四、全文翻譯

應(yīng)該如何擇業(yè)

還在20-25年前，希望找到工作的人就比勞動(dòng)市場提供的就業(yè)機(jī)會多。有時(shí)，一些人為了活命，維持生計(jì)，不得不從事任何工作，哪里還能考慮到工資、自負(fù)的領(lǐng)導(dǎo)或是難以相處的同事呢！新的時(shí)代開啟了新的機(jī)會，如果說在蘇聯(lián)時(shí)期一個(gè)人可能會終生僅從事同一個(gè)職業(yè)的話，那么現(xiàn)在，沒有任何人會因?yàn)樗俗儞Q工作地點(diǎn)而感到奇怪。

尋找工作是從選擇職業(yè)開始的。要確信，你的職業(yè)對你來說是需要的。首先，要好好理清你為什么想要選擇這種或者那種職業(yè)，對它提出什么要求：

你想要你的工作有威信、在社會上受到好評嗎？

你想要得到任何一種職業(yè)，只要它工資很高、能夠給你體面的生活嗎？

你想要你的職業(yè)很有趣嗎？

您要找工作環(huán)境好的職業(yè)嗎？

您要選擇最容易得到的職業(yè)嗎？

你準(zhǔn)備將自己的命運(yùn)同他人建議的或者他人作為榜樣的職業(yè)聯(lián)系在一起嗎？

問題有很多。您考慮過獲得職業(yè)后的是否有就業(yè)機(jī)會的問題嗎？能輕松地為自己找到對口的工作嗎？學(xué)業(yè)結(jié)束并獲得畢業(yè)證后，待業(yè)沒有工作，并且連一天也沒干與專業(yè)對口的工作，您能否冒這個(gè)險(xiǎn)嗎？

最后，您是否能自信地說，您所選擇的職業(yè)與您的才能相匹配？對于自己所選擇的專業(yè)您是否適合？

能否勝任職業(yè)：這是對人的健康狀況、職業(yè)技能和職業(yè)才能的要求。一個(gè)人的健康狀況、職業(yè)技能以及才干是他最重要的職業(yè)品質(zhì)。如果這些品質(zhì)的發(fā)展超過掌握這份職業(yè)所要求的水平的話，那么這個(gè)人就可以被認(rèn)為是適合這個(gè)職業(yè)。

因此，為了正確地選擇職業(yè)，您需要在三件事上明確方向。

判斷您有什么樣的職業(yè)興趣和愛好，也就是說，一個(gè)人對一定類型活動(dòng)的愿望、動(dòng)力、需求和追求，不僅僅追求結(jié)果，而且還追求所做事情的進(jìn)程本身，工作的魅力以及對工作的興趣取決于愛好。相對地，愛好可以用“我想”這句話來表達(dá)。

評價(jià)您的重要職業(yè)品質(zhì)，（因?yàn)椋┻@些職業(yè)品質(zhì)最終決定你是否能夠勝任該職業(yè)。除了健康和技能外，屬于這一類的還有一些決定活動(dòng)能否成功實(shí)施的個(gè)人品質(zhì)（比如，激情）。這些能力假定用語言表達(dá)就是“我能”。

要了解雇主在勞動(dòng)市場需要哪些職業(yè)，哪些職業(yè)能夠找到工作。換句話說，判斷今天的“應(yīng)該”是什么樣的。

如果你能夠兼容“我想”、“我能夠”和“我應(yīng)該”的話，那么你選擇職業(yè)就會成功。換言之，你的任務(wù)就是尋找對你來說有趣的和有吸引力的、符合自己才能的、迎合勞動(dòng)市場需求的職業(yè)。

難怪存在有這樣一種觀點(diǎn)，認(rèn)為，一個(gè)人為自己選擇職業(yè)的同時(shí)，也是在選擇一種生活方式。所以最好不要做實(shí)驗(yàn)，也不要聽命于那些對于他們來說職業(yè)并不是其生活的主要組成部分的朋友們。要知道，由于擇業(yè)而產(chǎn)生的所有不愉快最終都要由選擇職業(yè)的那個(gè)人本人來承擔(dān)。學(xué)者們研究出了幾種鑒定類型，據(jù)此判斷一個(gè)人對某種活動(dòng)的追求，這使其能夠在眾多的職業(yè)中正確地確定方向。

第一種是實(shí)用型。如果一個(gè)習(xí)慣于從事具體的勞作，能夠認(rèn)真專注，那么，他就完全有能力成為一名醫(yī)生，與機(jī)器打交道，操縱機(jī)械，學(xué)成無線電安裝工，當(dāng)上警察等。

可以歸入智力型的是那些善于觀察和機(jī)智靈敏的人，這些人的思維不刻板，他們當(dāng)中的許多人往往會成為優(yōu)秀的學(xué)者；有些學(xué)生從小就表現(xiàn)出積極主動(dòng)和善于交際的特點(diǎn)，這是社會型的人。通常，他們會選擇教師、教育家、心理學(xué)家、社會工作者等職業(yè)。

