六、居民就業(yè)預(yù)期保持基本穩(wěn)定

就業(yè)是民眾生活收入來源的基本保障。2016年中國經(jīng)濟(jì)增長速度繼續(xù)走低，就業(yè)市場壓力猶存，就業(yè)前景是決定城市居民生活質(zhì)量的最重要因素。因此，本次調(diào)查我們繼續(xù)追蹤城市居民對就業(yè)前景的預(yù)期。我們對該問題的設(shè)計(jì)是：您對未來一年內(nèi)的（您所居住的這個(gè)城市）就業(yè)前景樂觀嗎？答案分別是：①很樂觀；②樂觀；③一般；④不樂觀；⑤很不樂觀。這項(xiàng)調(diào)查不計(jì)入生活質(zhì)量體系。調(diào)查結(jié)果見表17。

表17　2017年中國35個(gè)城市居民就業(yè)預(yù)期指數(shù)

續(xù)表

從本次調(diào)查結(jié)果來看，35個(gè)城市當(dāng)中廣州分值（64.99）最高，廣州市居民對就業(yè)前景最樂觀，分值最低是呼和浩特市（52.84），說明該市居民對未來的就業(yè)前景最不樂觀。排名前10位的城市中，上升幅度較大的城市依次為貴陽（30）、蘭州（27）、西寧（26）、廣州（24）、烏魯木齊（20）、海口（19）；排名后10位的城市中，下降幅度較大的城市依次為太原（-32）、重慶（-29）、濟(jì)南（-26）、呼和浩特（-25）、南寧（-23）、哈爾濱（-20）。⁽⁹⁾

在排名前10位城市中，東中西部城市的比例是5∶0∶5，排名后10位城市中，東中西部城市比例是3∶4∶3，總體來看，中部城市就業(yè)預(yù)期指數(shù)較低。35個(gè)城市中，有12個(gè)城市高于60分，其他城市都是50多分。盡管分值不高，但都處于樂觀區(qū)間（50~75）。相比2016年，2017年就業(yè)預(yù)期指數(shù)略有改善。2016年的均值為57.41，只有太原1個(gè)城市的就業(yè)預(yù)期指數(shù)高于60分。

雖然今年的就業(yè)預(yù)期指數(shù)略有上升，但如果考慮到誤差項(xiàng)，可以看作與上年基本持平。此外，57.92的得分表明居民對就業(yè)前景的預(yù)期依然不很樂觀。就業(yè)前景不很樂觀的原因可能從中國近年的經(jīng)濟(jì)增長速度得到說明。中國季度GDP增長率從2010年二季度到2016年三季度，已經(jīng)有26個(gè)季度持續(xù)下降。2016年前三季度的經(jīng)濟(jì)增長率都是6.7%，第四季度上升到6.8%，今年第一季度上升到6.9%。一般來說預(yù)期都屬于適應(yīng)性預(yù)期，雖然近兩個(gè)季度GDP增長率微升，但沒有給人們帶來更樂觀的就業(yè)預(yù)期也在情理之中。

按不同性別、學(xué)歷、工作狀態(tài)對就業(yè)前景的預(yù)期進(jìn)行分析。從性別上看，對就業(yè)前景很不樂觀和不樂觀的男性占22.47%，女性占25.57%；女性高于男性3.1個(gè)百分點(diǎn)。對就業(yè)前景表示一般的男性占27.60%，女性24.91%；對就業(yè)前景表示樂觀和很樂觀的男性占49.93%，女性占49.53%。總體看，男性的樂觀程度略高于女性0.4個(gè)百分點(diǎn)。從文化程度看：對就業(yè)前景很不樂觀和不樂觀的大專及以上群體占24.35%，大專以下的占23.3%；前者高于后者1.05個(gè)百分點(diǎn)；對就業(yè)前景表示一般的大專及以上群體占23.28%，大專以下的占31.09%；對就業(yè)前景表示樂觀和很樂觀的大專及以上群體占52.38%；大專以下群體占45.61%，前者高于后者6.77個(gè)百分點(diǎn)。整體上看，文化程度越高就業(yè)前景樂觀程度越高，但是高的幅度并不是很大。從工作狀態(tài)上來看，對就業(yè)前景很不樂觀和不樂觀的在業(yè)人員占21.88%，無工作人員占29.77%，后者高于前者7.89個(gè)百分點(diǎn)；對就業(yè)前景表示一般的在業(yè)人員占27.1%，無工作人員占24.11%；對就業(yè)前景表示樂觀和很樂觀的在業(yè)人員占51.02%，無工作人員占46.12%，前者比后者高出4.9個(gè)百分點(diǎn)。見表18。

表18　不同性別、學(xué)歷、工作狀態(tài)對就業(yè)前景的預(yù)期

從不同年齡段對就業(yè)前景的預(yù)期來看，對就業(yè)前景不樂觀和很不樂觀的年齡段是20~30歲的人群（27.28%），其次是51~60歲的人群（24.26%），排在第三的是41~50歲的人群（23.73%），排在第四的是31~40歲的人群（19.95%），排在最后的是60歲以上的人群（19.74%）。對就業(yè)前景樂觀和很樂觀的年齡段是20~30歲的人群（51.54%），其次是31~40歲的人群（50.16%），排在第三的是41~50歲的人群（46.83%），排在第四的是60歲的人群（45.28%），排在最后的是51~60歲以上的人群（44.67%）。見表19。

表19　不同年齡段對就業(yè)前景的預(yù)期

當(dāng)前，中國經(jīng)濟(jì)仍舊處于轉(zhuǎn)型與改革的攻堅(jiān)階段，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整的效果初步顯現(xiàn)：宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)，生活質(zhì)量指數(shù)穩(wěn)中有升。特別是生活質(zhì)量客觀指數(shù)2015—2016年連續(xù)下降，2017年保持了穩(wěn)定。究其原因，在經(jīng)濟(jì)增速下滑的背景下，我國政府以“調(diào)整經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式、共享經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展成果”為基本理念，出臺(tái)了一系列調(diào)整政策，使城市居民生活質(zhì)量滿意度有所提高，說明這些政策得到了廣大群眾的支持。但是，地區(qū)和城市間存在較大的生活質(zhì)量差距，生活成本的進(jìn)一步上升，優(yōu)質(zhì)教育資源的相對短缺，以及較低的社會(huì)保障水平和不容樂觀的就業(yè)前景，依然是我們面臨的巨大挑戰(zhàn)。在未來的經(jīng)濟(jì)與社會(huì)發(fā)展轉(zhuǎn)型過程中，要解決上述問題，關(guān)鍵是要穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)增長，同時(shí)各級政府要繼續(xù)致力于加強(qiáng)民生體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)居民生活質(zhì)量的進(jìn)一步提升。