他遲早要退休的人,能做一天是一天,林強(qiáng)遲早要完全接過他手上的工作徹底取代他李順。
林強(qiáng)給人的感覺既不是好人也不是壞人,他身上背著斯坦福和哈佛的雙料博士學(xué)位,IQ果然特別高,不少人對(duì)他充滿期待,胡勇這些總監(jiān)們更是小心翼翼地觀察著他的一舉一動(dòng)。
李璐一方面乒乒乓乓就招來了組織戰(zhàn)略經(jīng)理和培訓(xùn)經(jīng)理,一副準(zhǔn)備做事的架勢(shì);另一方面也算善待老實(shí)站好自己地頭的李順,基本沒有欺負(fù)老人的現(xiàn)象發(fā)生。
王寧平時(shí)看到張顧手下的幾個(gè)經(jīng)理,總是不疏不近地打個(gè)招呼,這使得想往他那里靠攏的翁?hào)|真頗費(fèi)躊躇拿不準(zhǔn)主意,朱云蘭更加沉默,鄭亞楠?jiǎng)t很迷惘,都不知道該往哪里站好。
一日,鄭亞楠和朱云蘭關(guān)起門來嘰咕了半日,朱云蘭到自己的辦公室后還沉浸在興奮中,來回踱著步。董大壽暗自觀察王寧的氣色,感到他沒有前一陣那么疲勞。王寧馬上說:“大壽,謝謝你一直以來對(duì)我工作的支持。”
董大壽想,自己該說謝謝王寧對(duì)自己的培養(yǎng),但是他說不出來這樣的話。
余開平接完電話,也不想散步了,他馬上轉(zhuǎn)身回酒店。一進(jìn)房間,就摔掉大衣和圍巾,只穿這襪子踩在地毯上,走到窗前信手拉開后厚重的窗簾往外看,天空中還在飄舞著大雪,真正的鵝毛大雪。
余開平打開拷在“小黑”里的MP3,童安格年輕時(shí)金屬一樣的男聲,像鵝毛雪片一樣覆蓋向他的身體:何不讓這場(chǎng)夢(mèng),沒有醒來的時(shí)候,只剩你和我,直到永遠(yuǎn).....他把泡好的茶放在面前的茶幾上,自己在地毯上來回走著,有使勁活動(dòng)著修長的雙臂。
過了幾天,翁?hào)|真發(fā)現(xiàn),余開平的風(fēng)格和胡勇完全不同,比如胡勇走到哪里都喜歡和各層級(jí)的員工握手交談,而他余開平手指修長,舉止優(yōu)雅而郁郁寡歡,經(jīng)常一個(gè)人關(guān)在房間里。
不要以為這樣的老板就不是好老板,這得看他所處的組織有著什么樣的特點(diǎn)。胡勇有三個(gè)好處,第一是授權(quán)--他認(rèn)為,既然鄭亞楠是他的副手,他就要信任并支持鄭亞楠;第二是敢于拍板--假如你找他,告訴他你需要他做一個(gè)決定,他就會(huì)盡快給你一個(gè)決定,讓你有明確的方向去做事;第三個(gè)好處是他經(jīng)常把酷愛繁雜流程的可比得拋在一邊,從而讓大家在流程上少了許多痛苦。
對(duì)于混日子的人來說,有張顧這樣的一個(gè)總經(jīng)理是他們的利好。反正大家就是個(gè)混,你做的更好,張顧也說你不專業(yè),你做的再爛,他也未必就能看明白你有多爛,而鄭亞楠反正只以張顧的判斷為準(zhǔn)。
韋志光說:“我想在評(píng)估中心上打主意,按公司政策,王寧不能一個(gè)人說了算的,王寧如果過不了評(píng)估中心這一關(guān),他決定也白決定。”
朱云蘭沉默了一下說;“我覺得你會(huì)失望的。評(píng)估中心按公司規(guī)定由四位相關(guān)部門的總監(jiān)或者以上級(jí)別的成員組成。”
韋志光沒接她話茬,認(rèn)真地勸說道:“萬一不順利,這事兒你得忍著點(diǎn)兒,小不忍則亂大謀,總歸是些你看得起的有本事的人。”
朱云蘭心中有些高興也有些感慨,她沒多說什么,只笑道:“知道了。你放心,我會(huì)處理好的。”
出乎朱云蘭和韋志光的意料,王寧當(dāng)天因?yàn)椴惶娣]有來參加評(píng)估中心,臨時(shí)指派翁?hào)|真代地自己;而翁?hào)|真果然自己來參加評(píng)估中心。結(jié)果翁?hào)|真以三比一的優(yōu)勢(shì)順利過關(guān),只有朱云蘭投了反對(duì)票。
朱云蘭事后聽韋志光講了翁?hào)|真在評(píng)估過程中的回答,心中很懷疑是不是林強(qiáng)事先給翁?hào)|真做了輔導(dǎo),否則以翁?hào)|真的水平,不可能對(duì)那些問題回答得那么高明流暢。她沒敢對(duì)韋志光說自己的懷疑,攤上林強(qiáng)這么個(gè)經(jīng)理,朱云蘭的心情很不好。
其實(shí),余開平一看組織架構(gòu)圖的草案,就注意到對(duì)董大壽的人事安排了。他事先完全沒有聽李順提過這樣的意向,就知道王寧肯定不會(huì)贊同這個(gè)提升,只是李順的意思罷了。
林強(qiáng)本人也以為董大壽不夠格,鄭珊對(duì)這么重要的任命和相關(guān)人員工討論就獨(dú)斷專行,令董事會(huì)深為不滿,但是既然林強(qiáng)屁都不放一個(gè),他也就不便出來和王寧對(duì)著干。