著名業務員喬·坎多爾弗在談及這一點時說：“作為一名業務員，你必須為自己建立能夠達到的實際目標。當你達到了這些目標，就把目標再提升一點，并再努力達到。如果你僅僅建立長期目標，而沒有建立相應的中短期目標，則長期目標就會變得遙遙無期，甚至難以達到，從而使你泄氣，只得撒手作罷。比之于為某些重要但長遠的目標進行艱苦卓絕的苦斗，我認為，一系列小小的勝利也極富有現實意義——運用這種方法，你就能達到長期目標?！边@...