前言
不忘管理初心，牢記咨詢使命

自2018年年底開始，全國上下紀(jì)念改革開放40周年的系列文章陸續(xù)見諸各大媒體，各種紀(jì)念活動也陸續(xù)舉辦。我們正略的咨詢?nèi)艘苍谒伎迹何覀冇檬裁磥砑o(jì)念改革開放40周年？

2019年10月1日新中國成立70周年大閱兵之后，這一問題的答案開始慢慢浮出水面：把最近兩年我們正略人發(fā)表過的各類有關(guān)管理方法和相關(guān)案例的文章，做一次系統(tǒng)的梳理，擇其優(yōu)者，匯集起來，精選出對解決今天中國企業(yè)管理方面存在的問題富有啟發(fā)作用的文章，摘錄后予以公開出版。

企業(yè)管理過程中面對的問題既是相對穩(wěn)定和確定的，又是不穩(wěn)定和不確定的，管理應(yīng)當(dāng)隨外部環(huán)境的變化而變化，逐問題而居，不能刻舟求劍。但是，歸根到底，管理中的挑戰(zhàn)和不確定性對制度創(chuàng)新的要求，以及對深度洞悉社會和人性的要求，又是反復(fù)輪回的，并沒有什么新意和顛覆性的改變。因此，可以說，即使本書中的一些文章成文之日是兩年前，但對今天的企業(yè)管理而言依然有借鑒意義。

中國的改革開放在不同領(lǐng)域和行業(yè)、不同區(qū)域和城市，是波浪式前進(jìn)的：當(dāng)時某些行業(yè)的管理之道，正是相對落后和開放遲緩的行業(yè)三年、五年、十年、十五年乃至二十年之后所需要的“醫(yī)治”之法。

這本書值得閱讀的另外一個理由是，它集合了含國有企業(yè)改革、人力資源管理、金融行業(yè)研究、文旅企業(yè)觀察等六大專題的最新研究成果，并且這些文章分別刊登在不同的媒體或網(wǎng)絡(luò)媒介上，即使是正略咨詢?nèi)耍蝉r有人全部讀過，更不用說那些為做好企業(yè)管理而日益忙碌的職業(yè)管理人員了。至少我本人在匯集和整理這本書稿的過程中，看到和讀到了過往從來沒有見過的文章，從中汲取了許多有益的管理經(jīng)驗和方法。

可以說，此書乃常讀常新也。

謹(jǐn)以此書，獻(xiàn)給改革開放40周年和新中國70周年，獻(xiàn)給全中國奮斗在企業(yè)管理、企業(yè)管理理論研究、咨詢實踐領(lǐng)域的千千萬萬個同道者、同行者和同路人。28年來，正略咨詢?nèi)耸冀K牢記并踐行著這樣一句話：

不忘管理初心，牢記咨詢使命。

正略集團(tuán)董事長

于鄭州

2019年10月20日