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第31章 發展激勵法(3)

  • 領導激勵
  • 吳芳
  • 5442字
  • 2014-01-10 10:18:52

北京中關村地區一向是人才流動最高的地區,尤其是IT(信息技術)企業的技術人才流失率一直居高不下。近幾年來,身處“村”里的聯想電腦公司技術人員流動率不超過5%,屬于正常流動范圍。聯想電腦的做法就是采取多種措施,營造一種適合技術人才發展的氛圍。

幾年前,聯想電腦公司總裁室人員專門去美國微軟和英特爾等幾大IT企業考察,看到企業要想在市場中領先必須有技術驅動的道路,必須有自主技術型產品。這也更加...

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全書完
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