三、以技術創新為核心的未來發展之路

步入新的發展時期，公司以“成為業界備受推崇的、全球最優秀的新材料企業”為企業愿景，將堅持以科技創新為核心，加大科研投入力度，加大成果轉化力度，不斷完善創新平臺與制度，建構多層次的研發體系和方式，提升企業自主創新實力，為企業實現跨越式發展提供支撐。

（1）科技創新與金融相結合，生產制造型的職能中融入更多的服務型職能。金發科技將繼續堅持走科技創新發展的道路，在發展的過程中，將科技發展與金額服務相互結合，相互促進，共同助力企業發展。金發科技正在積極申請開辦民營銀行，也在互聯網金融業務上進行了摸索和試行，成立了珠海金發大商供應鏈管理有限公司，未來將專注供應鏈金融、倉單串換、交割倉庫和線上線下銷售等服務，致力于打造能源化工領域互聯網+金融的第一品牌。公司繼續將互聯網金融等相關業務不斷完善和發展，為企業轉型升級發展探索新的方式，為企業本身和上下游服務企業和機構提供更多的金融服務和發展需求，在生產制造型的職能中融入更多的服務型職能，與客戶和供應商共同發展，共同壯大。

（2）科技交流國際化，實施走出去戰略。為了進一步擴大公司的影響力，為了將公司技術全面打造為世界先進水平，公司將在海外進行全球化布局，建立分、子公司，建立生產研發中心，建立海外合作研發機構，加強與國外先進機構、科研院所和企業的科技交流合作。同時，也將不斷引進和吸收海外優秀的、核心的、關鍵技術人才，以人為本，以科技創新為核心，不斷提高產品的先進技術水平，為成為世界一流的新材料企業不斷努力。

（3）加大科技成果轉化，新興材料規模化產業化。金發科技在自主創新的過程中，研發了一大批技術先進的產品和技術，公司將加強科技成果轉化力度，爭取開發的先進成果更多、更廣地為人類生產生活服務。“十三五”期間，公司將以新疆建設兵團合作推廣應用可降解農膜為契機，加快推進完全生物降解塑料產業化進程；以碳纖維復合材料生產基地投產為契機，推動高性能碳纖維復合材料在汽車、交通運輸、家電等行業的應用發展；以萬噸級 PA10T 合成裝置投產為契機，進一步擴大公司在耐高溫尼龍生產和應用領域的技術優勢；以國家加快推進“新型城鎮化”為契機，迅速推進新型木塑復合材料市場推廣。

（4）科技創新造就經濟騰飛，實現千億級企業目標。在未來的發展中，公司將積極打造國際一流的技術研發平臺、新材料制造平臺、營銷平臺和服務平臺，為實現“成為業界備受推崇的、全球最優秀的新材料企業”而努力。同樣，金發科技圍繞著技術創新制定了經濟發展目標，即到2020年實現千億級銷售收入，成為新材料界的“華為”、“中興”，將公司打造成世界一流的化工新材料企業。

金發科技將以振興民族新材料產業為己任，不斷加強以企業為主體的科技創新體系建設，持續提升自主創新能力，以科技創新為核心，朝著“創世界品牌，建百年金發”的目標，在新材料行業的道路上不斷探索前進，不斷為全球人類提供更加優質、更加先進的產品和服務而不懈努力！

專家點評

金發科技股份有限公司從一個最初僅有4人、2萬元投資的微型企業發展到如今擁有100余名博士、500余名碩士、500多項授權專利、137億元資產和161億元年銷售額的國內改性塑料行業最大企業，在聚合物材料阻燃、復合等重要領域擁有世界一流的核心技術，并成功進軍特種工程塑料、全生物降解塑料和碳纖維等領域，成為國內外知名汽車、家電企業的重要供應商。

在激烈的市場競爭中，金發為什么能取得這么好的創新成就，獲得如此快速的發展？本篇交流材料部分地給出了答案，總結如下。

（1）有科學系統的創新頂層設計。創新不能心血來潮，想起什么干什么，需要一個依據內部條件和外部環境可能發生的變化而精心確定的頂層設計。金發制定的與其總體發展戰略相適應的科技創新戰略就是這樣的頂層設計，它指導金發各層次各方面的創新活動協調有序進行，保證了創新的高效率。

（2）有不斷完善健全的創新體系平臺。在多年的創新實踐中，金發逐漸形成了企業為主體，產學研緊密結合的“一二三四”開放式自主創新體系，這樣的體系保證了金發所要開展的創新活動總能由合適的團隊來完成。

（3）有適合本公司特點的人才培養和激勵機制。人才是各種創新要素中最關鍵最活躍的要素，金發高度重視人才的培養和使用，不僅通過多種培訓造就公司所需要的各類創新人才，還采取了適合公司特點的對不同類別創新人才的股權激勵機制，有效地激發了各類創新人才的創新活力和潛力。