輕重緩急不拎清。她將上述信息轉(zhuǎn)發(fā)焦糖色助理，吐槽畢決定先提供300克最新實(shí)驗(yàn)品（已成功經(jīng)受一星期的啤酒穩(wěn)定性測(cè)試）；也向來辦公室找她的總助反映情況，質(zhì)疑焦燒糖項(xiàng)目是偽命題，僅憑早前歐美主管的所謂“形勢(shì)預(yù)估”上馬，沒有繼續(xù)的必要。總助拿起打印好的兩頁紙推門出去，喊她一起到過道里；手里是方才和老板的討論記錄，第一行“風(fēng)味焦糖新品種：紅棗、紅茶、可可、咖啡、焦燒糖”。她瞪大眼睛。這是要干嘛。

眼下急迫的事情數(shù)不過來，怎可能優(yōu)哉游哉從新產(chǎn)品名稱開始無中生有。研發(fā)同仁大都投身新廠工程，空不出人力滿足銷售的產(chǎn)品更新需求。粉末醬油產(chǎn)地轉(zhuǎn)移面臨困難，尚未在江浙滬找到合適的原料商。營銷總監(jiān)剛剛發(fā)來郵件，質(zhì)詢她越南客戶需求解決至哪一步。按照技術(shù)總監(jiān)的意思，所有新品和新生產(chǎn)線的進(jìn)度皆由市場(chǎng)組負(fù)責(zé)和銷售部溝通，她不知道該怎么回答營銷總監(jiān)，博士焦頭爛額的情景總不好原樣復(fù)述。老板向來兩手抓，抱著兩手都硬的幻想。

總助道，老板教導(dǎo)目光要放得長遠(yuǎn)。風(fēng)味食品開發(fā)室去年已經(jīng)建立，除粉末醬油外，風(fēng)味焦糖方面總得有切題的項(xiàng)目。僅僅兩種產(chǎn)品在售，咸焦糖和焦香砂糖暫無升級(jí)配方的需要，只用研究產(chǎn)地轉(zhuǎn)移工藝調(diào)整。焦燒糖項(xiàng)目正式交由焦糖色助理負(fù)責(zé)，直接向老板匯報(bào)，新品除了博士停擺許久的紅棗風(fēng)味焦糖再無其他。風(fēng)味副主任不再做研發(fā)，分配一項(xiàng)工藝改進(jìn)的短線任務(wù)，靜觀其能不能扭轉(zhuǎn)自身形勢(shì)。新來的人手統(tǒng)統(tǒng)派至博士旗下，每人分?jǐn)傄徊糠指鞴δ芙M的工作，余下精力均可用于研制風(fēng)味焦糖。

年前簽約的三個(gè)交大學(xué)生五一過后就會(huì)來實(shí)習(xí)，展會(huì)前錄取的上大女碩士6月入職，和交大女碩士到時(shí)一起供你差遣，吩咐市場(chǎng)組任務(wù)。謝謝啦，6月可有的忙，她表示得趕在下旬去美國前完成她們的入職培訓(xùn)。總助不懷好意地一笑，假期回來你先重寫新員工培訓(xùn)計(jì)劃，要引進(jìn)淘汰機(jī)制。什么意思。研發(fā)新人入職培訓(xùn)完就開始做項(xiàng)目，開題或中期匯報(bào)不通過的直接淘汰，免得像風(fēng)味副主任這樣麻煩，正式員工合約未滿不便開除。

她聽得總助語氣有一絲不對(duì)勁。總助掃一眼玻璃門后的清華，轉(zhuǎn)回頭凝視她；氣氛不似往常，腳底彌漫起嚴(yán)肅緊張。“他危險(xiǎn)了。”

三人中間他得分最低，是她意料之中。但老板要趕他走，這在她意料之外。“為什么？！”她脫口而出，趕緊補(bǔ)充道，“我是說，怎么回事？”

