“總之今年春天是我近年來過得最愉快的春季了，謝謝你。”

七百字小作文一鼓作氣發過去，看完不需要多久。她從客廳這頭踱到那頭，隔二十秒瞄一眼手機，毛毛躁躁心猿意馬仿佛回到青春期。我的意思不是“求交往”啦，沒有那么急切地想要談戀愛；只不過既然有好感就不要再隱藏了，雖說平時表現得也挺明顯，我猜你早就感受到了，大概周圍的人也有察覺。朝夕相對努力工作，一同克服老板的更年期癥狀；好感漸重，我想用語言做個確認，如果能得到相似的回應就太棒了。

方才打字時耳根發熱，挑明了說開了那就坦蕩些吧。的確她想過撮合他和高中同學，紅娘做得真心實意；所謂的“目的”不過如此，預計姑娘是他喜歡的類型，不讓自己老想著有的沒的，卻沒料到他們倆進展緩慢。不怕他笑話，其實好感淵源甚早，去年11月總助安排他來市場組，她坦白當時便對“清華生”留了心。以為只是玩笑般的念頭，竟被神秘主義的一瞬擊出火花；記得是他入職的第三天，她突然預感之后一定會喜歡上他。

怎么辦呢不是說不適宜和同事交往嗎，“至今我還是沒解決好這個問題，也就只能喜歡你咯。”辦公室戀情的心病講到這一層足夠了，她不具備也不愿依仗“師兄”的底氣，令他做出恐怕影響職業生涯的決定。問的是“可行性”，明確“她對他有好感”這個已知條件，有沒有可能互相加深了解，后續也許可以談個戀愛。他說過自己是慢熱性格，而她可否先明確心意，再試著醞釀感情。“差不多說完了。就一個問題：你愿意多了解我一些嗎，或者說，試著有一些好感？”想了想又補上一句，“不管怎么說，肯定需要繼續良好的工作關系啦。”

“哇，可以用‘受寵若驚’這個詞么，讓我有點意外呢。果然只有0.2段經歷的人在感情方面是很愚鈍的，好像一直沒有察覺，即便第二次開題時感覺你比我更為用心，我也只是猜測‘莫非我真的有什么你看重的工作特長’。一個問題，了解肯定是需要多了解的嘛，畢竟你說跟著你混有肉吃，還有很多事需要向你學習。”

他拿她的中二臺詞作回復。還好不是當面交談，那個深夜睡意恍惚言語像在夢游，引用夢話使她臉孔赧然：“嘛，學習是一方面……說實話我很水的。”

“你都水了那我就比你更水了。當然工作是一方面，生活也是一方面嘛，平時有事沒事可以多多閑聊，改改兩個人都不太愛說話的習性。”

“可能需要你多帶動下說話的氣氛呢。講真目前的節奏已經達到我說話的上限了。”

“需要包材這種能說會道的人助我一臂之力……我盡量試著帶節奏吧，從來都沒帶過節奏。”

“不用刻意帶節奏啦我覺得，話多話少和了解程度并不等同。包材那是天賦異稟。”

“最近被老板摧殘得比較慘，再緩一緩就能回到之前你誤以為我話很多的時候了。”

“也不是誤以為嘛，畢竟比我話多。”她剛點擊發送，對話框刷新后畫風突變。“內心一驚！”他發給她技術總監的新消息截屏，“‘在電腦邊上嗎？’”

她扶額哀嘆：“天哪又來清真審核的流程圖……”

“我先幫總監翻譯啦。”不曉得他有沒有在總監背后畫圈圈。

以廠為家的節奏，她只得說“你先忙吧”，而他也沒空開口閑聊。一上班就接到尼日利亞客戶的配方需求，醬料制造商以味精和粉末焦糖色配制醬油，怎么都做不出原版的香氣和粘度。當地的醬油需求逐年看漲，目前市售品均從亞洲和歐洲進口。她端詳客戶用來模仿的中國進口產品不禁失笑，“淘天醬油”乍一看誰知是淘大或是海天，還得品評風味提供合適配方，研發部也太跌份兒了。客戶操作不合理，使用液體焦糖色才能令醬油具備粘稠掛壁的性質。具體配方比例轉給總助摸索，不知毫無自主研發能力的應用組長會派誰上陣。

總助卻來找她：“老板叫你談話。”她剛打了飯尚未坐定，去食堂晚了只剩多刺的熏魚尾巴，不倫不類浸了辣椒油的口味。這周的菜譜沒有肉類，清真審核避免出現豬肉，節儉的食堂承包商不會提供牛肉作為備選。扒幾口無心下咽的飯，至少不再饑腸轆轆；總助也不清楚老板宣她何事，難不成前段時間又不自知地出了風頭。她沒帶紙筆，忐忑著抬手叩老板辦公室的房門。

