作者簡介

徐本華，1978年12月生，河南衛(wèi)輝人。河南大學政治經(jīng)濟學博士，心理學碩士，河南大學商學院副教授，浙江大學、美國Salem State University訪問學者。主要研究領域有馬克思工資理論、收入分配理論、人力資源管理、企業(yè)社會責任等。主持省級研究課題3項，參與國家級、省部級研究課題10余項，在國內外核心期刊發(fā)表論文20多篇，曾為十多家公司提供人力資源管理咨詢及培訓服務，擅長人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構設計、工作分析、績效管理等。