序言二 數字化時代：從公司到社群

《公司制的黃昏：區塊鏈思維與數字化激勵》探討了區塊鏈技術對公司制度可能產生的沖擊和改變。

自從2014年以來，互聯網和傳統行業結合的成功案例除了符合高頻、剛需等特點的打車、外賣等有限場景外，其他行業的平臺模式罕有成功的案例。因此，新一波的數字化浪潮對傳統行業的改造還需要扎根產業、深耕細作。

筆者從事律師專業、律所管理和法律科技創新工作已10余年。2013年創立法和科技有限公司，其定位是專注于法律行業數字化的基礎設施建設，希望用科技手段提升法律行業的工作效率。我們相信，未來的律師工作和法律服務都會以數字化的形態展現。在近六年的創業歷程中，我們嘗試過大數據、人工智能等新興技術對具體場景的改造，也嘗試過從平臺模式到SaaS（軟件即服務）為基礎進行線上線下數字一體化的轉變，我們堅信新技術對法律行業的發展將有極大的推動作用，只是這樣的創新需要扎扎實實走線下產業賦能的路線，更需要從生產力和生產關系切入。

技術能夠促進生產力的提高。法律行業的生產力是律師，現在國內的律師人數已有46.4萬名，未來10年，中國的律師數量將會達到100萬名以上。

未來，法律行業的從業人員大部分是90后和00后，這些主流的從業者需要的是什么呢？答案是行業數字化基礎設施，以機器替代人力來做一些重復性工作，如法律咨詢、合同的智能審查等。

區塊鏈也會改變生產關系。傳統公司理論認為，公司是由一系列合約組成的，區塊鏈的應用改變了傳統公司的記賬和合約體系，對組織內部的行為進行精確記錄、即時分配，基于去中心化和不可篡改的特性來實現對組織的激勵，從而大大提升組織效率，這也將沖擊和改變原有的組織體系。

隨著中心化流量的獲取成本日漸增長，以及趣頭條、云集等一系列公司上市，私域流量的裂變獲取和現有用戶的精細化運營將成為創業公司未來發展的方向。我們也開始系統思考把區塊鏈技術與實體商業結合起來落地為商業實體，降本提效，這也是出版本書的目的。

基于此，我們在落地產品上開發了基于區塊鏈的數字化激勵產品Kindle+，并在法律、零售、教育、酒店等行業率先應用并取得了非常好的效果。讓公司的管理形式逐漸變為社區化管理，把公司股東、員工和用戶的權益打通并流轉起來；讓社區所有參與方為公司發展做出的貢獻能被精確記錄并得到即時回報，告別傳統公司制度下股東、員工、用戶的三邊博弈，迎接“股東≈用戶≈員工”的新型組織關系。

本書所探討內容皆屬新課題，難免有錯漏之處，懇求廣大讀者朋友們批評指正，讓區塊鏈技術下的新組織理論盡快完善起來。

是為序。

李磊

2019年8月