羅森塔爾效應的意思是:當向被期望者傳達一種強烈的心理暗示時,被期望者的行為就會朝著期望者所期待的方向發(fā)展。其實這說的是贊美的力量,對此,心理學家威廉·詹姆斯認為:人性最深切的渴望就是得到別人的贊美。確實,誰不愿意被夸贊呢?
找到對方的閃光點,把贊美具體化
當你夸一個人“真棒”“真漂亮”時,他的內心深處就會立刻產生一種心理期待,想聽聽下文,以求證實:“我棒在哪里?”“我漂亮在哪里?”此時,你如果沒有具體的表述,對方就會非常失望。
在這個世界上,所有人都渴望被人贊美,無論是孩子,還是老人,因為人都有一種被人肯定、被人贊美的欲望。正如一句諺語所說:“贊美好比空氣,人人不能缺少。”
贊美是說話的藝術,合乎人性的法則。不過,贊美別人時,一定要把贊美的話說具體,那樣才顯得真誠,才能使人感到開心、快樂。
王小姐是一位大型企業(yè)的總裁秘書,有三個客人都跟她說想要見她的領導。
第一個客人對她說:“王小姐,你的名字挺好的?!碑敃r王小姐心里特想聽聽她的名字好在哪兒,結果,那位客人卻不說了。王小姐感覺那個人不真誠。
第二個客人說:“王小姐,你的衣服挺漂亮的?!蓖跣〗懔⒖滔肼犅犓囊路睦锲粒Y果也沒了下文,話還是沒有說到位,讓王小姐很失望。
第三個客人說:“王小姐,你挺有個性的?!碑斖跣〗阆胫雷约旱降子惺裁礃拥膫€性時,那個客人接著說:“你看,一般人都把手表戴在左手腕上,而你的手表戴在右手腕上……”王小姐聽后,感覺自己確實有點兒與眾不同,很高興,于是就讓第三個客人見了她的領導,結果簽了一個10萬元的單子。
上例中前兩位客人由于贊美的話都是泛泛之詞,只有第三位客人把贊美的話具體化,最終簽下了大單??梢姡澝乐~應當講究具體才行。
像“你太漂亮了”“你真棒”“你真聰明”之類的贊美,比較籠統(tǒng)、空洞,缺乏熱誠,會給人一種敷衍的感覺,有時甚至有拍馬屁的嫌疑,會讓人懷疑你的動機不純,容易引起對方的反感與不滿。
但是,如果你能詳細地說出她哪里漂亮,他什么地方讓你感覺很棒,他怎么聰明,那么贊美的效果就會大不相同。因為具體化可視、可感覺,是真實存在的,對方自然就能由此感受到你的真誠、可信。因此,贊美只有具體化,才能深入人心,才能與對方內心深處的期望相吻合,從而促進你和對方的良好交流。
那么,我們如何才能發(fā)現對方具體的優(yōu)點,并用恰當的語言表達出來呢?
1.指出具體部位,說明特點
我們可以從他人的相貌、服飾等方面尋找具體的閃光點,然后給予評價。
比如,當你贊美一位女士時說“你太漂亮了”,不如說“你的皮膚真白,你的眼睛很亮,你的身材真高挑……”她的腦海里就會馬上浮現出“白皙的皮膚,美麗的眼睛,苗條的身材……”這樣,你的贊美之詞就會讓她難以忘懷。
2.結合名人做比較
對于外表的贊美,倘若能結合名人來做比較,效果會更好。社會名人和明星往往是大家喜歡甚至崇拜的對象,他們的知名度也比較高。如果你想夸贊某人,若能指出他的整體或某個部位像哪一位名人或明星,自然就提高了他的形象。
3.列舉事實,說出感想
用事實作根據,從而引申出對性格、品位、氣質、才華等方面的贊美。比如下面的例子。
當你看到一位女士佩戴了珍珠項鏈,你可以這樣贊美她:“您真有品位,珍珠項鏈顯得自然高貴,英國的戴安娜王妃最喜歡珍珠首飾?!?