“總的來說，老板對(duì)他們?nèi)齻€(gè)都不滿意啦，比如著裝不正式儀態(tài)不佳，環(huán)保助理在臺(tái)上邊講邊晃悠，清華畏畏縮縮。對(duì)待開發(fā)產(chǎn)品的認(rèn)知不足，抓不住市場(chǎng)痛點(diǎn)，團(tuán)隊(duì)組織能力欠缺。老板還說焦燒糖這么重要的課題，不是要PK嗎，怎么只有一個(gè)人做。而且完全忘記環(huán)保組總結(jié)的事，回頭訓(xùn)了我和博士，干嘛把環(huán)保內(nèi)容拿到開題來講，明明他自己說要同時(shí)講環(huán)保的啊……”

“講重點(diǎn)。”她打斷道，“具體結(jié)果是什么？”

老板認(rèn)為焦糖色助理能力足夠，可以獨(dú)立承擔(dān)課題；環(huán)保助理沒有領(lǐng)導(dǎo)才能，別想升職了，研發(fā)給部長打打下手做實(shí)驗(yàn)，環(huán)保給總務(wù)部出出技術(shù)建議就行；清華“很不滿意”，重新選題做到項(xiàng)目中期再匯報(bào)。總助說剛剛和他聊過，說了大致意思，不過是鼓勵(lì)的態(tài)度；別憂心，老板給了兩個(gè)月看他的表現(xiàn)。

她忿忿地跳腳，總助示意小聲點(diǎn)莫讓當(dāng)事人聽見。去年底聲稱給市場(chǎng)組招新人，不是招產(chǎn)品開發(fā)工程師；但他過來也做實(shí)驗(yàn)了，客觀原因不熟悉產(chǎn)品，為何憑一場(chǎng)開題就下結(jié)論趕人走？她頭一個(gè)不服，他比前助理靠譜許多，市場(chǎng)組不能缺得力助手。總助說我也不想失去應(yīng)用組的得力助手，好說歹說終于再給他一次機(jī)會(huì)；老板如此看重學(xué)歷背景，豈有不做開發(fā)之理？急于求成，對(duì)“清華”二字失望。她說不是“清華”的問題，沒學(xué)到多少背景知識(shí)，一上來選了個(gè)龐大課題，換成自己可能也就PPT做得更有條理點(diǎn)，上臺(tái)答辯亦是心虛；老板純粹在苛求，而您是該幫他背書，任勞任怨又能做實(shí)驗(yàn)的美工上哪兒找。

總助請(qǐng)她勿告知清華“第二次機(jī)會(huì)”的真相，但她回頭就說了，表情嚴(yán)肅。尤其見他仍是天真散漫模樣，不打強(qiáng)心針怎么行。第一次開題過于不當(dāng)回事，是她和總助博士理解有誤，但他自己也沒下多少功夫鉆研。設(shè)身處地她不喜歡被別人瞞著。顯然把不久前給律師的指點(diǎn)拋諸腦后，“不要干預(yù)男友的工作事務(wù)”；不能這么講，學(xué)姐縱使內(nèi)心曖昧，尚停留在只能和他談?wù)摴ぷ鞯膶用妗?

他果然沒料到總助按下不表的后半句，略微僵硬地說不會(huì)吧。她不言語，饒有興致觀察他臉色變化，暗想自己竟這般惡趣味。他半晌嘆息，看來沒法過一個(gè)舒心的假期，不出門了待宿舍里好好思考選哪種風(fēng)味焦糖。山雨欲來她樂意幫他，但要看這兩個(gè)月他能被激出幾許悟性天賦，維持和現(xiàn)在一樣的水平可不成；“清華”二字她信得過，然而萬一他過不了接下來的關(guān)卡，也就沒什么搞頭了，早點(diǎn)散伙不耽誤市場(chǎng)組日常經(jīng)營。