“進來。”老板道。

她擰開門進屋，向老板問好，回身把門掩上。

“坐。”老板道。

辦公桌前一向擺著三張椅子，她拉開一張坐下。老板尚在用餐，主食和配菜已經撤掉，正捧著一盅湯。“稍等。”她乖巧點頭，心里盤算好怎樣匯報近期工作，眼神低垂滴溜溜掃了一周。老板氣色終于轉好，不再有擤鼻涕的跡象，只在喝了半碗湯后微微咳嗽；她憶起三四月間自己咳得不成人樣心下發怵，但正對著老板不方便避讓。書柜后面塞著兩箱毛毯，去年她和技術總監參加行業會議的紀念品，看來總務部沒想到拿給值班人員用。門后茶幾上有電熱水壺和兩瓶1.5升裝農夫山泉，她不打算養成總監那般習慣，一來便給老板燒水沏茶。茶是云南的陳年普洱，價格金貴，她倒是嘗過；去年老板請后備干部們品茶，在茶舍由茶藝大師招待著飲了不下五輪，沒印象老板席間作何教導，只記得每個人至少上了三趟廁所。

行政助理進門撤下湯盅，奉上一盤切成月牙狀的哈密瓜。“幫我泡杯茶。”老板道，拈起一片瓜。她只好起身去加水，撳亮開關。“我現在在吃瓜，對吧？‘吃瓜群眾’這個詞最近很流行。”老板做過語文老師，以此句起興定有深意；她裝作懵懂：“我看到的說法，‘吃瓜’吃的不是瓜而是瓜子；‘吃瓜群眾’不吃水果，是嗑瓜子看熱鬧噠。”

“噢，是這樣么？”瓜啃得很快，老板捏著僅剩的一片，眉目慈祥似乎露出笑意。“不管是瓜還是瓜子，在工作上可不能做吃瓜群眾哦。教過你們‘主權式工作’的概念，思想上要有正確認識，不能只想著填窟窿，要切實承擔責任，有全局觀念。”

“嗯嗯。”

“你知道文件專員離職的事吧？”

“嗯，總監說過。”

“文件專員的工作交接，覺得技術總監和總助的任務分配如何？”

她耳聞老板不滿意總監的處理，但總監不曾明說，這幾日忙著清真審核也無暇言及此事。“我個人覺得挺合適的，大家都分到了一定的工作量。”不曉得老板的用意，她斟酌著答得謹慎。

“我覺得不行。”老板道，身子略微前傾看向她，“你沒看出問題？”

“……沒啊。”

“你在瑞士待過，熟悉西餐的開胃菜拼盤：香腸拼紅腸，紅腸拼培根，攤成一大盤看著陣仗大，其實缺乏味道調和的靈魂。把文件專員的工作內容拆分給好幾個人也是如此，沒有主心骨沒有責任人，工作質量無法提升，而且還把離職的壞影響擴散到整個部門——我和技術總監說過別鬧大，得由一個人負責文件專員的工作。”

水吱吱地燒開了，指示燈熄滅，她假裝沒注意。“我想總監這么做是有道理的，畢竟一個人精力有限……”

“——文件專員一個人能搞定的事情，你們非要這么多人？他工作能力不行，只能做這些雞肋的活；你能力強，全部攬下來沒多大負擔。”

“這……”她不愿領悟此次談話的核心，神色局促，并且不打算隱藏。“總監讓我填調查表了。還在上手，和市場組的日常工作并行，盡量兩邊都不耽誤。”

“泡茶吧。”老板道。

她只得起身拎起水壺。茶壺里已經有茶葉，她添了沸水合上蓋，將茶湯注入老板的白瓷杯子里。倒得略急，手指濺上兩滴，忍著疼放好茶壺，雙手收回桌下抹去尚有余溫的水漬。“之前我和文件專員的工作交集不算很多，也就幫忙檢查填好的調查表，現在自己填仍然有點困難。業務不熟，總得有適應期，目前交給我的調查表即使加班也要填好，但再做其它工作的話，怕是會耽擱本職。”

“其它工作不要怕，總監會指點你的。本身文件類工作不需要多少時間，手熟了就快了，你真覺得自己精力有限，可以再招一個專職文員給你，活就不要分給部門其他人了。”

“招文員未嘗不可，但這個人也需要時間熟悉工廠實況。就目前而言，還是得做拆分，每個人先支撐起自己最熟悉的一塊業務，才不會耽誤部門運轉。”

“這種情況只能是臨時的，不能是常態。不需要你事必躬親填每張表寫每份工藝指導書，你的角色是把控整體的組織者，任務細節由你安排。原本我就認為文件專員這個職位是雞肋，技術含量低，工作效率一般，沒法給他升職加薪。這下好了，他自己走，不用我開刀，正好是個機會讓你來優化這部分業務。老員工總歸要被新鮮血液替換，你看看怎么梳理文件專員這一塊職能，擬個工作計劃給我。”

“好吧，”她咬牙道，“我先拿到文件專員的舊資料，看看怎么接手。高企申報馬上截止了，這兩天在趕工，您能稍候幾天嗎？”

“行。高企處理完再匯報吧。”