楊林明確指出，士卒存在錯誤究其根源就是軍官的問題。今后凡是士兵出現(xiàn)錯誤，連追其三級上官責(zé)任。

比如一名士卒犯錯，他的伍長、什長和隊官都要受到處罰。如果伍長犯錯，他的什長、隊官和哨官都要受到處罰。以此類推，各級軍官都有被追責(zé)的可能。這下讓各級軍官感到了極大的壓力，一時間不知所措。

一些自認(rèn)為資格老有戰(zhàn)功的軍官已經(jīng)開始冒冷汗了，因為連追三級可不是鬧著玩的，楊林的脾氣他們可是太知道了。你做得好那是真夸真給賞錢。做的不好，那可是軍法森嚴(yán)沒有情面可講。在他們印象中，楊林上一次發(fā)火還是帶領(lǐng)他們這幾百殘兵撤往叆陽的途中，因為有人不聽軍令要劫掠女真山寨的時候。

楊林毫不客氣，先指出自己存在的錯誤，誠懇向部下認(rèn)錯。接著大小軍官幾乎被他挨個罵了個遍。這種得罪人的事兒必須由他這個主將來做。所謂的慈不掌兵就是如此。

正如《孫子兵法》中的一句話——“凡治眾如治寡，分?jǐn)?shù)是也”。不管人數(shù)多少，只要管理好、規(guī)范好各級管理人員，則如臂使指事半功倍。而一支軍隊有沒有戰(zhàn)斗力和頑強(qiáng)的意志，軍官是主要的因素。

楊林還宣布了縮短休沐天數(shù)以延長訓(xùn)練天數(shù)，營中戰(zhàn)備、完善烽燧報警以及官兵考核辦法等一些改進(jìn)措施。其中軍官考核每半年一次，考核內(nèi)容與普通士卒一樣，都以日常訓(xùn)練科目為主。軍官年齡從三十歲開始，每三年降低一檔考核標(biāo)準(zhǔn)。不合格的給予兩次補(bǔ)考機(jī)會，若是還不合格將降職和降級使用。

完善烽燧報警，就是把叆陽、鎮(zhèn)江下轄的一些無人值守或荒廢的墩臺障塞重新利用起來，該整休的整修、該修繕的修繕。同時在一些具有軍事價值的地點修建新的墩臺障塞。所需銀錢官府出一部分，再貸款一部分，從民間再籌集一部分。爭取在年底前完成此事。

這些墩臺需日夜值守，官軍則不定時檢查他們的值守情況。其人員由退役官兵、預(yù)備役人員和民團(tuán)成員組成。并給予一定的銀錢或糧米補(bǔ)貼。他們的職責(zé)是給官軍報警，發(fā)現(xiàn)敵情后點燃烽火就可撤離。

如果值守人員玩忽職守不認(rèn)真履職，不僅要被嚴(yán)厲懲處，同樣也向上連追三級人員責(zé)任。

楊林又說，要把全營官兵上下一致，同吃同住同訓(xùn)練的制度繼續(xù)保持下去。所有軍官都要以身作則、率先垂范。如果有誰敷衍了事、搪塞推諉將革職不用。

今后叆陽標(biāo)營的主要目標(biāo)就是加強(qiáng)訓(xùn)練，隨時準(zhǔn)備進(jìn)入虜境襲擾作戰(zhàn)。同時將逐漸增加騎兵、炮兵的比例。武器裝備依然以混編為主，形成刀盾加標(biāo)槍；弓弩加火槍；投石機(jī)加火炮的合成模式。

因為這種合成模式在實戰(zhàn)中被證明可以有效對付后金八旗，所以必須保持。等以后裝備了更加先進(jìn)的武器后，再行研究新的戰(zhàn)術(shù)戰(zhàn)法。

為了鼓舞士氣，楊林還告訴眾人，今后叆陽還將建立官辦火柴、水泥、火藥、養(yǎng)殖、農(nóng)牧等工廠。招收的人員將從官兵和陣亡將士的家屬中招募，人員最后實在招不齊了才從民間招募。

軍官們雖然不懂火柴、水泥是啥廠子，但是知道只要是官辦的絕對是又掙錢又穩(wěn)定的行當(dāng)。士氣果然受到極大的鼓舞。因為楊林說了，表現(xiàn)不好的官兵就沒有機(jī)會讓家屬來做工。所以別說休沐的時間變短了，就是訓(xùn)練強(qiáng)度加大了也沒問題。為了家人，干就完了！

楊林在集議上的講話很快得到落實。各哨哨官回去后一邊傳達(dá)參將大人的集議講話，一邊開始迅速整軍肅紀(jì)。凡是平時不服從管理、訓(xùn)練不積極以及有不良行為的人都受到嚴(yán)厲警告。告訴他們從今天開始，再繼續(xù)犯錯不僅軍籍不保，而且將受到軍法嚴(yán)懲。

這些有不良行為的人對此也不敢說什么，都知道楊林的脾氣。真要收拾他們這些無名小卒簡直輕而易舉。只不過是看在以前的情面上沒有深究。這次要是再不聽勸繼續(xù)照老樣子我行我素，那可就真的懸了。

楊林手下官兵雖然有少部分人的不良行為影響形象和口碑。但瑕不掩瑜，標(biāo)營整體軍紀(jì)在這個年代絕對是最好的。可在他的眼里卻是相當(dāng)相當(dāng)糟糕。他要的是猶如后世新中國軍隊那樣的軍紀(jì)，任何一人都要維護(hù)標(biāo)營的形象和口碑。

