有個關(guān)于收入的調(diào)研報告挺有意思：

● 年收入30萬的大都是主管，扣掉稅剩25萬，開價值10萬的家用車；

● 年收入50萬的大都是經(jīng)理人，扣掉稅剩40萬，開價值20萬的帕薩特；

● 年收入100萬的大都是高級經(jīng)理人，扣掉稅剩70萬，開價值40萬的SUV；

● 年入1000萬的毫無意外是創(chuàng)業(yè)者，第一年30萬，第二年到第五年分別是70萬、159萬、350萬、800萬，第六年終于突破千萬，有四輛車；

● 年收入3000萬的，肯定來自家族企業(yè)，開奔馳S600L。

根據(jù)2016年胡潤的各種調(diào)查報告，我做個簡單加權(quán)：我估計中國的億萬富翁，2017年怎么著也得有10萬人；千萬富翁呢，至少有150萬人。當(dāng)大家都在羨慕精英們是年薪50萬還是100萬時，真正的人生贏家已經(jīng)默默地炒新三板，兩個月賺了4000萬。這種人我認(rèn)識好幾個，他們只是29歲的年輕人，而且還是白手起家。

圈子和圈子之間猶如通天塔，圈子外永遠無法想象圈子里的生意和生活。

精英遍地，你是不是感到沮喪和渺茫？尤可欣慰的是：中國市場真的很大，機會也很多，他有他的黃金島，你有你的發(fā)財路。英雄不問出處，王侯將相寧有種乎？國際著名財富研究機構(gòu)wealth-x最新調(diào)查顯示：65%的超高凈值人群是白手起家；其中金融行業(yè)人士不到50%，出身名校人士只占3.5%。這數(shù)據(jù)，夠勵志吧？

當(dāng)然，不是所有人都適合創(chuàng)業(yè)，不是所有人都能奮斗成王健林。賺大錢靠命，但賺小錢呢，努力總會有結(jié)果！比如說“年薪百萬”，雖然在億萬富豪眼里是小錢，但在尋常人家的尋常生活中卻是筆巨款。對于職場中人，使使勁兒也有可能夠得著。

卡夫卡曾經(jīng)哀嘆：“目的雖有，卻無路可循；我們稱之為路的，無非是躊躇。”文藝青年多柔弱！這本書就是要執(zhí)果索因，探索職場之可循之路。而且我也不躊躇，我堅信：這派那派無論什么派，終歸斗不過行動派。年薪百萬如同圍城，進去的見到更宏大的風(fēng)景，更加謙虛；沒進去的自以為仰之彌高，遙不可及。百萬年薪?jīng)]什么了不起，不過是市場對你時間的折現(xiàn)，對你不可替代程度的估值，對你創(chuàng)造的價值的分成。北上廣深（北京、上海、廣州、深圳）百萬身價的俊彥，數(shù)不勝數(shù)。

世界是因果界限不清晰、變量極多的均衡系統(tǒng)。從大而化之的角度來看，年薪百萬者，一定要征服兩種東西：一種是征服內(nèi)在，看透想通做到，看不透自然想不通，想不通自然做不到。在看透、想通、做到的過程中，更快實現(xiàn)個體的社會化，更快將自己的頭腦打磨成一把利劍，更快構(gòu)建出理性自省的人格機制，更快地讓自己進化升級成更穩(wěn)定更強大的新物種。

另一種是征服外在。我經(jīng)常開玩笑：“沒了競爭對手，人人都是億萬富翁！”如何在競爭中取勝？要靠價值觀、技能、資源、時機和運氣等諸多因素的綜合，而且牽涉其中的不可控力、不可抗力極其多，其實已經(jīng)成為“近乎不可能成功”的小概率事件了。

