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第5章 成功起步

  • 那年追夢那些事
  • 粉藍精靈
  • 1943字
  • 2022-01-18 10:31:59

兩天后,老師約我來工作室,教我美麗萊的常規工作方式之一:做水療。啥是水療?我準時來了。我的臉上也涂滿白白的面膜膏,恰如我第一次來見到的幾位。面膜涂在臉上,老師就給我翻看她在美麗萊的照片,其他老師的照片,講每個人的故事,現在的生活,曾經的努力經過。說好的十來分鐘的面膜,結果又在老師精彩的演講中用完了一噴壺的水,半小時后洗掉面膜,水,乳,霜,防曬,粉底全套搞定。老師說:“拿起鏡子看看,現在的你是不是比之前更漂亮?皮膚更亮?”對于習慣自然美心靈美健康美的我來說,從來沒覺得漂亮多么重要,更不會覺得化妝品能帶來多大的漂亮,何況一次水療?不過,在老師每一步驟的贊美鼓勵和放大夢想下,我倒是期待一個月三個月后會是什么樣子了。

老師說要幫我做個成功起步。剛剛做完美容保養心情大好,沒有拒絕的理由,那就成功起步吧。

錢艷給我一張《美麗萊事業成功兩部曲》讓我填寫。

姓名:藍夢

加入日期:2014年8月26日

填寫日期:2014年9月26日

我的夢想是:中國的首席紅娘

我要實現夢想的理由:讓天下沒有孤單的人,讓人人都能在最佳年齡找到最佳伴侶,執子之手,與子偕老。

為實現夢想,我的階段目標是:

長期:20年內把紅娘義工聯合會在全國復制推廣,建立一個全國的單身青年信息庫,18歲開始就有專業紅娘主動服務,婚戀咨詢,婚姻介紹,婚后的咨詢輔導等等。引領新時代的科學文明婚戀觀。人們因我的貢獻尊我為中國的首席紅娘。

中期:10年時間實現紅娘義工聯合會全省推廣復制;

短期:5年內實現紅娘義工聯合會在島城市各區復制推廣。……

寫完了,這樣的問題熊大早就幫我梳理過多次,且我也養成不斷總結梳理目標的習慣,自以為很滿分的人生規劃。交給錢艷老師,滿心歡喜地看著她,等著她的贊美鼓勵和認可。錢艷老師充滿疑惑地接過來,平淡地說:“真棒,這么快寫完了。”片刻看完了淡淡地說:“真棒,寫的好詳細啊。不過,你不覺得你寫的太虛了嗎?你不覺得你的目標不切實際嗎?…”我熱切的心,涼涼,出于謙遜的本能心里些許疑惑,難道是熊大的指引不對?或者還有更好的方式?我真誠地問:“那應該怎么寫呢?”錢艷老師兩眼高傲地看著我,堅定自信地說:“你應該寫5年內想換什么樣的房子,開什么車子?賺多少錢?…”

好慚愧呀!我從來沒考慮過這些,對我來說這些都是不需要我考慮的。我很不好意思地看著老師,我心里并不認同錢艷說的這些,我更認同我原來的人生規劃。可是,兩小時的機關槍一樣的面談洗腦后,我開始懷疑:我今天生活還有諸多的不太如意,是不是我真的錯了?是不是我真的就該向這些鉆石女人們學習?按照她們的方法而改變自己呢?是不是我以前結識的企業家朋友們給予我的教導真的過時了?…老師自信又真誠地說:“親愛的,沒有關系的,好多人都是這樣過來的。你看美麗萊多好啊!好多人一開始都像你一樣,沒有人生規劃,或者不知道怎么規劃,但是美麗萊會教我們怎么做。全程還有像我這樣的老師手把手輔導,你在這里不想成功都難。你只要跟上今后的學習你就會找到夢想和理由。夢想要切合實際,大多數人的夢想就是賺更多的錢,買更好的車和房子,給孩子更好的生活和教育,像我們美麗萊的首席們那樣,年薪百萬,海外旅游度假,獎勵粉紅奔馳,買別墅,送孩子出國留學甚至移民國外…你的夢想不是想要粉紅奔馳做嫁妝嗎?這個夢想就很真實很實際啊?”也許這真的是大多數人的夢想,可我不是大多數人。最后,在老師的用心輔導下,我終于有了明確的目標,確切的說應該是老師在我這里有了明確的目標吧。

我的夢想:贏一輛粉紅奔馳做嫁妝

實現夢想的理由:做嫁妝

長期目標:21個月,贏粉紅奔馳

中期目標:9個月,經銷商

短期目標:本月2+2

我問老師:“2+2什么意思?”

老師說:“就是你自己2張訂單,再開發2個VIP。很簡單的。”

我問:“為什么要2+2?”

老師說:“考核經銷商個人業績要達標,還要有梯隊達標。9個月成為經銷商,你只要第一個月2+2,第二個月2+3,第三個月開始連續6個月2+5,就可以了。是不是很簡單?”

我說:“不知道,也不明白,看數字是挺簡單的。”

老師說:“沒關系,親愛的,沒有人是一下子明白的,你跟上學習,邊干邊學很快就明白的。在美麗萊簡單相信聽話照做你就能快速成功。···來吧,我們來列名單,看看你接下來的開發對象是誰?”

親戚,朋友,同事,同學,鄰居···

26個姓名電話寫出來了。老師模式化夸張地贊美:“哇!藍夢好棒啊!這么短的時間就列下了26個名單,你的人脈好廣好多啊!你一定是美麗萊最棒的首席!要知道,好多人剛來美麗萊時除了自己的家人,連6個名單都沒有呢…”然后逐一問我,她是什么關系呀?多大了?做什么工作?她皮膚怎樣?工作怎樣?···最后讓我在她的輔導下當著她的面至少打六個邀約電話,據說這是美麗萊基礎的工作方式,也是最基礎的培養人的方式,以后我也要學著今天錢艷老師輔導我的方式復制給我的團隊成員。

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