- 八〇年代:中國經(jīng)濟(jì)學(xué)人的光榮與夢想
- 柳紅
- 4898字
- 2020-04-15 17:53:02
蔣一葦:挺進(jìn),挺進(jìn)
“壯志未酬”這幾個字,是肺腑之言,我們這一代人很少有什么個人之計,無非想做點事以振興華夏,但艱難曲折,難以想象。
改革總得有刊物做陣地??!為了辦刊的事,中國社科院工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究所所長馬洪跟于光遠(yuǎn)說起。傳聞于光遠(yuǎn)說:“有個人才,不知你敢不敢用?”所謂人才者,蔣一葦是也。蔣一葦,1920年生,福州人,1941年入廣西大學(xué)數(shù)理系學(xué)習(xí)。要論辦刊,他確是專家。1945—1948年,他在重慶任《科學(xué)與生活》主編,《彷徨》雜志主編。特別值得一提的是,蔣一葦是中共地下刊物《挺進(jìn)報》的編輯和刻板人。該報從1947年7月至1948年4月共出刊23期,后遭國民黨破壞,引發(fā)重慶地下黨受損,史稱“《挺進(jìn)報》事件”。之后,他逃往香港,在香港三聯(lián)書店任編輯,1949年3月,進(jìn)入北京三聯(lián)書店,主編《科學(xué)技術(shù)通訊》雜志;1950年科學(xué)技術(shù)出版社成立,他擔(dān)任社長兼總編輯。當(dāng)然不僅是辦刊。1952—1959年,蔣一葦擔(dān)任第一機(jī)械工業(yè)部(一機(jī)部)政策研究室主任兼《機(jī)械工業(yè)》主編。1959年他被劃成“漏網(wǎng)右派”,“開除黨籍,降職降級降薪”,先是下放到鄭州第二砂輪廠,后調(diào)入一機(jī)部所屬石家莊電機(jī)制造學(xué)校任財會專業(yè)主任。1975年,他被借調(diào)到一機(jī)部,培訓(xùn)企業(yè)管理人才。事實上,除了1966—1969年作為“黑幫”受到批判之外,蔣一葦始終未脫離企業(yè)管理的研究和實際工作。
馬洪是愛才之人。1978年7月,蔣一葦被調(diào)進(jìn)社科院工經(jīng)所,擔(dān)任副所長,并籌辦一本經(jīng)濟(jì)管理類綜合性刊物。而這年12月,經(jīng)一機(jī)部復(fù)查,才決定撤銷對蔣一葦?shù)脑幏譀Q定,恢復(fù)政治名譽,恢復(fù)黨籍。也就是說,馬洪任用了一批像蔣一葦這樣尚未解除“戴罪之身”的干部。這是他的魄力、勇氣和事業(yè)心的顯現(xiàn)。僅兩個月,1979年1月15日,《經(jīng)濟(jì)管理》創(chuàng)刊號面世,發(fā)行量達(dá)到四五萬份,很快又上升到10萬份、20萬份。
剛成立的工經(jīng)所,住房困難。蔣一葦和老伴、小孫子只能住辦公室,在走廊里用煤油爐做飯。直到1981年秋天,他才在古城分到一套三間的住房,在全院所級干部中,住在古城的只他一家。
1979年,醞釀城市改革,從哪兒開始,怎么改?有三種意見:一是“條條為主”,由中央各部為主集中管理;二是“塊塊為主”,以省、市、自治區(qū)為主分散管理;三是“企業(yè)為主”。蔣一葦稱其為“國家本位論”、“地方本位論”和“企業(yè)本位論”。他主張“企業(yè)本位論”,認(rèn)為經(jīng)濟(jì)改革歸根到底是要解放生產(chǎn)力,生產(chǎn)力不在中央,也不在地方,而在企業(yè)。改革應(yīng)當(dāng)以搞活企業(yè)為立足點、出發(fā)點和歸宿點。改革要從企業(yè)改革開始,把行政組織和經(jīng)濟(jì)組織區(qū)分開來,確立企業(yè)應(yīng)有的自主權(quán)。