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第9章 人才考量(三)

7月9號中午,烈日當(dāng)空。

楊牧拉著一臉不情愿的劉穎來到公司。

本來早上就該來公司的,但卻抵不過劉穎的撒嬌賣萌般地睡懶覺。

按照劉穎的說法,“將近40度的天氣,就該待在空調(diào)房里躺著,誰起床誰傻”。

說不過劉穎,沒辦法,只能陪著她賴到中午,還是楊牧硬拉起來的。

“穎兒,想吃什么,我?guī)湍阗I”。

楊牧牽著劉穎的手,問道。

“哼哼,不吃,不餓,想睡覺”。

劉穎露出女王姿態(tài),一副本女王不高興的樣子。

“噗呲~,小嘴再翹高一點,可以掛東西了都”。

楊牧看著劉穎的模樣,不由笑道。

劉穎聽到,立馬用小手攻擊楊牧身上的癢癢肉。

“好了,好了。到辦公室不就有空調(diào)了嘛”。

楊牧一邊躲避,一邊說道。

“咦?是哦,那我現(xiàn)在餓了,我要吃豬腳,排骨,白切雞……恩,你自己看著辦”。

劉穎露出驚喜的臉色,隨后傲嬌地說著。

……

飯后,楊牧和劉穎嬉鬧了一會后,便坐在沙發(fā)上等待著。

“吱~”。

隨著開門聲響起,一年輕男士走了進來。

“楊總,劉總,中午好”。

楊聰向著楊牧和劉穎問好道。

楊聰,男,26歲,不到1米7的個子,卻顯得相當(dāng)精明、能干。球頭,圓臉,有神的眼睛加上自然微翹的嘴唇,很有喜感。

“來來,楊哥,隨意點,咱們隨便聊聊”。

楊牧熱情地招呼道。

楊聰大學(xué)沒上,高中畢業(yè)后就到社會中打拼,一直在沙市從事著銷售行業(yè)。

后來聽聞這家公司招聘互聯(lián)網(wǎng)銷售人員,便來試試運氣,結(jié)果應(yīng)聘上了,一直干了3年多的時間。

“楊哥,你高中畢業(yè)到現(xiàn)在8年了吧”。

楊牧問道。

“是啊,都有8年多了”。

楊聰回答道。

“那你從事8年多的銷售工作,你對這個行業(yè)有什么感覺?”。

楊牧繼續(xù)問道。

“什么感覺?恩,這份工作和自己的能力完全掛鉤吧。你的業(yè)績干的越多,你的工資就越高。只靠底薪,你連吃住都保證不了。

在前些年還好些,市面上出現(xiàn)一些新產(chǎn)品,消費者們都是抱有好奇的態(tài)度,我們推銷起來也不怎么費力。

只是這些年各種仿照品和次品擾亂市場,讓消費者吃虧的同時也讓他們在心里產(chǎn)生了不信任感。

所以,這市場越發(fā)難做了。

如今在公司搞互聯(lián)網(wǎng)運營還好,畢竟互聯(lián)網(wǎng)上的事物一切都是新鮮的。人們的好奇心以及年輕人的接受程度都能保證到我們的業(yè)績”。

