在咖啡館又坐了一會兒后，張澤便帶著黎晨光回到了公司。

然后直接去了負責內網維護的網絡技術部。

本來張澤是想讓黎晨光跟網絡技術部這些在職的同事合作，把資源分配的問題解決。

但是黎晨光表示這種問題過于小兒科，他一個人便能解決，用不著跟其他人合作。

由于張澤在網絡技術上的事并不是太懂，所以他也沒有多說什么，只把情況簡單的告訴了黎晨光以后，便全權交給他去處理。

事實證明，黎晨光的實力配得上他的口氣，只用了不到一個小時，他便用了一個最簡單的方法解決了張澤的問題。

由于APP既提供的有客源，也提供的有房源，所以黎晨光采用了兩種不同的兩種派發方式。

其中客源，他是在內網系統原有的基礎上，增加了一個推送資源池，而這個資源池會自動將這些客源推送到位置與其對應的商圈。

組長以上的管理人員，有分配這些客源的權限，不過這僅限于本組、本門店的操作權限。

門店的業務員在這個資源池里打出有效的客戶以后，可以向組長、店長申請劃到私客。

當然，這個推送的資源池里，并不全是APP上提供的資源，而是摻入一些其他途徑獲得的客源，經過一定比例的稀釋，才推送派發。

這樣做的目的一是為了不讓員工產生疑心，如果是近乎百分之百的有效推送客源，沒法解釋這些客戶是從哪里來的。

二是可以無形中增加了員工的電話量，這些摻入的資源也有一定的價值，多少也能開發出來一些客戶。

三是張澤不可能一直用這種不健康的方式讓公司持續下去，目前使用這種方式，只是為了讓公司生存下去，同時也為了讓公司極速擴張，等后期市場份額達到一定程度，會取消APP資源的提供，從而抽出精力投入其他行業。

至于房源，黎晨光直接將整個江川市存量市場的大數據導入了公司內網。

這樣每個商圈小區里的所有房源信息與業主信息，都在商圈下轄門店的內網上可以看到。

價值APP上提供的資源，會在這些信息上標注疑似出售，不過如同客源一樣，這里面也摻雜了一些APP以外的資源。

除此以外，為了防止泄盤與保護客戶隱私，不管是房源還是客源，黎晨光均采用了虛擬號碼，這需要通過公司內網才能撥出。

雖然這樣做，并不能徹底解決泄盤問題，因為稍動點心思，便能通過房東問出號碼，但是因為內網的通話有錄音，多少會讓這些有心得人忌憚一點。

整套解決方案幾乎看不出來有什么漏洞，張澤很滿意，網絡技術部的同事很驚訝。

他們不清楚老板這是找了個什么怪物過來，這么大的改動，只用了不到一個小時。

本來還覺得都是玩電腦的，誰能比誰牛*多少，現在有了這事，突然覺得自己充其量也就算是個玩游戲機的。

不過黎晨光的內心沒有這么多戲，做完這些以后，便一言不發，瀟灑的離開了公司。

原因是他表示不喜歡被人拘束的生活，他讓張澤有了問題以后再跟他聯系。

張澤對此沒有強留，因為他清楚，黎晨光這樣的人很難駕馭，現在能保持著各取所需的合作關系，也是種不錯的選擇。

內網經過黎晨光改造以后，網絡技術部在公司的通告群發布了一則通告，具體就是解釋了一下是改動的內容，和推送這些資源的情況。

按照以往，這種內網維護的事情稀疏平常，并沒有什么值得關注的。

然而，僅僅半天過去，各個門店的員工便有些沸騰，因為他們發現推送和新增的資源特別優質，幾乎每打幾個電話，便會產生一個有效客戶或者高性價比的房源。

而且，通過公司總部人員的透風，說是這個新增的推送資源池，是新老板找了一個很厲害的網絡高手特意做的。

現在這里面的資源這么優質，說不一定就是新老板用了什么特殊的方法得到的。

這更加大幅度提高了他們開發的積極性，這種近乎于送錢的資源，不搶那不成為傻子了嗎？

因此業務部門的成交數據一天比一天好。

剛開始總經理李東河還有些發懵，本來按照他預設的戰術打法，天澤地產能在三個月內恢復正常的運營，年底之前能達到前身匯龍地產的業務水平已經很厲害了。

然而這才不到一個月，天澤地產的成交數據已經恢復到了匯龍地產同期的百分之六七十，而這還只是在人員規模只是匯龍地產三分之一的情況下，做出來的數據。

至于為什么能做出如此驚人的業績，李東河能看的出來

雖然很好奇自己的老板是如何獲得的那些資源，但是李東河并沒有去問。

他現在只是覺得張澤的背后，肯定有人或者什么在暗中支持，不過不管是什么，現在他越來越相信天澤地產的未來。

所以為了讓自己的存在有價值，李東河根據目前天澤地產的現狀，開始考慮業務部門接下來的工作重心。

一直到天澤地產首次的月度業績總結會議，李東河終于拿出來一份成熟規劃方案。