有一種“純粹”執(zhí)行者（標(biāo)準(zhǔn)型），他們比較喜歡從事經(jīng)濟(jì)學(xué)家、會計(jì)和出納員的工作。

機(jī)智和務(wù)實(shí)的一類人未來通常會成為政治家和商人。

具有創(chuàng)造性思維方式、情感豐富的人屬于演員型，他們會選擇工藝設(shè)計(jì)師、藝術(shù)家、音樂家以及演員等職業(yè)。

經(jīng)常會有一種混合（多重）性格類型的人。不過，如果一個(gè)人有對某種事物的渴望的話，那么這種“障礙”通常很容易被克服。

2008年，在我國不同地區(qū)青年人中進(jìn)行了一項(xiàng)社會學(xué)問卷調(diào)查。問卷反映了什么問題呢？有威信的職業(yè)是法學(xué)家，受到28%的被問卷者的青睞；想當(dāng)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的占20%；想進(jìn)入銀行界的年輕人有10%；至于公務(wù)員、管理者之類的工作，僅僅有7%的人愿意從事；被年輕人歸入高報(bào)酬的是像律師、企業(yè)家、銀行家這樣一些職業(yè)。下面這些職業(yè)所占比重依次降低：醫(yī)生、計(jì)算機(jī)專家、會計(jì)和商業(yè)領(lǐng)域的工作人員。

早在2009年，俄羅斯科學(xué)院社會學(xué)研究所的專家們就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)，俄羅斯大城市的大多數(shù)青年人比較喜歡的職業(yè)是公務(wù)員和娛樂行業(yè)的活動(dòng)家；法學(xué)領(lǐng)域的職業(yè)受歡迎程度下降，只有18%的年輕人對銀行家、經(jīng)濟(jì)學(xué)家這樣的職業(yè)感興趣；像醫(yī)生這樣的職業(yè)所占比例更低，只有14%。雖然如此，但是，25%的被調(diào)查者準(zhǔn)備從事私營企業(yè)，他們認(rèn)為這是通向物質(zhì)富裕的門徑。

去年研究了莫斯科高校畢業(yè)生的就業(yè)問題，大多數(shù)畢業(yè)生選擇了像動(dòng)力工程、機(jī)器制造、石油化工等領(lǐng)域。

今天，在年輕專家身上哪些品質(zhì)最吸引雇主？“學(xué)習(xí)能力”這樣的因素被一些企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)放至第一位，因?yàn)楹芏喈厴I(yè)生通常都需要進(jìn)行所謂的崗前培訓(xùn)。存在一種要求提高專業(yè)技能的“終身學(xué)習(xí)”的哲學(xué)。除此之外，年輕人的流動(dòng)性、積極性、堅(jiān)持不懈的品質(zhì)、易于共事和懂幾種語言等素質(zhì)在求職中也起著同樣重要的作用。

要正確擇業(yè)首先應(yīng)判斷自己屬于哪種類型

擇業(yè)不是一件容易的事情,并不是每個(gè)人都能正確無誤地解決這個(gè)問題。關(guān)于這一點(diǎn)，勞動(dòng)市場專家有哪些建議呢？

第一，一個(gè)人應(yīng)該喜歡這一職業(yè)；第二，人應(yīng)該根據(jù)心理學(xué)類型而從事某種職業(yè)并具有相應(yīng)的能力；最后，這種職業(yè)必須是勞動(dòng)市場所需求的。

在我們這個(gè)實(shí)用主義的時(shí)代很多人根據(jù)工資來選擇職業(yè)，一半多的中學(xué)畢業(yè)生認(rèn)為物質(zhì)因素是這個(gè)問題的決定性因素。然而，工資的高低首先不是取決于職業(yè)，而是取決于這個(gè)人所處的職位，取決于他所在的公司。而為了在職位上晉升并被列入很有成就的企業(yè)編制之中，需要使職業(yè)合乎人的心意。只有在這種情況下一個(gè)人才能愉快地提高專業(yè)技能并在上班過程中度過所必需的時(shí)間，而且超額工作也不會影響其健康狀況。一個(gè)能夠從工作中獲得快樂的專家，取得成功是必然的：因?yàn)樗軌蛟趯I(yè)上不斷自我完善，保障事業(yè)的發(fā)展。這樣的工作人員在自己的環(huán)境中擁有威信，受人尊敬。也就是說，必要時(shí)，他能夠很簡單地找到另外的工作地方。如果一個(gè)人為追逐物質(zhì)利益而迫使自己從事本來不想干的事情，這必然會導(dǎo)致氣憤、不舒適、神經(jīng)緊張、壓力等等。這樣的人無論如何努力，無論在工作上花費(fèi)多少精力和時(shí)間，他還是會落在后面，落在那些非常愉快地工作的人的后面。