當你看到同事家掛在墻上的結婚照時,可以這樣說:“你應該多送你太太聘禮?!蓖虏唤獾貑枺骸盀槭裁??”你若向他解釋:“因為你娶了一位電影明星啊。”他聽到這樣的夸贊后,心里一定美極了。
間接贊美比直接贊美更有效
真誠、坦白地直接贊美別人,固然能取得效果,但如果用詞不當,就可能使贊美之詞淪為阿諛奉承,給對方留下不好的印象,讓人覺得你的贊美之詞太露骨、太肉麻。如果你擔心出現這樣的結果,那么最好采取間接的贊美方式,著重表達自己對某一類人或物的贊美,同樣會收到不錯的效果。這樣無論使用怎樣的溢美之詞,都不會顯得過于露骨和肉麻,而對方又能同樣領會到你的贊賞之情。
《紅樓夢》中有這樣一段描寫:史湘云、薛寶釵一起勸寶玉好好學習,以后做官,寶玉對此大為反感,對著史湘云和襲人贊美黛玉說:“林姑娘從來就沒有說過這樣的混賬話!要是她也說這些混賬話,我早就和她生分了?!?
恰巧黛玉此時走到窗下,聽到了寶玉對自己的贊美,“不覺又驚又喜,又悲又嘆”。之后寶玉和黛玉二人互訴衷腸,感情倍增。
在黛玉看來,寶玉是在背后贊美自己的,而且他不知道自己會聽到,這種贊美就不是刻意的。如果寶玉當著黛玉的面說這樣的好話,生性多疑的黛玉可能會認為寶玉是在討好她或打趣她。
在日常生活中,如果我們想贊美一個人,不便對他當面說出或沒有機會向他說出時,可以在他的朋友或同事面前,適時地贊美一番。這樣收到的效果會更好。
南北戰(zhàn)爭開始時,北方聯軍連吃敗仗。后來林肯大膽起用了一位將軍——格蘭特。他出身平民,衣著不整,言語粗俗,行為莽撞,有人還說他是個酒鬼。林肯心里明白,所有對他的傳言都是夸大其詞……后來,竟然有人要求林肯撤掉格蘭特的軍職,理由是他喝酒太多。林肯則不以為然,他贊揚格蘭特說:“格蘭特總是打勝仗,要是我知道他喝的是哪種酒,我一定要把那種酒送給別的將軍喝?!备裉m特沒有辜負林肯的信任,為結束南北戰(zhàn)爭立下了赫赫戰(zhàn)功,證明了自己的確是一位能力卓越的將軍。后來,他成了美國第十八任總統(tǒng)。
由此可見,背后說別人好話要比當面恭維別人效果明顯好得多。你完全不用擔心你所贊美的人會聽不到你的贊美,相反,你對對方背后的贊美,很容易就會傳到對方的耳朵里,對方也會因此對你另眼相看。
人都有愛聽好話的心理,即使明知道別人說的是奉承話,心里也免不了會沾沾自喜。一個人聽到別人對自己的贊美后,一定不會感到厭惡,除非對方說得太離譜了。贊美的魅力是無窮的,但是,最有效的贊美是在背后贊美他人。要贊美一個人,當面贊美固然能取得效果,但往往背后贊美的效果更明顯。
超出期待的評價,讓人打心眼里喜歡
每個人都不會拒絕別人真誠的贊美之詞,但贊美之詞一定要有閃光的地方,不可過分流于世俗。贊美別人要注意別出心裁,有特點的贊美才能讓別人注意你,才能達到拉近彼此距離的目的。
懂得贊美別人是一件好事,但絕非一件易事。如果遇到女士就夸“漂亮”,遇到男士就說“能干,有為”,這些老套的贊美是不會引起別人特別的感受和注意的。
事實上,沒有人對別人給予自己的贊美無動于衷,只不過有人會贊美他人,有人不會贊美而已。關鍵是贊美的人能不能找到一種標新立異的贊美方法。
因此,要想贏得人心,就要在贊美的技巧上多下點功夫,找到別出心裁的贊美之詞,從而讓對方在瞬間對你產生好感。
首先,在贊美一個人時,如果你能避開公認的特長,獨辟蹊徑,給對方以超出其期待的評價,當然就能收到很好的效果。
比如,面對一位美麗的姑娘,如果夸贊她的容貌,她自然會高興??墒?,如果只是贊美她的容貌,即使稱贊她傾國傾城,沉魚落雁,閉月羞花,也不過是老生常談,不會引起她太大的興趣。這時如果你換個角度,贊美她聰明智慧、氣質高雅、能歌善舞或有其他方面的特長,一定會讓她產生耳目一新的感覺。
面對一個事業(yè)有成的女人,如果你經??渌心芰?、有才干,這樣的贊美之詞,她幾乎每天都會聽到這樣的贊美,所以即使你再怎么費力地贊美她,她也不會覺得有什么特別。但如果你對她說:“你的眼睛長得好迷人”“你無論是坐著、站著還是走路的時候,都別有韻味”,相信她一定會喜上眉梢,認為你是一個很有眼光的人。
李女士是某大型企業(yè)的法人,該企業(yè)經營管理得很優(yōu)秀,經濟效益和社會效益都很可觀,業(yè)內人士都稱贊她為“鐵娘子”。
一次,一位記者采訪李女士時說道:“李總,大家都認為您管理精到,我倒覺得您身上更有著傳統(tǒng)女性的那種善良、心細的魅力?!?