1979年春,他把《企業(yè)本位論》初稿,作為內(nèi)部資料送中央領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門,受到胡耀邦和袁寶華等人重視,被推薦為1979年10月省市區(qū)黨委第一書記座談會的參考資料;6月,以《企業(yè)本位論芻議》為題在《經(jīng)濟(jì)管理》雜志發(fā)表;8月,《人民日報》以《經(jīng)濟(jì)體制改革的一個根本問題》為題發(fā)表了摘要;最終修訂稿發(fā)表在《中國社會科學(xué)》雜志1980年創(chuàng)刊號上。
1979年7月,國務(wù)院發(fā)布五個擴(kuò)大企業(yè)權(quán)利的文件。當(dāng)時的國家經(jīng)委副主任袁寶華回憶:“那時候,我們對改革開放沒有思想準(zhǔn)備,許多問題還來不及仔細(xì)研究思考,就事論事,為了解決實際問題,提出一些具體措施。但總覺得這些措施缺乏理論根據(jù),所以落實起來也是困難重重?!碑?dāng)讀到《企業(yè)本位論》時,“如獲至寶。他在理論上闡明了這一問題,使擴(kuò)大企業(yè)自主權(quán)有理有據(jù),理直氣壯”。而對于正在草擬中的《經(jīng)濟(jì)體制改革的初步方案》,國務(wù)院財經(jīng)委員會主任張勁夫說:“雖未采用‘企業(yè)本位’的名詞,其實際內(nèi)容是體現(xiàn)了‘企業(yè)本位’精神的?!?img alt="張勁夫:《為革命奮斗一生,為改革鞠躬盡瘁》,見《生命不息 奮斗不止:紀(jì)念經(jīng)濟(jì)學(xué)家蔣一葦》,1頁。" class="qqreader-footnote" src="https://epubservercos.yuewen.com/52A831/16327587005416906/epubprivate/OEBPS/Images/note.png?sign=1751251800-y1wHvHZpgvApPf5Wja7gWVX7cOiiRlA8-0-a427a27a5b3345f5c36190ff9f327a57">

蔣一葦(中立者)與工經(jīng)所同事合影。左一劉春勤,左二沈鴻生,右一周紹朋,右二周叔蓮。(周紹朋提供)
蔣一葦是說確立企業(yè)自主權(quán),而不是擴(kuò)大企業(yè)自主權(quán)。
批評的聲音也很多。蔣一葦?shù)膶W(xué)生周紹朋清楚地記得,蔣老師曾對他說:“他們也不看我寫了什么,就望文生義?!蟆囊才?,‘右’的也批我。難道說,金本位、銀本位也是本位主義?”在周紹朋看來,他所謂企業(yè)本位,是講了一個基準(zhǔn)。先給企業(yè)定性定位,再按此設(shè)計宏觀經(jīng)濟(jì)體制。
《企業(yè)本位論》不是憑空從天上掉下來的,它是厚積薄發(fā)之作。
1952年底,蔣一葦?shù)降谝粰C(jī)械工業(yè)部工作,做政策研究室主任,每年有半年時間調(diào)研;1959年,他被劃為“漏網(wǎng)右派”,開除黨籍,降職降級降薪,下放到鄭州第二砂輪廠當(dāng)翻砂工。他還頗為驕傲地跟人說:“我最大還當(dāng)過車間主任呢!”后來,他到企業(yè)整頓辦公室,給全廠制訂了500多項規(guī)章制度?!拔母铩逼陂g,他寫了一部20萬字的《企業(yè)管理概論》書稿。1977年,又被借調(diào)回一機(jī)部搞企業(yè)整頓。因此,他對計劃經(jīng)濟(jì)下的企業(yè)有極為深刻的認(rèn)識。中國日后建立現(xiàn)代企業(yè)制度改革,其根本一點,就是讓企業(yè)成為企業(yè)。說“企業(yè)本位”,就像說以黃金作為貨幣的本位。它不是從現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中來,而是從蔣一葦?shù)念^腦中來,那是他的語言。
