李璐還不懂權(quán)衡在核心業(yè)務(wù)部門任職和在支持部門任職的區(qū)別，她還不知道要緊挨著核心業(yè)務(wù)這棵大樹來發(fā)展，才不會被邊緣化并能最快地發(fā)展。李璐只想到一個(gè)主管的級別總是比一個(gè)助理的級別來得高的。

李璐長得很嬌嫩，聲音嗲得要滴水。工作中卻總是不如意。每次都很郁悶，總是不得要領(lǐng)，甚為煩惱。弄得胡勇的電話一到，她就神經(jīng)緊張唯恐要挨罵，不知道哪里又做錯(cuò)了。

現(xiàn)在的問題是，她不能正確地做出判斷，到底哪些問題該請示，哪些問題該自己做決定；在公司政策許可范圍內(nèi)，到底哪些事情的處理只要符合政策就行，哪些又該特別按照胡勇的專業(yè)經(jīng)驗(yàn)來處理。

有時(shí)候她請示多了，胡勇就不耐煩起來：“李璐，我很忙的，你要有自己的決定嘛?！?

李璐于是自己去做決定，結(jié)果一報(bào)上去，胡勇罵人的電話又到了。

李璐能做的只有咬死一條：在沒有搞清游戲規(guī)則之前，將溫順進(jìn)行到底。

于是，每次吃了胡勇的教訓(xùn)，李璐都要當(dāng)場及時(shí)做出類似“您老見教得是”的總結(jié)。

能勇反倒和氣地說過幾次：“我知道你對上級總是特別服從。你要是有不同意見，盡管提出來大家討論，不必太小心翼翼啦?！?

李璐心說，我哪敢跟您直接溝通呀，那不是找抽嘛。

可只是一味地“您老見教得是”不能根本地解決問題。李璐想，不直接溝通就不直接溝通，可她總得搞明白和胡勇溝通的游戲規(guī)則吧。

這朱云蘭也是個(gè)受壓迫的，兩個(gè)人因?yàn)橛邢嗤惺?，所以不免嘀咕了半日?

但是朱云蘭放下電話一總結(jié)談話內(nèi)容，其實(shí)有價(jià)值的部分不多。她只搞清楚：胡勇對李璐也是那么個(gè)風(fēng)格。

李順對林強(qiáng)顯然不服氣，他曾經(jīng)把和林強(qiáng)的不同意見寫成e-mail，匯報(bào)給王寧和鄭珊，但是王寧又把E-MAIL轉(zhuǎn)發(fā)回給了林強(qiáng)處理。

王寧的邏輯推斷，林強(qiáng)明白。

但是林強(qiáng)想，直接和鄭珊溝通，就是申訴了。這可是最嚴(yán)重的行為之一。

申訴本身，得到公正結(jié)論的成數(shù)很高；被申訴的經(jīng)理固然受到重創(chuàng)，而對申訴者而言，在未來，沒有人愿意重用一個(gè)申訴過自己經(jīng)理的人，很可能是他將要面對的結(jié)局。

林強(qiáng)覺得自己剛到任不久，還遠(yuǎn)遠(yuǎn)未到需要走越級申訴這步最后的棋子，應(yīng)該多方設(shè)法和李順磨合。

另外，林強(qiáng)隱約覺得，王寧并無興趣來為下屬主持公正、評判是非，他更希望的是手下好好合作，別給他找麻煩——他把MAIL轉(zhuǎn)發(fā)給李順處理，就表明了他的立場。

他盡量避免做決定。遇到事情總是讓手下的經(jīng)理去找各相關(guān)部門，甚至不相干的部門也最好全扯上，挨個(gè)兒地問過總監(jiān)們的意見，最后得出個(gè)集體的決定。

面對變化的時(shí)候，他總是能拖則拖，盡量等到把局勢全面看清楚后，再決定which way to go（行動(dòng)方向）。

林強(qiáng)的領(lǐng)帶總是打得整整齊齊，頭發(fā)紋絲不亂，腰挺得直直的，雖然不年輕了，做派卻像好萊塢的大牌明星。

他對誰都客客氣氣的，早上上班一進(jìn)公司，先親切地和前臺say哈羅，然后一路哈羅到自己的辦公室為止。

對于林強(qiáng)而言，張顧比韋志光、鄭亞楠更重要。

總之，王寧找董大壽，只是企圖找到一個(gè)游戲規(guī)則，并非奢想聯(lián)手把余開平干掉，那可是一個(gè)麻煩的念頭。

余開平試圖勸勸憤怒的林強(qiáng)。但是林強(qiáng)有足夠驕傲和自信，她對余開平的勸告不太聽得進(jìn)去。

余開平正想著和林強(qiáng)的談話，鄭亞楠探頭探腦過來了，她骨碌碌地轉(zhuǎn)著大眼睛說：“董大壽每個(gè)月都要看計(jì)費(fèi)系統(tǒng)出來的通話清單，他很細(xì)心的，一看分機(jī)表，可能就會注意到你們通話很長時(shí)間?！?

但是，林強(qiáng)也不得不承認(rèn)，余開平?jīng)]壞心，他的提醒是對的。