聽到這些話,李女士特別高興,忙說:“很多人只是看到了我的表面,并不是真正了解我。”
記者的這番話之所以能夠博得李女士的好感,就是因為她平時聽到的對她管理才能的贊美之詞太多了,而這位記者稱贊的卻是她的女性魅力,這樣讓她感到很特別、新穎。
所以,當我們在贊美別人的時候,一定不要重復那些別人耳朵都聽得起繭的話語。尤其是對那些成功人士,他們經常會聽到別人的贊美,所以我們就不要像別人一樣千篇一律地去贊美,而是一定要注意尋找別人所沒有注意到的細節(jié)。
我們在夸贊專業(yè)人員時,也應當盡量避開其特長,可以從他的為人等方面挖掘閃光點。比如,如果你稱贊出租車司機的駕駛技術高超,效果就不會太明顯,因為駕駛技術不好的話,也做不了出租車司機。所以,對出租車司機來說,駕駛技術沒有什么值得炫耀的。但是,如果你夸他的車里特別干凈,一看就知道他在生活中是個很講究的人。他就會高興地對你說,他每天都會更換座套,還會跟你說一些出租車是城市的窗口,代表一個城市的形象之類的話,從他那自豪的神態(tài)上,你就能感覺到他心里有多開心。
因此,贊美一個人時,與其稱贊他最大的優(yōu)點,不如發(fā)現他最不顯眼、甚至連他自己也未曾發(fā)現的優(yōu)點,給對方以超出其期待的評價,那樣就會收到很好的效果。因為他最大的優(yōu)點已經成為其性格中的一部分,在任何人看來都已經是不足為奇的了。如果經常稱贊一個人最大的優(yōu)點,可能會讓其產生反感。相反,那些小的優(yōu)點,因為從未或者很少有人發(fā)現,因此也就顯得彌足珍貴。
而你的發(fā)現與稱贊為對方增添了一份對自己的認識,也增加了一次重新評估自己價值的機會。同時,你不同凡響的觀察力還會獲得對方的器重。
先抑后揚式贊美更顯真誠
如果一個人成功了,你否定他的過去,事實上就更能彰顯出他現在的成就。所以,平時你在和別人聊天時,也可以運用“先抑后揚”的方法,從否定到肯定的評價,不僅能增強談話的吸引力,還顯得真實可信。
在與人們的交往過程中,要想贏得別人的好感,就應該多贊美別人,不要輕易地否定對方。不過,有一種形式的否定,對方是能夠接受的,那就是先抑后揚式,即先否定他的過去,再肯定他的現在。
那什么是先抑后揚式贊美呢?比如下面的話:
“我覺得你早期的作品率直可是過于感性,而后期的作品不但真誠而且理性,并且更具有思想性?!?
“我記得你以前的車技一般,現在怎么開得這么好啊!”
“最初我覺得你這個人有些清高,不過時間長了,我發(fā)現你其實是挺隨和的一個人,我喜歡你這樣的人,比較真實?!?
但是,在運用這個方法時,需要注意的是,前面的否定是為了后面的肯定做鋪墊。因此,若前面抑得過低的話,后面必須揚得意外,才會有好的效果。
有一個關于唐伯虎的民間故事說的就是這個道理。
一豪紳為了給老母祝壽,大擺筵席,請?zhí)撇⒏把?。酒酣耳熱之際,各位賓客都紛紛表示祝賀,說了很多華貴的賀詞。此時,再美好的辭令也會顯得很平常。
這時,唐伯虎來了一回“聳人聽聞”,他為主人獻上了一首詩。只見唐伯虎慢條斯理地對著壽星念道:“這個婆娘不是人?!甭犕赀@第一句話后,在場所有的人都大吃一驚。大家都以為是唐伯虎醉酒失禮,正當大家不知該怎么辦時,唐伯虎又慢悠悠地來了一句:“九天仙女下凡塵?!?