其實,人們對于《企業(yè)本位論》的歷史地位至今也估計不足。企業(yè)本位在中國長期未能確立。
1979年,蔣一葦重新走上舞臺時已經(jīng)59歲了。1982年12月被任命為工經(jīng)所所長時已近63歲。按常理,這是退休的年紀(jì)。然而,這才是他挺進(jìn)的開始。他要把積淀的思想活化、釋放出來,付諸實踐;他要創(chuàng)新、創(chuàng)建、創(chuàng)立。
讓我來大致清點一下蔣一葦創(chuàng)建或參與創(chuàng)建的事業(yè)吧:
1978年:《經(jīng)濟(jì)管理》月刊;
1979年:經(jīng)濟(jì)管理雜志社;
1980年:《工業(yè)經(jīng)濟(jì)管理叢刊》;
1981年:《中國經(jīng)濟(jì)年鑒》;
1981年:中國工業(yè)企業(yè)管理教育研究會;
1983年:經(jīng)濟(jì)管理刊授聯(lián)合大學(xué);
1984年:《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)報》(后更名《中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究》);
1984年:經(jīng)濟(jì)管理出版社;
1985年:《少年經(jīng)濟(jì)學(xué)家》雜志;
1988年:《改革》雜志;
1988年:中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)協(xié)會和中國工業(yè)經(jīng)濟(jì)研修中心;

1987年1月17日重慶中藥股份(有限)公司成立剪彩儀式合影。前排右五張勁夫,右三蔣一葦。
1989年:綜合開發(fā)研究院;
1991年:中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會。
特別值得一提的是經(jīng)濟(jì)管理刊授聯(lián)合大學(xué)(簡稱“刊聯(lián)大”)。這是蔣一葦在改革開放之后的十幾年中經(jīng)歷最為曲折復(fù)雜、耗費心血最多的事業(yè)。當(dāng)時中國全民所有制企業(yè)擔(dān)任管理工作的350多萬人中,受過系統(tǒng)管理科學(xué)教育的不到10%。
要想改變這種狀況,光靠數(shù)量有限的大學(xué)管理專業(yè)難以勝任。于是,蔣一葦提出“八路進(jìn)軍”,即普通高校、企業(yè)職工大學(xué)、業(yè)余大學(xué)、電視大學(xué)、函授大學(xué)、刊授大學(xué)、夜校和培訓(xùn)中心,培養(yǎng)管理干部。1982年9月,蔣一葦在廬山召開的中國工業(yè)企業(yè)管理教育研究會第一次年會上,就組建“刊聯(lián)大”向參會的78所有管理專業(yè)的大專院校和科研單位作了精彩的、富有感召力的報告,端出他想辦“刊聯(lián)大”的設(shè)想和初步計劃,號召大家聯(lián)合創(chuàng)辦。1983年7月,經(jīng)濟(jì)管理刊授大學(xué)正式成立。
蔣一葦組織專家編寫出當(dāng)時國內(nèi)最完整、最有特色的一套企業(yè)管理專業(yè)教材。
到1986年底,除西藏、青海、新疆外的26個省、市、自治區(qū)的大中城市和特大型企業(yè),共建立了79所分校,招收學(xué)員近3萬人。

蔣一葦工作留影。