因此從全營伍長以上軍官集議的那天開始算起，每十天各隊、什、伍組織集議。內(nèi)容總結(jié)前十天訓(xùn)練、戰(zhàn)備等情況。查擺問題，落實整改措施。對存在錯誤行為的官兵進(jìn)行批評和自我批評，責(zé)成什長、伍長對有這些的官兵進(jìn)行幫扶教育。如不能改正錯誤，輕則杖責(zé)重則開革出營。

同樣，每哨每月進(jìn)行一次集議，內(nèi)容基本一樣。總結(jié)全哨訓(xùn)練、戰(zhàn)備等情況。對存在問題的隊、什、伍進(jìn)行批評和自我批評，并限期進(jìn)行整改。整改不到位或是沒達(dá)標(biāo)的，追責(zé)三級上官的責(zé)任，并要做出深刻反省和檢討。連續(xù)兩次出現(xiàn)問題的，三級上官將被降級降職。造成嚴(yán)重后果的，將按照國法、軍法嚴(yán)厲懲處。

楊林還規(guī)定每一季度叆陽標(biāo)營進(jìn)行全營集議，內(nèi)容以上相同。目的就是加強(qiáng)管理和訓(xùn)練，把全營打造成一支能戰(zhàn)能勝的鋼鐵勁旅。省的后世某些遺老遺少們總是吹噓八旗兵如何厲害，如何萬人敵。他就不相信，后世非洲盧旺達(dá)那種小國軍隊照抄中國軍隊管理經(jīng)驗，都能打得剛果（金）那樣的“大塊頭兒”滿地找牙。自己的標(biāo)營照抄后世作業(yè)，難道還比不上盧旺達(dá)軍隊？

楊林也清楚，全營官兵文盲占絕大部分，你讓他們查擺問題然后拿出整改措施，他們可能支支吾吾一天根本就不知道說啥。但是沒關(guān)系，只要知道自己犯錯然后看著別人是怎么改的就行。而這個“別人”就是他們的伍長、什長、隊官等一連串兒的上官。這就是他逼著軍官們識字和學(xué)習(xí)的好處之一，至少能讓這些家伙說上幾句自省的話。照此堅持下去，官兵的思想和行為就會發(fā)生改變。

楊林也明白“既要馬兒跑還要喂好草”的道理。除了用安置家屬來提高官兵的積極性外，他還根據(jù)官兵每人職務(wù)不同提高了一錢到五錢不等的軍餉。這筆錢朝廷是不可能出的，他只能從叆陽和鎮(zhèn)江的稅收里面出。不過銀礦正在開采中，只要熬過一段時間就可以有收益了。

而且楊林還有二人轉(zhuǎn)戲班子這個“工具”可用，一部部宣揚(yáng)辨識忠奸、明確是非，懲惡揚(yáng)善、保家衛(wèi)國的劇目皆出自他之手。要說對軍民思想沒影響那是假話。雖然這個時代的人沒法達(dá)到后世人的思想境界，但楊林只要他們能站在自己的立場就可以了。

經(jīng)過楊林的整軍肅紀(jì)，全營官兵的精氣神又上了一個檔次，向正規(guī)化、職業(yè)化軍隊又邁進(jìn)了一大步。這一點相當(dāng)重要，是抗衡后金的基礎(chǔ)。

每當(dāng)太陽從東方升起，伴隨著晨曦和哨聲。叆陽官兵開始逶迤出營，繞著城池進(jìn)行晨跑。整齊的步伐聲和口令聲此起彼伏、互相交織，在清晨里傳出去好遠(yuǎn)。

城內(nèi)城外的百姓們沒有人為此嫌煩，反而覺得極有安全感。甚至有的人家會在門前擺上水壺和水碗，以便供官兵們飲用。可是官兵軍紀(jì)嚴(yán)明，沒有命令哪敢擅自飲水。

楊林不管公務(wù)多忙睡得多晚，他都堅持跟著官兵出操訓(xùn)練。他扛著戰(zhàn)旗始終跑在隊伍的最前面，后面緊跟著其他將領(lǐng)和官佐。

而張祝則手提一根馬鞭跑在隊伍的最后面，督促著掉隊的官兵加快速度跟上隊伍。沿途的百姓只聽到他罵罵咧咧的大嗓門，卻從未看到馬鞭落到誰身上。頂多是踢上兩腳，晃著馬鞭嚇唬人。

有知情的人說這位張游擊的老婆懷孕了，為了給兒女積福行善。他原本暴躁的性格為此改變不少。只不過他那罵人的大嗓門依然洪亮極具穿透力。

沒幾日，李丁、吳小七、烏扎拉特幾人和“泰昌號”的鏢隊返回叆陽。他們身上攜帶了戰(zhàn)利品變現(xiàn)后的四萬兩銀票，這讓楊林手中的銀子翻了兩番。對此可以大力緩解叆陽財政緊張的問題。

李丁這次去京城順路回了一趟宣府老家，祭奠清掃了父母的墳塋后。他提刀闖進(jìn)仇人李舉人家，紅著眼睛準(zhǔn)備報仇。多虧烏扎拉特和幾名隨從勸阻他才恢復(fù)冷靜，自責(zé)一時沖動差點壞了楊林的大事。不過他還是抽了李舉人幾個耳光才感到好了不少，臨走又把李家大門砸了個稀爛。