頓時,各位賓客趕緊拍掌稱絕。誰知唐伯虎接著又說道:“生下兒女都是賊?!边@剛剛緩和的神經又繃緊了,大家又被鎮(zhèn)住了,默不作聲,聽他接著說下一句:“偷得蟠桃獻母親?!贝蠹矣侄脊钠鹆藷崃业恼坡?。
唐伯虎就是用了先抑后揚式贊美,可以說是別出心裁,所以自然會語驚四座??梢姡纫趾髶P式贊美只要運用得好,同樣能獲得非常好的贊美效果。
及時贊美,不要錯過贊美的保質期
贊美是對一個人的工作、能力、才干及其他積極因素的肯定。通過贊美,人們了解了自己的行為活動的結果。因此可以說,贊美是一種對自我行為的反饋。而反饋必須及時才能更好地發(fā)揮作用。
贊美一定要及時。比如,當單位里的一個同事被提拔當了處長,成了你的上級時,你第二天上班,一見面就應當立馬上前打招呼說:“你好,處長!”
如果你的職務和他對等,要想表示恭賀之意,你就可以這樣說:“王處長,祝賀你高升!”他就會笑呵呵地說道:“謝謝,以后請多關照!”
如果你的職務比他高,也應當表達祝賀:“小王,祝賀你當上處長!”對方當然會非常高興地說:“謝謝局長的關心,請您以后多多指導我!”
總之,贊美別人要善于把握機會,在恰當的時機表達贊美,才能收到相應的效果。否則,就像過了時的服裝一樣,根本引不起人的興趣。
此外,在和別人聊天時,不能只顧著說自己想說的,要跟對方進行“互動”式的交流。如果對方談到了自己的得意之事,那就是希望能夠與你分享他的喜悅。這也可以看作是他準備接受你的贊美之詞的信號。所以,這個時候你要把所有的事情都停下,接過話題順勢贊美一番,這樣就能滿足對方的心愿。
比如,對方拿出照片對你說:“你看,這是我今年國慶假期去香港玩時照的?!蹦憧梢赃吙催呝潎@:“哎呀,這是你的照片啊,照得真好看!明年我也看看去……”假如你接過照片,隨意地看了一眼就還給了對方,什么也沒說,會顯得不尊重對方,對方就會不高興的。
再如,初次見面,問對方是哪里人。當對方說出自己的家鄉(xiāng)后,你就應該接上話題:“那個地方我去過,風景美,人更美……”或者說“我在電視上看到過那個地方,山美水美,是出人才的好地方……”如果你沒有去過那個地方,也沒在電視上看過,你可以這樣說:“我聽說過那個地方……”
當你真誠地表達出自己的感受時,對方立刻就會產生一種親切感,從而大大縮短了你和對方的心理距離。
除了贊美之詞要及時以外,還應該細心地發(fā)現對方的變化,這樣會讓對方感覺到你是在關注他,會讓他覺得他在你心目中很重要,從而滿足人內心渴望受重視的小“虛榮”感。覺察到別人的變化,就要大膽地表達出來。對于新的變化,一定不要吝惜贊美之詞。
比如,同事或朋友買了條漂亮的衣裙,在你面前晃了三圈,如果你不說話,那作為同事或朋友就顯得太不合格了。因此,你要明白,一個人穿了新衣服,換了新發(fā)型,有了新的變化,他心底是非常希望讓別人看見并稱贊一番的。
然而,在日常生活中,有時也會出現變化還不如從前的事例,那作為朋友或同事,應當怎么說才合適呢?這點一定要慎重。要知道,一個人以新的形象出現在你面前,說明他對自己的新形象充滿自信。此時,你就要指出你認為的不足之處。
因此,若他的變化與你的審美觀不相符,你可以從別的角度來做一番正面的評價。下面這個事例中的凱文就說得很好。
凱文的領導,50多歲,平時習慣穿正裝。突然有一天,他穿了一身運動服,并且顏色也不好看。凱文心想要夸他穿得好看吧,有點兒假,因為不是自己的真心話,可他又不能視而不見,他得表達出對領導的關注。領導這樣穿一定有他的原因,或許他要參加一項體育活動,或者他想換個心情……于是,凱文說:“經理,您這身穿起來真顯年輕?!鳖I導聽了很高興,走路的步子也輕快了許多,還真顯得更有活力了。
總之,贊美也有保質期,你要適時地表達,而且要關注對方的變化,否則,贊美就變成了老套的陳詞,讓人聽了跟沒聽一樣,沒有任何影響。
內行人的贊美會給人一種榮耀感
恰到好處的贊美奧妙無窮,“懂行”是一個重要法則?!岸小钡膶嵸|是抓住贊美的事和物的實質,不說外行話,讓別人聽起來在行、老練。許多人常犯外行的錯誤,見了什么都說好,見了誰都說高,有的是不懂裝懂,有的是只知其一,不知其二,語言不到位,說不到點子上,切不中要害,缺乏力度。
做一個內行的贊美者,要懂專業(yè)知識。常言道:“隔行如隔山?!爆F代社會中,專業(yè)分工很細,各專業(yè)相對獨立,自成相對封閉的系統(tǒng)。如果知識面窄,無疑就成了“門外漢”,找不到贊美的話題。如何令自己像個內行人呢?
