鄭慕賢(Vivian M. Y. Cheng),香港教育學(xué)院數(shù)學(xué)與資訊科技學(xué)系助理教授,香港浸會大學(xué)博士,其博士論文題目為《教學(xué)中的創(chuàng)造力:概念化,評估和資源》。她是“小學(xué)和教學(xué)培訓(xùn)機構(gòu)中的創(chuàng)造性教育探索”和“香港教師創(chuàng)造性教學(xué)計劃”的項目負責人,也是一個創(chuàng)造力相關(guān)網(wǎng)頁http://www.ied.edu.hk/creative的主編。
奧施塔·基爾格斯多德(Asta S. Georgsdottir),在法國巴黎第五大學(xué)個體適應(yīng)實驗室從事研究工作,獲冰島大學(xué)心理學(xué)學(xué)士學(xué)位、法國巴黎第五大學(xué)碩士學(xué)位和博士學(xué)位。她的研究關(guān)注認知靈活性,其重點放在個體差異、兒童及青少年認知靈活性的發(fā)展。
戴維·岡薩雷斯(David W. González),現(xiàn)任瞻博網(wǎng)絡(luò)(Juniper)副總經(jīng)理,獲美國紐約州立大學(xué)布法羅分校創(chuàng)造性與變革領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院碩士、美國卡佩拉大學(xué)博士學(xué)位,曾任美國紐約州立大學(xué)布法羅分校的國際創(chuàng)造力研究中心的主任以及“創(chuàng)新與進步”的合作伙伴,美國創(chuàng)造力協(xié)會理事會成員及創(chuàng)造性問題解決研究所的負責人。在創(chuàng)造性思維、創(chuàng)造性問題解決、團隊建設(shè)、推進、高管培訓(xùn)、變革與領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)域擔任培訓(xùn)員、教導(dǎo)員、高管教練和顧問。他是《幕簾背后:揭開一般創(chuàng)造性方法的神秘面紗》(2000)一書的作者,并將一些關(guān)于創(chuàng)造力和情商的訓(xùn)練手冊翻譯成西班牙語。其研究主要集中在對一般創(chuàng)造性、問題及解決這三個方面(橫向思維與交互式研討法)的綜合分析。
許娜娜(Anna N. N. Hui),香港中文大學(xué)英語語言與文學(xué)學(xué)士、英語語言的教育學(xué)文憑和教育心理學(xué)的哲學(xué)碩士、香港中文大學(xué)教育心理學(xué)博士。她現(xiàn)為香港城市大學(xué)應(yīng)用社會科學(xué)系副教授。她的研究方向包括創(chuàng)造力、創(chuàng)造企業(yè)、動機導(dǎo)向和天才學(xué)生教育。
梁偉聰(Beeto W. C. Leung),香港東華學(xué)院復(fù)康及社會科學(xué)系助理教授,獲香港中文大學(xué)社會科學(xué)學(xué)士及心理學(xué)哲學(xué)碩士、香港大學(xué)心理學(xué)哲學(xué)博士學(xué)位。他的研究方向是包括樂觀主義、主觀幸福感和創(chuàng)造力在內(nèi)的積極心理學(xué),及欺凌行為、人本游戲治療等。
托德·呂巴爾(Todd I. Lubart),法國巴黎第五大學(xué)認知和發(fā)展實驗室心理學(xué)教授、耶魯大學(xué)心理學(xué)博士,作為工作-個體適應(yīng)實驗室主任開展了一系列基礎(chǔ)及應(yīng)用研究,主題包括創(chuàng)造力的認知和意動因素、創(chuàng)造性過程、創(chuàng)造潛力和創(chuàng)造力發(fā)展等。他的《跨越文化的創(chuàng)造力》一文被斯滕伯格(R. J. Sternberg)收入其編輯的《創(chuàng)造力手冊》(1999),同時是《挑戰(zhàn)平庸:在從眾文化中培養(yǎng)創(chuàng)新》(1995)一書的合著者。他的研究領(lǐng)域包括個體創(chuàng)造力、藝術(shù)創(chuàng)造力和情商。