這兩個征服，本質(zhì)上就是中國傳統(tǒng)文化所言的“內(nèi)圣外王”之道。征服內(nèi)在的“內(nèi)圣”是征服外在的“外王”之根基，而“外王”則是“內(nèi)圣”的體證。在對待內(nèi)圣外王上有兩種截然不同的態(tài)度：強者說運，弱者說命！強者在冒險中竭盡全力，成功后謙虛地說“我只是運氣好”；而弱者呢，在猶豫中錯失良機，在毫無尊嚴(yán)的掙扎中，抱怨命運的不公。

任何失敗一定都是有原因的，正如任何年薪百萬的人一定是有理由的，而且一定有非常充足的理由！我今年34歲，從18歲開始，奮斗了16年。現(xiàn)在呢？雖僥幸年薪百萬，然“抬頭搬磚，低頭練劍”仍是常態(tài)。在競爭激烈的北上廣深，不燃燒自己，你沒法成長；不忍痛撤離舒適區(qū)，怎么保持斗志？時時激勵自己的是：即便是成功率不到5%的小概率事件中，連續(xù)重復(fù)的獨立事件，小概率也能變成大概率。曾文正公言：有恒則斷無不成之事！

我所認(rèn)識的年薪百萬者，大都是平民子弟出身，有985院校畢業(yè)的，也有專科學(xué)校畢業(yè)的，但一定是10年以上經(jīng)驗的行業(yè)專家級別。他們無論是IT男、銷售大拿，還是營銷大咖，都是說出話來能讓你消化半天、聊起事來足以讓你燒腦到失眠的人物。他們用10年的青春和汗水，置換出洞穿迷障的火眼金睛，置換出手到擒來的絕世武功。他們的時間成本極高，輕易很難約出來。他們個性坦誠、言語深刻、處事簡潔、說到做到，是所有組織機構(gòu)和老板爭相拉攏的“香餑餑”。他們對自己的能力和邊界有清醒的認(rèn)識，謙虛低調(diào)，善于與人合作。他們相信人，但永遠懷疑人性。他們大多出身平凡，但有時代野心和作品感。他們是自我訓(xùn)練和自我管理的標(biāo)桿，是大家爭相靠攏和學(xué)習(xí)的表率。

所謂奮斗的意義，無非是竭盡全力遠離庸人！16年來我無論多晚睡覺，第二天永遠是6點準(zhǔn)時醒，一多半緣于危機感，一小半緣于生物鐘。這些年拼命做事，無非是希望看到更美的風(fēng)景，也希望自己能成為別人眼中不錯的風(fēng)景。現(xiàn)在回頭來看，最有趣的景色，其實就在翻山越嶺的路途之中。

生命如水，歲月如歌，這本書寫在我第二個女兒清清出生前。寫到這里，光陰閃回，有些感慨。弘一法師曾告誡眾生：“人生最不幸處，是偶一失言，而禍不及；偶一失謀，而事幸成；偶一恣行，而獲小利。后乃視為常故，而不恬不為意。則莫大之患，由此生矣。”這本書呢，不敢以一得而自得，也不敢保證您讀完此書就立馬年薪百萬，但可以保證的是足夠坦誠、足夠客觀地聊聊年薪百萬者的狀態(tài)，總結(jié)下這些“人中龍鳳”是如何思考和處理問題，如何自我進化自我提拔，如何與自我、與歲月和解的。

法尚應(yīng)舍，何況非法。如同藝術(shù)一樣，語言總是有預(yù)設(shè)立場，世道人心，個中微妙雖至關(guān)重要，然可意會、難言傳。需自勉的是：商業(yè)成敗唯一的指標(biāo)就是“實踐”，世俗能力唯一的指標(biāo)就是“搞定”！知到極處便是行，行到極處即為知，知行合一是職場最大的修行。

有天晚上讀王陽明，不由自主冒出四句話：“人在事中磨，事靠人來磨，磨人全是事，事人都得磨。”我堅信借事修行、自我精進，永遠是個人成長和發(fā)展的最根本主線，把事情做成后的成就感，才是對工作本身最大的獎勵和奮斗的真正意義。

總之，諸君若因拙作而有二三心得，余不勝欣慰！

陳軒

北京守拙閣

2017年4月