Myths of Leadership
Part
3
我們知道領導者的性格和特點

陷阱16 領導者是天生的，不是后天培養的

如果我們確實認為領導者是天生的，不是后天培養的，那么大多數的人還是放棄為好。

◎陷阱16的本質

有關先天與后天的爭論一直在進行著，近看有幾十年，遠看可能有上千年的歷史。

幸運的是，我們已經獲得了有關這一爭論的確鑿證據。事實上，我們擁有長達數千年的數據可以參閱。

至少在1000年間，歐洲一直在進行著“領導者是天生的，而不是后天培養的”的社會實驗。如果你出生在皇室，最終你可能被謀殺，也可能成為國家的統治者。如果你生來就是農民，整個冬天都得辛苦挖泥，直到被某種可怕的中世紀疾病奪去生命。幾乎每個人都生來就處于這種生活狀態。

結果，大多數國家的實際統治者都是一些謀殺者、無能之輩、冒險家、精神變態者，以及將會成為民族英雄，進而取代其他所有的奇才。正如領導者遴選方法所體現的那樣，這產生了非常復雜的結果。沒有任何跡象表明最優的領導者是天生的。

這一陷阱獲得4個而不是5個獨角獸評分的原因是，其中有一定的道理。研究表明，如果你擁有良好的社會出身，你獲得成功的可能性就大得多。這同才能關系不大，倒是更多地取決于在社會關系與教育背景方面擁有的優勢。意大利銀行的兩位經濟學家古列爾莫·巴龍與掃羅·莫切蒂曾經對佛羅倫薩市1427年與2011年的納稅申報單進行了調查研究。1結果他們發現，1427年時的一些家族的職業、收入與財富狀況明顯體現出近600年后這些相同家族的職業、收入與財富狀況。這說明，有個好父母會注定使你在財富方面處于有利地位，但是這并沒有體現出你是否能夠成為一個優秀領導者。你可以中彩票發財，但是這并不意味著你可以發揮領導作用。

最后要說的是，選擇正確的DNA有助于你躋身于最高領導層。研究表明，《財富》500強首席執行官的平均身高為1.83米，而美國男性的平均身高則為1.77米。2關于這項研究還有兩個疑問：第一個疑問是，這項研究依據的是首席執行官自己聲稱的身高，1.8米恰好是6英尺，而很多首席執行官聲稱自己的身高為6英尺，不是5英尺11英寸或5英尺10英寸。這一點令人懷疑。

美國總統體現出同樣的身高特點。以下是前幾屆美國總統的身高數據：3

·羅納德·里根 185厘米

·喬治·H.布什 188厘米

·比爾·克林頓 188厘米

·喬治·W.布什 182厘米

·巴拉克·奧巴馬 185厘米

·唐納德·特朗普 191厘米

更加重要的疑問是，身為一名首席執行官甚至美國總統并不意味著你就是位領導者，這說明你擅長職業規劃或者當選高官，兩者需要完全不同的技能。哪些美國總統是高效率領導者，身高是否與此相關，這由你自己來斷定。

由此說來，如果你希望在事業上取得輝煌成就，選擇正確的DNA或者把鞋墊起來以顯得身材更高，這樣做會有幫助。另外，要想在歐洲或美國獲得成功，身為白人男性也有幫助，這一點非常重要；如果你想在日本企業獲得成功，身為日本男性更有幫助；如果你想在中國獲得成功，身為中國男性同樣更有幫助。這種模式非常明顯。

適宜的社會背景與遺傳因素看起來有助于你取得事業成功，但是這并沒有表明你躋身于最高領導層后會成為一名優秀領導者。

◎為何這一點很重要

如果你認為領導者是天生的，不是后天培養的，那么大多數人就得放棄了。如果你不能證明自己聰明地選擇了好父母，擁有合適的DNA，你只能轉身去干當代意義上的“挖泥”工作。

認為領導者可以后天培養則具有更加積極的建設意義。這意味著我們均有機會成為領導者。在現實中，我們均可以學會發揮領導作用。學會發揮領導作用就像是學會彈鋼琴一樣。只要付出一些努力，勤加練習，我們就會勝過那些從來沒有嘗試學鋼琴的大多數人。我們也許沒有相應的耐心、執著與才能，最終不會成為在卡內基音樂廳舉行獨奏音樂會的著名鋼琴家，但是我們均有可能學會更好地發揮領導作用。

這不可避免地提出了一個我們可以如何學會發揮領導作用的問題，正是下一個陷阱涉及的內容。

◎給領導者的教訓

我們均可以學會發揮領導作用。即使在領導力方面我們從未成為舉世矚目的明星，我們也能夠學會更好地發揮領導作用。為此，我們必須要搞清楚：

·應該學習什么：要成為高效領導者，我們應該具備哪些技能與能力？（參見陷阱9）

·如何學習：我們擁有哪些資源可以幫助我們踏上領導歷程？（參見陷阱35）

◎結論

《美國獨立宣言》第二段寫道：“我們認為下述真理是不言而喻的：人人生而平等。”4在理想情況下，這是正確的。然而實際證據并非如此：你的社會背景對于今后能否獲得成功有著巨大影響。但是獲得成功與成為領導者是兩個不同的概念。每個人都可成為領導者，但是走上領導崗位要受到你本人社會背景的影響。由于這個原因，陷阱16不能獲得5個獨角獸評分，4個獨角獸評分足夠了。