在蔣一葦創(chuàng)辦的諸多事業(yè)中,他自己都不當(dāng)頭兒,而是請薄一波、呂東、馬洪等人來掛帥。有人說:“蔣老師,你干了這么多大事,是造船匠。造一次讓人家開走一次,你自己什么都沒有啊。”蔣一葦笑笑說:“那行,下次再造一艘,誰也不讓他開,咱自己開?!边@就是中國企業(yè)改革與發(fā)展研究會,他親自當(dāng)會長。
這些事業(yè),都被蔣一葦干得轟轟烈烈。
周紹朋回憶蔣老師教導(dǎo):“寫文章要么讓人痛,要么讓人癢,最忌諱的是不痛不癢。所謂痛,就是要擊中要害,所謂癢,就是要說出別人想說又沒有說出的話。”有記者來采訪,蔣一葦常常拿出復(fù)寫紙,記者站在一旁等,他坐著寫,寫完了一扯二份,記者拿走一份。他說寫文章一是要自圓其想,二是要自圓其說(話),三是要自圓其寫。
1985年,蔣一葦65歲時卸任社科院工經(jīng)所所長。
重慶籌建社會科學(xué)院想到了蔣一葦。市委決定動員蔣一葦回重慶工作。1986年11月6日,蔣一葦給重慶市委書記廖伯康寫了一封信,說道:
臨走之前的一席懇談,使我十分感動?!皦阎疚闯辍边@幾個字,是肺腑之言,表達(dá)了您和我的心聲。的確,我們這一代人(當(dāng)然不是所有人),從革命到建設(shè),很少有什么個人之計,無非想做點事以振興華夏,但艱難曲折,難以想象。直到今天,仍然困難重重,但畢竟迎來了一個有可為的春天。但年齡又到了限額。本來我想處理完一些未了責(zé)任(“刊大”等等),退入書房,在理論上留點遺產(chǎn)就行了。您的動員,使我十分矛盾,回家后反復(fù)思考,傾向于接受您的挑戰(zhàn)……
如果重慶處于西南一隅,采取“開放”方針,有可能樹一面旗幟,影響全國。思想如此,實踐也如此……在學(xué)術(shù)上,兼容并包,形成一個真正貫徹“雙百”方針的寬松環(huán)境,又有一定物質(zhì)條件。類似抗戰(zhàn)時期桂林、昆明的特點。如果這樣,盡管“蜀道難,難于上青天”,這里是精神上的西天樂土,也會吸引全國有志改革之士。
他又挺進(jìn)了。1987年,他擔(dān)任重慶社科院院長,隨后創(chuàng)辦《改革》雜志。
蔣一葦風(fēng)趣,講笑話常常把人笑噴。比如這個笑話:某人年紀(jì)大了,記憶力衰退,有一次,客人來家,他介紹夫人時,突然記不起夫人叫什么名字,于是當(dāng)著客人的面問他夫人:“您叫什么名字?”結(jié)果引得哄堂大笑。
1991年,他被確診得了肺癌。他說:“死對我來說并不可怕,從參加革命起,早就把生死置之度外了。我這一生闖過許多次生死關(guān),一次次都過來了。同我在一起的陳然、江姐,為了革命,早早地就犧牲了。他們被關(guān)在敵人的監(jiān)獄時,知道新中國已經(jīng)成立了,在走向刑場時還高呼中華人民共和國萬歲的口號,但是他們沒有過上一天新中國的幸福生活。我是個幸存者,比起他們,我已經(jīng)很滿足了?!?/p>
他常這樣表達(dá):“我要靠迅速抓緊時間,去留住稍縱即逝的日子?!薄拔蚁霊{時間的有效利用,去彌補(bǔ)匆匆流逝的歲月。”“剩下的生命愈短暫,我愈使它過得豐盈飽滿。”人說注意身體,細(xì)水長流,他答:“我要有水快流”,“人的生命意義不在于活著,而在于活得有意義”。
直到臨去世,他仍感嘆:“遺憾的是要做的事太多太多,而時間又太少太少了?!?/p>
周紹朋說:“他這個人幾乎不休息,從來不考慮自己的利益。他有那么大名聲,住得卻那么艱苦,一談起學(xué)術(shù)來沒完沒了。他對各式各樣的人都非常好,用每一個人。”
蔣一葦說過:我不是科班出身,人家是理論聯(lián)系實際,我是實際聯(lián)系理論。在他生命垂危時,他還說:我們搞經(jīng)濟(jì)體制改革需要兩支隊伍結(jié)合,一支是聯(lián)系實際的理論隊伍,另一支是能夠并且善于聯(lián)系理論的實踐隊伍,特別是領(lǐng)導(dǎo)隊伍。
