- 讀心:管理一定要懂的心理學
- 李亞軒
- 8字
- 2020-04-07 10:33:27
第二部分 讀心概述
第一節 讀心概念
讀心,顧名思義是閱讀、研究、引發、改變人(作用對象)的心理機制與行為規律的過程。
一、概念解析
(一)讀心研究范圍
獨立的個體心理與行為系統。獨立的個體包括普通個體(社會人)和極端個體(領導者或領袖)。
(二)讀心研究的重點
獨立個體(普通個體及領導者)心理機制和基于心理機制的行為特征及其規律。
(三)讀心研究的目的
預測、引發、改變心理和行為體系。讀心的自變量是個人心理,而讀心的因變量則是個人目標、成長和行為效率。
二、讀心研究的重點
(一)個人心理
個人心理研究的取向是激勵個體創造力;核心內容是個體的需要、動機、態度、認知差異、能力差異、個性差異等。個體心理存在著共性與特殊性。
對“共性”的研究是決策重要的依據條件;對“特殊性”的研究,如人的能力、氣質、知覺、態度、價值觀等差異的研究,有助于更好地運用激勵機制,開發人的潛能,提高成長和行為效率。
(二)領導心理
領導,個人組合(團體或群體)中的領袖和首腦,發揮著中樞、導向、指揮和控制作用。對領導心理的研究,側重于領導特質、心理和應變(權變)。涉及領導素質、結構、功能、選擇、考評、體制、勢場(聚合力)。