贊譽

什么才是突破自我的關鍵詞？有人說是勤奮，我認為勤奮固然重要，但聰明的勤奮才是重中之重。我的朋友王達，就是我見過最聰明的勤奮者，他用不到五年的時間，從職場新人到親身參與和外方數(shù)億美元規(guī)模的商務談判，實現(xiàn)了真正的破局。而這本書中，他將自己所有的經(jīng)驗和感悟，從個人品牌、思維、時間、溝通等方面做出了系統(tǒng)的總結，為我們找到新的破局點，重建認知格局，提供了更為深入的見解和行之有效的踐行法則。

——琦琦 行動派創(chuàng)始人

在今天的中國，每天都在發(fā)生著快速的改變。即使同為清華、北大畢業(yè)生，畢業(yè)5年至10年后同班同學之間也會差距極大。那么，如何避免“安逸陷阱”，如何讓認知持續(xù)升級，如何書寫自己的人生？如果你想持續(xù)成長，真正改變自己，王達的《認知破局：優(yōu)化努力的34條思維原則》不可不讀！

——鄭毓煌 清華大學博士生導師、營創(chuàng)學院院長

我們終其一生，都在做兩件事：學會和自己相處，學會和這個世界相處。這本書會在這兩個方面給你很多可以落地的啟發(fā)。

——彭小六 青年暢銷書作家

這本書我非常喜歡，結合一些心理學原理，以在留學和職場的親身經(jīng)歷作為案例，介紹了很多職場技能，處理問題的思維方式也很值得借鑒。

——顧中一 2017年十大科學傳播人物、微博大V

思維決定命運?？邕^標簽與人設，超越固有思維，你會發(fā)現(xiàn)，你一直以為被清華、北大的學生智商碾壓的想法是大錯特錯的，縱然人生有千般驚擾，你依然可以坦蕩遵從自己的內(nèi)心。

——孫靜博 愛思益求職創(chuàng)始人兼CEO

在發(fā)現(xiàn)更大的世界的過程中，我們需要明白很多事物背后的原理，并對這些原理加以運用。很多在讀書的同學，或者已經(jīng)工作了的同學，有時或多或少仍然會有各種各樣的學生思維。我希望大家都能多琢磨背后的原理和方法，在自己成長和職業(yè)發(fā)展的道路上走得更穩(wěn)。推薦王達老師的這本書。

——馬力 知群CEO、最美應用創(chuàng)始人

冷戰(zhàn)的夫婦、陷入僵局的談判官、職場不得志的白領、與原生家庭相愛相殺的年輕人，如果讓我向他們都推薦同一本書，那無疑是王達的《認知破局：優(yōu)化努力的34條思維原則》。這本書改變的不僅是溝通的模式，更是人際交往的思維方式，值得反復研讀。

——葛圣潔 上海市作家協(xié)會簽約作家、《犯罪畫師》作者

一本21世紀的《人性的弱點》，作者通過生動的職場案例講述溝通與談判中的決勝之道。

——王翼 前高盛自營投資部經(jīng)理

作者王達與我大學相識，我見證了他這十余載中，用他無與倫比的溝通天賦及技巧，在談判中一次又一次讓自身立于不敗之地，而他高效的思維模式也深深影響著我，助我在商界一路向前。如今他將自己獨特的想法匯成這本《認知破局：優(yōu)化努力的34條思維原則》，惠及眾人，讀者必不可錯過此佳作。

——蒲達 天舟科技CEO、天使投資人

王達老師最寶貴的特點是對幫助更多人成長的熱情，這種熱情驅(qū)動著他不斷地成長，也不斷地把更多來自實戰(zhàn)的優(yōu)秀職場內(nèi)容分享給大家，為職場新人答疑解惑和指引方向。

——段旭東 微軟資深產(chǎn)品市場經(jīng)理

職場如戰(zhàn)場，沒有硝煙，依然殘酷。想打有準備的戰(zhàn)，可以從這里開始。

——文鼎 樂在棋中創(chuàng)始人