首先,對某一行要有一定造詣,你的贊美才能令內行的人接受,并視你為知己。運用專業(yè)術語是一種技巧。俗語說,各行都有各行的行話。曲藝中有吹、拉、彈、唱,其中又有豐富的內涵;相聲中有說、學、逗、唱;圍棋中有邊、角、星、目等;書法中有筋、骨、神、鋒,這些都是某一領域中的“行話”。在一定的場合,你用專業(yè)術語予人以贊美,讓人覺得你是“圈內人”,你的贊美才會讓人覺得可信。
再者,內行的贊美還表現為獨具慧眼。獨具慧眼的贊美者善于發(fā)現別人發(fā)現不到的優(yōu)點、長處。比如,面對一幅油畫作品,幾乎所有的人都異口同聲地嘆道:“真是太絕了!”“我再練十年恐怕也趕不上!”油畫家對這樣的恭維早就習以為常了。獨有一位幽默地說道:“常言說,畫如其人。您的畫運筆沉穩(wěn),是和您剛正不阿的秉性、對人生與社會的深刻思考分不開的。”談畫論人,在行在理,獨辟蹊徑,巧妙換了個新角度,令人耳目一新。
膚淺的贊美讓人感到乏味與空洞,受到你贊美的人也絲毫引不起一種榮耀,并會在你的言語中產生一種不安與困惑;而見解深刻的贊美讓人覺得你看到了問題的實質,你確確實實對被贊美者產生了認同感,而被贊美者也對你的一雙慧眼抱以信賴,產生了與你積極溝通與交流的愿望。
用自己的不完美襯托他人的優(yōu)越感
在日常生活和工作中,我們經常會看到這種情況:當有人做自我批評時,就會給別人留下一種誠實可信的印象,而且也能贏得大家的同情和支持。
為什么會這樣呢?因為當你選擇放低自己,把對方抬到高處的時候,就會讓他覺得你特別謙虛真誠,從而也贏得了他的好感。
比如,在適當的場合,你可以謙虛地說:
“在這方面,我跟你差得遠呢……”
“我怎么就不能像你一樣……”
“我怎么就學不會呢?”
“你做菜的手藝真不錯,菜太好吃了,這道菜我在家里怎么也做不好,你趕緊給我講講詳細步驟吧……”
“你排版真是又快又好啊,學了多長時間?”“3個月。”“你學得可真快,我學了半年還不如你做得好呢。”
如果你采用上面的表達方式,就算你是一個“不善言辭”或者“不善于贊美別人”的人,也能輕而易舉地達到高捧他人的目的。
再如,當你去參觀朋友的新居時,你可以這樣說:“這房子的布局很合理,室內的裝修也很考究。我家的裝修就不行,顏色沒你家的好看,東西還很亂……”像這樣把對方與自己作具體的比較,并技巧性地指出自己略差一些,對方就會因被人高捧而產生優(yōu)越感,心中當然會高興。
小徐是一位銷售人員,在和某企業(yè)客戶的總工洽談合作事宜時,聽說這位總工曾經是學醫(yī)的,他立刻說道:“您是學醫(yī)的呀,真不簡單!我當年就想當醫(yī)生,去考醫(yī)學院時,由于分數不夠沒有考上?!?
小徐用自己的經歷來提升學醫(yī)的高度,讓那位總工感到他格外真誠。后來,那位總工遇人就夸小徐會說話,雙方的合作也開展得非常順利。
由此可見,采用這種“貶低自己”的方式,還可以讓他人敞開心扉和你交談。因為謙虛意味著尊重對方,它是人際關系的潤滑劑。
另外,如果你是一個成功者,就要有所注意。因為成功者身上的光環(huán)會讓周圍的人黯淡無光,所以,成功的人經常會遭遇他人的忌妒,而謙虛可以消除別人對你的這種敵意。因此,當你春風得意的時候,千萬不要在無關緊要的小事上爭強好勝。此時的謙虛和恰到好處地露怯,會讓自己更受歡迎。
總之,放低自己,其實也是一種贊美。所以在和別人聊天的時候,你不妨也適當地表現出自己的不完美,指出自己和對方的差距,把自己的失敗經驗作為話題,以此來增強對方的優(yōu)越感,提升他的自尊心,他就會以更寬容的態(tài)度來對待你,從而坦然地接受你。