秉持老板的“架空”旨意，回函抄送項(xiàng)目主理博士和部門主管總助，不涉及技術(shù)總監(jiān)。營銷總監(jiān)質(zhì)疑她只提供開放式的信息，后續(xù)項(xiàng)目到底如何推進(jìn)。她轉(zhuǎn)述博士原話，越南粉末醬油尚未正式立項(xiàng)，預(yù)估實(shí)驗(yàn)進(jìn)度，6月底可明確是否能開發(fā)出新品。“3月展會(huì)后重啟此開發(fā)任務(wù)，到4月底還無法明確能否開發(fā)？不可接受！”博士問她要不要懟回去，直接說沒法開發(fā)。她笑道，我不傳話了，筆交給你。博士喟嘆，其實(shí)真有點(diǎn)不甘心，但確實(shí)分身乏術(shù)，銷售不會(huì)懂研發(fā)如今境況；擬了封草稿給她看，苦笑道這么寫估計(jì)還得被懟。

“越南粉末醬油的確是個(gè)非常好的課題，和公司同類產(chǎn)品的風(fēng)格完全不同，值得深入研究；可最大的問題在于我們無法分配多少精力給這個(gè)項(xiàng)目，整個(gè)4月接觸粉末醬油的時(shí)間加起來不到一周，三款配方也是從加急制備的多個(gè)實(shí)驗(yàn)品中篩選出來的。當(dāng)下我們兩人承擔(dān)的產(chǎn)線南移、包材迭代任務(wù)在實(shí)際執(zhí)行時(shí)出現(xiàn)大量未預(yù)料到的問題，所以能夠投入越南項(xiàng)目的時(shí)間非常有限，不好保證短期內(nèi)開發(fā)出新品。我們擔(dān)心如果不能成功，會(huì)影響銷售團(tuán)隊(duì)的士氣，希望能多摸索一些‘已知條件’，有足夠的底氣后再正式立項(xiàng)開發(fā)，因此目前只能給出6月底這樣一個(gè)保守的預(yù)期。”

下班前博士和她說，私下和營銷總監(jiān)交流過了，她暫時(shí)不必回復(fù)正式郵件。拆東墻補(bǔ)西墻，事情總比人手多；博士吐槽道新人幫不了我們干活，一培訓(xùn)完就要從頭啟動(dòng)各項(xiàng)風(fēng)味焦糖課題，投入無法預(yù)測(cè)成敗的黑洞，做不出來便是被淘汰的命。形勢(shì)為什么突然嚴(yán)峻，她問，假如我晚來一年，很可能撞上槍口。不清楚老板受啥刺激，或許停產(chǎn)許久資金開始緊張，高薪（？）的創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)只能留下最有潛力的員工；放心啦你的工作能力突出，年后幾乎每天加班，老板可舍不得你走。

清華雖然開題不咋地，但也是成天加班，老板不考慮這一點(diǎn)？博士道我們看在眼里沒用，他做設(shè)計(jì)在老板心目中是不務(wù)正業(yè)，無助于彌補(bǔ)研發(fā)工作；法規(guī)不熟目標(biāo)定位不準(zhǔn)，你要講他忙于市場(chǎng)組運(yùn)營也缺乏說服力；而且他說話娘們唧唧的，老板當(dāng)場(chǎng)和營銷總監(jiān)用上海話說“太差”；搞得今年招聘我都不敢收海歸了，去年底我就不想招他，沒什么亮點(diǎn)，無奈老板喜歡。面前站著個(gè)海歸，你這一竿子有點(diǎn)狠呢，她說。不不不你是特例，大多數(shù)留學(xué)生，尤其英國一年的碩士，面試下來差不多全這樣。

進(jìn)屋喊清華去會(huì)議室，正式通知三人開題匯報(bào)的評(píng)議結(jié)果；總助仍在和老板談話不得脫身，先由博士通報(bào)分?jǐn)?shù)和評(píng)語，等總助回來再傳達(dá)老板對(duì)各人的指示。臨到六點(diǎn)她改完網(wǎng)站即將刊登的產(chǎn)品使用范圍說明，給總助郵箱寄去工作周報(bào)，見四位依舊在會(huì)議室等著，想想便不待聽他到底拿到哪款風(fēng)味焦糖了，搭一個(gè)半小時(shí)地鐵回市區(qū)家里。走出技術(shù)中心，抬頭望了眼漸變藍(lán)紫的天空，空氣沾染梔子花、芥末和八角茴香的味道。她特別不想工作。