第二章 脫下管理學的霓裳

2.1 吃拉面中的學問

有一年冬天，一個寒風凜冽的中午，七八位同事一起下樓吃午飯。大家口味不同，想吃什么的都有，猶豫不決，正要分道揚鑣之際，部門的同事小肖提議一起去吃拉面。

那家拉面館環境不錯、價格公道，人多一起去還能要一個獨立的雅間。拉面不僅驅寒、分量充足，還能選擇面條粗細、自調口味。

小肖這提議一出，剛才那些想去喝豆漿的、想去吃麻辣燙的、想去吃過橋米線的、想去吃餃子的……全都表示贊同，自覺湊到一起，吃了一頓拉面午餐。

下午，筆者計劃給小肖做一些技能提升的培訓。小肖說：“技術上的培訓，看看資料就可以學會，我想跟您學學怎么當領導？這可以嗎？”

筆者略加思索后說道：“你這個想法很好，懂管理掌握領導力才能有更大的舞臺。其實領導力并不像傳說中的那么復雜，不用去看大部頭的典籍，也不用什么基礎和資歷。”

“真的嗎？我聽說外面一堂管理課學費都要幾千甚至上萬元呢！”

“做領導也沒有那么難，只要你能給被領導的群體指出一個共同受益的最好方向，也就是當好領航員的角色，自然可以凝聚眾人之力。”

“會不會很難學，我剛畢業，要多久才能學會這些呢？”

筆者笑道：“其實，你已經具備了一定的領導力。”

小肖有些納悶兒地看著筆者。

“今天中午你提議去吃拉面，正好消除了所有人的分歧，讓大家達成了一致。試想，如果你提議的是一個工作方向，順著這個方向努力，所有的參與者都能節省時間、創造更高的價值、獲得更多的報酬，那怎么會有人不聽你的指揮？領導力不僅在工作中可以體現，在家里，在娛樂休閑時，隨時隨地都可以修煉你的領導力，關鍵看你有沒有心。”

小肖若有所思地點了點頭，筆者繼續說道：“領導力不是被企業或他人賦予的權力，而是從被領導者的利益出發，再結合自己的目標對他們進行引導，最終實現聚合優勢的能力。”