企業(yè)發(fā)展離不開美好的愿景和偉大的藍(lán)圖，離不開宏偉的目標(biāo)和合理的計(jì)劃。管理者應(yīng)該把企業(yè)的愿景和藍(lán)圖告訴員工，把自己的夢(mèng)想，把企業(yè)的夢(mèng)想和目標(biāo)傳達(dá)給員工，與員工一同分享，以激發(fā)員工無限的斗志和工作激情。要讓員工看到企業(yè)是充滿希望的，這樣員工才會(huì)有希望。同時(shí)，管理者要幫員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃，讓員工不再迷茫，而是每天都有奔頭。在這種情況下，員工才會(huì)積極進(jìn)取，為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

1.沒有希望，韓信...