一、企業(yè)文化的結(jié)構(gòu)與層次

根據(jù)企業(yè)文化的內(nèi)涵，我們可以把企業(yè)文化從外到內(nèi)劃分結(jié)構(gòu)，分為符號(hào)、制度、行為、價(jià)值觀四個(gè)層次（見圖1-1）。

圖1-1 企業(yè)文化結(jié)構(gòu)

企業(yè)的符號(hào)、制度、行為與價(jià)值觀，由淺入深地折射出企業(yè)的內(nèi)涵，它們之間的互動(dòng)與聯(lián)系構(gòu)成了完整的企業(yè)文化體系（見表1-11）。

表1-11 企業(yè)文化的四個(gè)層次