內容簡介

中國家族企業經過改革開放近40年的積累，已到了代際傳承、突破創新的關鍵時刻，相較于歐美多代的家族企業，我國家族企業多在第一代或大部份而臨著一代向二代的交接，且這種交接速度正在加快。

本書通過對家族關系、家族企業中員工的角色、專業化管理、家族企業戰略、家族企業績效、代際傳承和社會經濟影響七個結果類別進行梳理分析，在這七個類別的基礎上整合家族企業平衡發展模型，并對我國家族企業可持續發展提出啟示。