此外，人們根據(jù)職業(yè)特征劃分為為不同的類型和群體，認(rèn)可其倫理規(guī)范、規(guī)則、原則、價(jià)值觀和生活方式。每一種職業(yè)環(huán)境造就出具有共同習(xí)慣、觀點(diǎn)的人，這些人彼此之間說同樣的話，剛一開口就能作出反應(yīng)并相互理解，例如，演員、程序設(shè)計(jì)員或者司機(jī)。對環(huán)境適應(yīng)的人在其中會感覺如魚得水，（游刃有余，）外人去上班則會如同服苦役般的痛苦。

今天的世界上無論有多少種職業(yè)，每一種職業(yè)都對人提出一定的要求。一些職業(yè)要求人具有力量和靈活性，另一些職業(yè)主要要求人的智慧和準(zhǔn)確性，還有一些職業(yè)要求善于交際和鎮(zhèn)靜。

為了使人能夠比較容易地了解許多職業(yè)的情況，專家們根據(jù)各種不同的類型，將人們連結(jié)為不同的群體。

美國著名心理學(xué)家霍蘭德提出一種理論，認(rèn)為，一個(gè)人是否適應(yīng)職業(yè)環(huán)境，決定了其勞動(dòng)活動(dòng)能否成功。霍蘭德劃分出了六種類型：現(xiàn)實(shí)型、研究型、演員型、社會型、企業(yè)家型和辦事員型等。

屬于現(xiàn)實(shí)型的是講求實(shí)際的、理性主義的、缺乏想象的人，這些人對交際不怎么在行，他們比較喜歡與工具、物品、機(jī)械打交道，并且最好是在空氣清爽的戶外。

研究型人則更樂于鉆研一些思想，而不是與物品或者人打交道。他們與人打交道的目的在于交流思想，而物品則輔助他們進(jìn)行腦力勞動(dòng)。研究型人比較喜歡獨(dú)自工作，他們獨(dú)立、自主、具有創(chuàng)造性。

演員型的人應(yīng)該不斷自我表現(xiàn)，處于被關(guān)注的中心。演員型的人情感豐富、富于表現(xiàn)力、目標(biāo)明確，從小就表現(xiàn)出清晰的理想。

社會型人的基本生活目標(biāo)是交際。這種人喜歡助人、教人、勸人，并同情他人。與各種各樣的大量的人交往不會令他們感到疲倦，而反倒令他們更加精力充沛。

對于企業(yè)家氣質(zhì)的人來說，主要的是如何發(fā)揮自己的優(yōu)勢，他們是天生的領(lǐng)導(dǎo)者，能言善辯，相當(dāng)和善：喜歡幫助、保護(hù)、說服、調(diào)停他人。

辦事員型的人比較喜歡按照規(guī)則和既定的寫得清清楚楚的生產(chǎn)進(jìn)度表工作，所有新的、不明白的事物對于他們來講意味著悲劇。他們認(rèn)真、遵守規(guī)矩、負(fù)責(zé)、拘謹(jǐn)、有分寸感、喜歡一切權(quán)威的和寶貴的事物。

進(jìn)行類似研究的還有蘇聯(lián)心理學(xué)家克里莫夫，雖然，在他的研究中只有五種類型：人-自然、人-技術(shù)、人-藝術(shù)形象、人-人以及符號系統(tǒng)。

應(yīng)該注意，這些類型中沒有一個(gè)類型是純粹出現(xiàn)的，通常，一個(gè)人身上同時(shí)集中了所有類型的特征；同樣，在一種職業(yè)中可能兼有兩三種類型。

年輕人在擇業(yè)的時(shí)候，常常以是否權(quán)威、是否有盈利為標(biāo)準(zhǔn)。但是，需要記住，通常高工資需要大量腦力、心理或者體力上的付出，高工資和職位本身并不能保證從工作中獲得快樂和內(nèi)心的和諧。

此外，擇業(yè)還與年輕人的能力直接相關(guān)。遺憾的是，很常見的情形是，在選擇生活道路的時(shí)候，能力往往被最后考慮。一次擇業(yè)出現(xiàn)錯(cuò)誤，將來要糾正就比較難了。例如，屬于霍蘭德的社會型（克里莫夫的“人-人”型）的有教師、醫(yī)生、律師、售貨員等等，因此，一個(gè)人可以根據(jù)興趣和個(gè)性特點(diǎn)，從大量的職業(yè)中選擇適當(dāng)?shù)膶I(yè)。

當(dāng)然，應(yīng)該生活在現(xiàn)實(shí)世界中，擇業(yè)時(shí)要考慮，你所選擇的專業(yè)在勞動(dòng)市場是否有需求。

有很多有趣的、創(chuàng)造性的、必需的職業(yè)，因此，需要選擇那種最合乎心意的職業(yè)。自覺選擇職業(yè)——這個(gè)過程不是一蹴而就、也不是輕松的。

因此，我們希望，大部分年輕人在擇業(yè)的時(shí)候要有下列依據(jù)：對于該職業(yè)的穩(wěn)定的興趣、做事情必需的能力、愛好、知識以及對某種與自己將來職業(yè)類似的活動(dòng)的了解。