正在轉向聰慧互聯網公司的三百多號人員都開始“暴動”了起來。
他們在同一時間收到一封來自人力資源發出的合同換簽的郵件，打開一看，其中三百號人收到的勞動合同簽署的甲方公司并非聰慧互聯網，而是一家從來都沒有聽說過的公司，于是坐于電腦面前面面相覷，各自通過網絡迅速核查，才發現這家公司剛成立半個月都不到，注冊資金為三百萬認繳狀態，法人在集團公司中也是查無此人，這家公司更是與集團毫無關聯。最后大家再把情況相互一對，才終于發現，不止一家，而是三家相同性質的公司在與這三百號人簽署勞動合同，并且這些公司的屬性全部都屬于外包公司，也就都是聰慧互聯網公司的合作商，若一旦按下“確定”的電子按鈕，他們就被頂峰投融悄無聲息的全部轉賣到另三家才成立不到半個月什么都沒有的空殼公司去了。
真是讓人禁不住的驚起一身冷汗！
這到底是集團公司的主意還是聰慧互聯網自主做的事情？怎么會有公司對自己的員工如此草率和不負責任？
再一打聽，幾十名高管的電子合同顯示的都是直接簽署到聰慧互聯網公司。
這種操作明顯太不公平！
所以，那三百人對于面前的郵件全部拒簽！并要求人力資源部給出為什么的答復。
燦總收到人力資源部的反饋卻沒有及時出面，只顧著與那些高管一起繼續簽署新的勞動合同，因為薪資待遇權利都不變，這些高管才不會理會下面人員的死活，失去了這些再招就是了，反正公司給得起錢，不怕沒人為自己賣命。
很快，這三百人迅速組織了一個信息群，里面的消息更是炸裂。
“為何要將我們分別簽署到四家公司？高管進入聰慧互聯網公司，我們全部被甩到這三家根本就不存在的皮包公司？”
“這不明擺著要讓我們做外包人員嗎？”
“做外包人員還不如辭職走了。”
“在API集團做外包人員，簡直就是二等公民。”
“重新簽署新公司，薪資待遇肯定也會遭到改變”
“一旦進入外包公司，所有司齡重新計算，試用期的人員說裁就裁，肯定沒有任何賠償！”
“這玩的就是一出空城計啊，到時候連同公司都可以注銷的，我們不就是炮灰？”
“太卑鄙，原來這些都是早就準備好了，都是一場騙局！”
“還以為進入聰慧互聯網公司，原來還有一個坑啊！”
“公司的做法實在是太惡心了！”
“這不就是實施變相的裁員嗎？‘
“只要目前的項目一做完，公司就可以隨時將我們解聘。”
“唉呀，剛問了頂峰被裁人員，原來去年智慧互聯網公司就是這樣操作的，而如今如法炮制。”
“就算撐得過今年，年后的我們絕對是裁員的重點。”
“年終獎是絕對沒有了的。”
“什么？CEO不是在全員會議上提出薪資不變嗎？”
“月薪是不變，年終獎他可從來沒有提及的”
“原來又是騙人！”
“再說了，他在全員會議上向我們保證的就是一定兌現？他兌現的是頂峰投融，而不是這幾家根本就不知道從哪兒冒出來的皮包公司。“
“聰慧互聯網是沒有年終獎發放這一說的。”
“這三家皮包公司很明顯就是將我們騙過去，等5個月后項目全部做完，立馬將我們全部辭退，一分不賠。”
“真是......真是.....殺人不見血、吃人不吐骨。”
于是很多人員主動與頂峰投融被裁剩下一百多號人都聯合了起來，咨詢法律問題，若不簽署又可走哪種法律途徑。
一時間，公司所有業務全部自然停止。
八卦老王氣不過，將燦總的微信號拉入了討論群中直接將大家的問題拋出來，讓燦總給出答復。燦總到目前為止已真實能力再處理這些突發事件，他本想在此事上裝聾作啞，就讓人力資源部對接集團處理，誰知居然會有不識好歹的員工居然將自己拉入群內，猶似被游街示眾一般，大家在群內都是各種匿名并將眾多棘手的問題都拋出來讓自己解決，這叫自己如何解釋？于是只能明面著說了一句話：“人力資源部會給大家一個答復，請大家以工作為主。”
于是下面一溜兒的馬屁回答出來了。
很快燦總就領著這些馬屁高高興興的退出了信息群溜之大吉。
可仍舊很多人并不相信燦總，因為他總歸還是一個只會吹噓而毫無實力的領導。于是，很多人員都主動提出不簽任何合同，更有看清一切的人員直接提起離職走人。一時間，三百號人瞬間少了六分之一，高層也開始慌了，而那數字仍舊在逐步增加。
頂峰一百來號被裁的人員大部分都笑了，道：“早就提醒你們了，API內部勾心斗角，只知自己的利益，哪里顧得上底層打工者？”
這三百號人心中一片悲涼，此時拒簽，人力資源部即刻回復：請辭職，但無任何賠償。本以為逃過前方砍殺，卻沒想到早已中了埋伏無法回頭。
最先在裁員名單當中憤憤不平的秦亞和項工卻開始開心了，他們兩個人一直以來都不想離開頂峰投融，因為他們二人均知再也沒有其它更好的公司可以進入了，所以對于龔翔隔三差五的讓他們二人幫助做事都是一副悶悶不樂的模樣。龔翔也想保住他們兩個人，但無奈還是保不住，不過，這幾天讓龔翔簽署外包公司的時候，他也是很氣憤和震驚的，可他知道自己無法改變，只能隨大流，重要的是能夠留下，能夠有一份養家體面的工作。
但是現在，龔翔找到了秦亞和項工說，現在去往聰慧互聯網公司的三百多號人開始有變動了，已經有幾十個人主動放棄名額，這是個機會，盡管進入的是外包公司，但好歹不被裁員。
秦亞和項工立馬喜上眉梢，只要能留下，做什么都可以。二人迅速找到熟悉的人員通過關系，讓王潔也給Ben說明情況，自己甘愿為公司效勞，Ben是個無主見之人，自然是將此事報給燦總。而他們同時也通過關系讓人將自己的意愿上報到人力資源部，人力資源部將此事報給燦總，幾位領導一合計，為了自己的績效自然是答應啊，只是人員置換而已，管他們這些人員能力如何，反正年后還是要再來大裁員的，有人要走有人愿意補充，多好啊！
于是秦亞和項工二人又恢復了曾經的得意和傲慢，最先在電子勞動合同面前簽字，頓覺全身瞬間安全了很多，再也不用擔驚受怕了。龔翔也認為自己以后肯定能在新的公司再次站穩腳跟啦，心情也隨之順暢了更多，時時提醒王潔要好好的對燦總！
可眾人對于他三人之表現全部看在眼里嗤之以鼻。當初被裁時，豪言壯語要與公司仲裁到底，現在為了留下來，找盡一切辦法對未來公司歌功頌德。果然，為了生存也是無所不用其及，著實也是不容易啊！
“佩服嗎？”
“佩服吧！為了生存嘛！”