第三章 人力資源開發與培訓

人力資源必須先經開發，而后為組織所用，才能產生價值。但這個開發不是對著物品、設備，而是對著有思想、有意識且價值觀各異的個人。有效的開發過程即便會因人而異，也不能忽略員工的承受度與社會的總體容忍度。同時，不要背離組織利益，以及創造價值的初衷。