如果你詢問他們：這事情和你有關嗎？他們一定會擺出一副“匹夫有責”的態度，表示自己并沒有做錯什么。這樣的團隊或許看起來忙忙碌碌，日程表排得很滿，但他們總體上的工作效率卻讓人懷疑，公司的收入并沒有增加，業績慘淡，就好像球場上的足球運動員一樣，在做著無效跑動。

培養員工正確的處事態度。

在帶領團隊的時候，你不要把自己的成員想成是一幫精英，眾志成城地要把所有的“爛人”都轟走——這是根本...