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第39章 銀齡時代

“你還沒有回家?”

孟蘇瑤打開微信,居然是“了”,自己有多久沒和他聯系過了?

“沒有啊,怎么啦[呆滯]。”

“有人和你一起去看房子啦?而且還很開心。”

孟蘇瑤這才反應過來是自己的朋友圈暴露了。

“哎呀,是朋友啦。”她本來想這么寫,然后又刪了個干凈,“干嘛,吃醋啦?”

其實心里在打鼓。

不會吧,真的吃醋啦?看著屏幕長時間的空白,孟蘇瑤有些驚喜,又有些忐忑不安,誰知“了”只是發來一個困倦的表情,仿佛在嫌棄她很幼稚。

什么嘛,孟蘇瑤心里嘀咕,從包里摸索出鑰匙,開門把鞋子踢到一旁。

秦可欣好像還沒回來,最近她們公司要發布一款新產品,她經常忙到兩只腳朝天。孟蘇瑤瞥見冰箱頂上還剩袋辛拉面,昨天買的蔬菜沒炒完,尋思著隨便煮點,手機又亮了。

周云毅:“今天跑的情況怎么樣?”

孟蘇瑤用力推上冰箱的門,感覺就像是被老師查作業的小學生:“還可以。”但覺得這樣不清不楚回答領導很是不禮貌,立刻解釋了一大段。

“銷售今天帶我們看了下春暉堂的整體情況,春暉堂的特點是養老和保險相結合,不過是重資產模式,自己拿地、自己建設、自己運營。”

“自持啊?你可以去看看他們的財報,有沒有寫養老對營收的貢獻。對了,老人的生活條件好嗎?”

“特別好,特別安逸!”鍋漫了出來,孟蘇瑤鼓起腮幫子猛吹,“他們吃住都是星級酒店標準的,還有專門的陪護,環境更是超好,住在那里很安逸。”

“安逸,那么完美嗎?”

孟蘇瑤心里一咯噔,這個問題如果回答不好很可能會被領導說觀察不仔細。“同類競爭者很多,存在人才流失的現象,有被超越的可能。”

“那不至于,未來倒有可能。”周云毅發給她兩份報告,是關于人口的:“上面的數據還不是很全,你去找一找。還有別的開發商做的養老,也要提到一點,至少3-4家。我這邊認識個老齡化的專家,你也可以想幾個問題發給他。”

“文章一定要數據翔實,內容豐厚。”

孟蘇瑤點開其中一份報告,“第七次人口普查數據顯示,S市60歲及以上人口為581.55萬人,占全部常住人口的23.4%,比2010年提高8.3個百分點,其中,65歲及以上人口為404.9萬人,占16.3%。截至2020年末,在533.49萬S市戶籍老年人口中,80歲及以上高齡者82.53萬人。”

“占常住人口的23.4%,老齡化真的有這么嚴重啊?”孟蘇瑤不由感慨到。

“你走在S市的街道上,不是我們辦公樓所在的那種CBD,你可以數一數,迎面走來的10個人里,有多少個是老年人。”

孟蘇瑤回想了下,還真是。作為國內醫療水平高度發達,人均收入、生活水平在全國排名靠前的城市,S市人均壽命不是排在第一就是第二。而且S市生活節奏快,物價偏高,房價更不用說了,很多年輕人即使工作多年后定居于此也不愿意生孩子,畢竟教育又是一筆天文數字,所以人口老齡化越發嚴重。

“等著吧,人口紅利消失,很多問題會暴露出來。”

周云毅似乎今晚心情不錯,居然愿意同她多說幾句。

孟蘇瑤想了想:“可是現在開放二胎了誒……”她剛說完這句話立刻意識到不對。

“一胎都不愿意生,哪里來的二胎?放開幾胎都沒用。”

那也不一定,孟蘇瑤眨眨眼,非一線城市,比如自己老家那邊就愿意生得很。年輕的寶媽們都愛生一兒一女,湊個“好”字。

孟蘇瑤正在琢磨著怎么回他比較好,面煮好了,她打了個雞蛋進去。誰知屏幕那頭又飄來一句話:

“你有沒有同學正在找工作的?可以推薦過來。”

孟蘇瑤想起昨天會上周云毅說要招新人的事,“我去問問,不過現在畢業這么久了,大家應該都有工作了。”

周云毅似乎不急,“你去問問,人事這邊也在招。新人到崗至少也得到元旦后了,到時候,你幫著帶帶吧。”

孟蘇瑤有些受寵若驚,“我嗎?可是我資歷不夠誒。”

周云毅發來一個捂嘴笑的表情,“來了都大半年了,應該對自己有信心了,你比以前也進步不少。我反正對你有信心,你也應該相信自己。”

相信自己……

孟蘇瑤捧著手機,癡癡地笑了。

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