瓊·馬克爾(C. June Maker),亞利桑那大學(xué)特殊教育、康復(fù)與鍛煉心理學(xué)教授,獲南伊利諾伊大學(xué)特殊教育(資優(yōu))碩士、弗吉尼亞大學(xué)教育心理學(xué)與特殊教育博士。她的研究領(lǐng)域是少數(shù)民族天才兒童的辨識以及兒童和成人問題解決能力的鑒定。她是亞利桑那大學(xué)“發(fā)現(xiàn)計劃”(DISCOVER Projects)的主任,并負責亞利桑那大學(xué)資優(yōu)教育的博士學(xué)位項目,講授天才學(xué)生教育和創(chuàng)造力發(fā)展的相關(guān)課程。
黃奕光(Aik Kwang NG),新加坡點子營(The Idea Resort)創(chuàng)始人和負責人,獲新加坡國立大學(xué)藝術(shù)學(xué)學(xué)士及社會科學(xué)學(xué)士、澳大利亞昆士蘭大學(xué)哲學(xué)博士學(xué)位。曾任新加坡國家教育學(xué)院助理教授、澳大利亞昆士蘭大學(xué)心理系高級導(dǎo)師。他的研究興趣是亞洲課堂和社會中的創(chuàng)造力培養(yǎng)。他在新加坡和香港就學(xué)校老師和學(xué)生的創(chuàng)造力問題多次參與主導(dǎo)研習(xí)會,并在學(xué)生學(xué)習(xí)和創(chuàng)造力領(lǐng)域發(fā)表了諸多著述。他的暢銷著作《為什么西方人比東方人有創(chuàng)造力》(2001)已被譯為中文。
吳恩澤(Grace Y. C. NG),現(xiàn)任香港中文大學(xué)校園規(guī)劃與可持續(xù)辦公室高級規(guī)劃官,獲香港大學(xué)心理學(xué)學(xué)士、香港大學(xué)文學(xué)與文化研究專業(yè)碩士學(xué)位。曾就職于香港浸會大學(xué)兒童發(fā)展中心,并參與編輯針對小學(xué)教師的《基礎(chǔ)學(xué)校中天才教育的滲透模式:理論和實踐》(2003)的中文手冊。她的研究方向包括文化和跨文化研究以及性別相關(guān)話題。
杰勒德·普奇奧(Gerard J. Puccio),紐約州立大學(xué)布法羅分校國際創(chuàng)造力研究中心的主任、教授,英格蘭曼徹斯特大學(xué)組織心理學(xué)博士。他在博士期間研究了職場的壓力、創(chuàng)造性績效和滿意度。他發(fā)表了超過35篇的論文、合著和專著,其中有一本是與瑪麗·默多克合作撰寫的《創(chuàng)造力評估的閱讀與資源》(1999)的專著。除了其學(xué)術(shù)經(jīng)歷,他還為寶潔公司、美國電報電話公司和英國曼徹斯特國際機場等諸多機構(gòu)提供培訓(xùn)、督導(dǎo)和顧問的專業(yè)服務(wù)。
馬克·倫科(Mark A. Runco),現(xiàn)任美國喬治亞大學(xué)(雅典)托蘭斯創(chuàng)造力研究教授,獲克萊蒙特研究生院(加利福尼亞)心理學(xué)碩士及博士學(xué)位,曾任加州大學(xué)富勒頓分校兒童和青少年研究的教授、挪威經(jīng)濟與商業(yè)管理學(xué)院的兼職教授,是《創(chuàng)造力研究期刊》和《商業(yè)創(chuàng)造力和創(chuàng)造性經(jīng)濟學(xué)》的創(chuàng)刊人,著有約200篇關(guān)于創(chuàng)造力的專著、文集章節(jié)和論文,曾任美國心理協(xié)會第十分會(心理和藝術(shù))主席。他曾經(jīng)獲得斯賓塞基礎(chǔ)研究基金和國際天才兒童協(xié)會為其頒發(fā)的早期學(xué)術(shù)獎。