楊聰十分有經(jīng)驗地闡述道。

“確實如此。那你現(xiàn)在做的網(wǎng)站方面的運營,主要用了哪些方法?”。

楊牧認可地點了點頭,問道。

“咱們網(wǎng)站點擊最高的就是一些小游戲的入口、娛樂新聞、游戲充值入口、花邊新聞等等,這些都是適合年輕人的。

所以,我們會每隔一段時間在沙市及周邊各大高校發(fā)發(fā)傳單,在論壇中寫一寫軟文發(fā)表來導(dǎo)流”。

楊聰回道。

“那如今,網(wǎng)站的用戶數(shù)量如何?”。

楊牧問道。

“呃,這個...每個月都會流失一些”。

楊聰尷尬地摸了摸頭,說道。

“呵,沒關(guān)系,直說便是。那找清楚原因了沒有?”。

楊牧無所謂地笑了笑,問道。

“這...最近幾年門戶網(wǎng)站越來越多,分走了我們很多用戶”。

楊聰想了想,說道。

“這是個原因,但不是主要原因”。

楊牧點點頭,看著楊聰說道。

“那...”。

楊聰也有些急了,領(lǐng)導(dǎo)不滿意,他感到有點失職。

“我說楊哥,說好了隨便聊聊,輕松點。”。

楊牧見此,便笑道。

“呵呵,好”。

楊聰也是漸漸平靜下來。

“我為什么說不是主要原因,是因為,你們只想著怎么去拉人,就沒想過怎么去留人?”。

楊牧一針見血地點明原由。

“留人?……”。

楊聰聽到,思索一會,便陷入沉思。

“任何一個用戶或消費者,他在進行選擇或是消費的時候,他都有一個目的。也就是說用戶的任何一個舉動都是抱有目的的。

而做運營的,就是需要去了解到用戶的目的到底是什么,越詳細越好。

例如你的一個用戶需要買房,你不能只是知道用戶買房就行了。你需要知道他買什么房?幾室?guī)讖d?環(huán)境怎么樣?價格區(qū)間等等問題。

這樣你才能精準化地解決任何問題。

話說回來,咱們網(wǎng)站上的用戶為什么每個月都會流失一些去到別的網(wǎng)站?最重要的原因就是,別的網(wǎng)站上有咱們網(wǎng)站上所沒有的資源。

那么,你需要解決的就是把沒有的變成有的”。

楊牧不理會楊聰,繼續(xù)說道。

“這...楊總,我明白了,把問題細化,再一一解決。精準有效地針對每一類用戶做方案,而不是現(xiàn)在只有一個整體的方案”。

楊聰聽完,猶如醍醐灌頂,說道。

“不錯,就是如此。運營過程中,還要保證產(chǎn)品的服務(wù)必須是簡單、快捷、高效,并以此給用戶貼上標簽。

比如,一個用戶喜歡看娛樂類新聞;另一個則喜歡游戲類新聞。

那么,你就可以和技術(shù)人員商量,在這兩個擁有不同喜好的用戶上分別貼上‘娛樂’和‘游戲’兩個標簽。

一旦這個用戶登錄網(wǎng)站并進行瀏覽的時候,就把和標簽同類型的新聞放置在首頁,用戶則可以第一時間看到”。

楊牧滿意地點點頭,繼續(xù)說道。

“還有,就是優(yōu)質(zhì)內(nèi)容運營。什么叫優(yōu)質(zhì)內(nèi)容運營?就是用戶瀏覽到,并對他有所幫助的就是優(yōu)質(zhì)內(nèi)容運營。

比如,養(yǎng)生類,你可以花錢請一些養(yǎng)生高手、專家等專業(yè)人士,寫一些文章發(fā)表在我們網(wǎng)站。

喜歡看養(yǎng)生類的用戶一看到并覺得對他有用的話,就會產(chǎn)生粘性,他會每天都看,粘性達到一定程度,就會發(fā)展成習(xí)慣性。

最后,還可以增加社交關(guān)系的沉淀。就是說我們可以在每一篇文章下面增加評論功能。讓用戶們自發(fā)的評價、討論,最后形成一種獨特的社交方式。

總而言之,精準化運營,細分化發(fā)展這句話適用于任何產(chǎn)品和公司”。

楊牧把想說的一口氣說完,隨后觀察著楊聰。

人年輕,有朝氣,精氣神都挺有,有靈性,能舉一反三,就看溝通能力怎么樣了。

這是楊牧對于楊聰?shù)脑u價。

而一款產(chǎn)品,論對它熟悉的程度,合格的運營人員肯定比技術(shù)人員還要了解的多。

技術(shù)人員只是了解產(chǎn)品本身,知道這是怎么來的,干什么的。

但是要問一個技術(shù)人員,這款產(chǎn)品適合哪些群眾,哪些區(qū)域,適合線上還是線下宣傳等問題,絕對兩眼摸瞎。

因為技術(shù)人員只知道哪些功能該如何做,而運營人員面對用戶,恰好又知道產(chǎn)品還需要哪些功能。

更何況,一家公司運營部門牛不牛,就代表這家公司盈利高不高。

所以,楊牧對運營方面十分看重。

……

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