另一個學(xué)生鄭海航提示了一個關(guān)鍵點:“蔣老師每提出一個理論見解后,一是往下走,在實踐中檢驗;二是往上走,去說服有關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo),變成國家的政策?!?img alt="鄭海航:《憶高風(fēng)亮節(jié)的恩師蔣一葦》,見《生命不息 奮斗不止:紀(jì)念經(jīng)濟(jì)學(xué)家蔣一葦》,214頁。" class="qqreader-footnote" src="https://epubservercos.yuewen.com/52A831/16327587005416906/epubprivate/OEBPS/Images/note.png?sign=1751251800-y1wHvHZpgvApPf5Wja7gWVX7cOiiRlA8-0-a427a27a5b3345f5c36190ff9f327a57">
其實,中國改革就是靠著這樣一些人從中上下聯(lián)絡(luò),推動出來的。
蔣一葦瘦削、和藹、耐心。從他的軀體上看不出有什么能量,然而他的精神如此偉大。張勁夫這樣說:“在這瘦小的身軀里怎么蘊藏著如此巨大的能量?因為他有一顆為振興中華、為人民過富裕幸福生活而奮戰(zhàn)拼搏的堅貞忠心、熱烈愛心?!?img alt="張勁夫:《為革命奮斗一生,為改革鞠躬盡瘁》,見《生命不息 奮斗不止:紀(jì)念經(jīng)濟(jì)學(xué)家蔣一葦》,1頁。" class="qqreader-footnote" src="https://epubservercos.yuewen.com/52A831/16327587005416906/epubprivate/OEBPS/Images/note.png?sign=1751251800-y1wHvHZpgvApPf5Wja7gWVX7cOiiRlA8-0-a427a27a5b3345f5c36190ff9f327a57">
1993年1月25日蔣一葦去世,時年72歲。曾在工經(jīng)所工作、時任國務(wù)院副總理的朱镕基參加了遺體告別,哀悼這位一生挺進(jìn)的《挺進(jìn)報》人。
附記
1984年我準(zhǔn)備考中國社會科學(xué)院工經(jīng)所研究生時,《企業(yè)本位論》是我的課本之一,1985年進(jìn)所時,蔣一葦已經(jīng)不擔(dān)任所長了,見到他的機(jī)會不多;三年后畢業(yè)時,他在做《改革》雜志的社長兼主編。和他最近的接觸是有一次他來我們工業(yè)經(jīng)濟(jì)研究室,坐在黃載堯先生的桌子上,和室里的老師們聊天,談笑風(fēng)生。那時他已患癌癥,笑談于光遠(yuǎn)也患癌癥——男性乳腺癌。我沒有很多機(jī)會領(lǐng)略他的風(fēng)采,在我心里,他是個了不起的傳奇人物。凡是和蔣一葦接觸過的人,都深深感覺到了他的人格魅力。他的學(xué)生,我的師兄們,都說對他“很崇拜”、“很敬仰”。
一個人持久的魅力必然和精神、道德相連。有個念頭一直跟著我——蔣一葦是改革事業(yè)的捐軀者,他沒有享受改革的成果,并且他根本不在乎。這讓我禁不住想起1947年他和陳然辦《彷徨》時合作的《論氣節(jié)》。他們寫道:
“許多人在平時都是英雄、志士,講道理口若懸河,愛國愛民,一片菩薩心腸,但到了‘威武’面前,低頭了,屈服了,不惜出賣朋友,出賣人民以求個人的平安,再不然就關(guān)門讀書去了?!?/p>
“氣節(jié),是個人修養(yǎng)的最高一級,也是最后的考驗。”
“災(zāi)難降臨的時候,不妥協(xié)、不退縮、不茍免、不更其守!固執(zhí)著真理去接受歷史的考驗!”
人,能一生堅持自己的理想,是幸運又幸福的。