2.2　典型題（含歷年真題）詳解

一、單項選擇題（每題的備選項中，只有1個符合題意）

1．下列說法，符合《公務員法》的一項是（　　）。[2017年真題]

A．新錄用的公務員試用期為半年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用

B．對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作能力

C．公務員定期考核的結果可以以書面形式通知公務員本人

D．公務員執行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任

【答案】D

【解析】A項，《公務員法》第三十二條規定，新錄用的公務員試用期為一年。試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用；B項，第三十三條規定，對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績；C項，第三十六條第二款規定，定期考核的結果應當以書面形式通知公務員本人；D項，第五十四條規定，公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執行的，公務員應當執行該決定或者命令，執行的后果由上級負責，公務員不承擔責任；但是，公務員執行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。

2．下列關于國家機關公務員處分的做法或說法，錯誤的一項是（　　）。[2016年真題]

A．李某受到記大過處分，處分期間為18個月

B．周某主動交代違紀行為，主動采取有效措施避免損失，因此減輕處分

C．趙某的撤職處分被解除，但是不視為恢復原級別和原職務

D．錢某在受記過處分期間，因為表現突出被晉升一檔工資

【答案】D

【解析】《行政機關公務員處分條例》第八條規定，行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。D項，錢某在受處分期間晉升一檔工資的做法違反法律規定。

3．下列關于我國公務員制度的表述，不正確的是（　　）。[2015年真題]

A．根據《公務員法》，我國公務員職位類別劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別

B．曾被開除公職的人員，不得錄用為公務員

C．工作年限滿三十年的公務員，可以申請提前退休

D．對公務員考核的內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核思想品德與工作能力

【答案】D

【解析】《公務員法》第三十三條規定，對公務員的考核，按照管理權限，全面考察公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。

4．關于對國家機關公務員進行處分的說法，下列哪一選項是正確的？（　　）[2014年真題]

A．孫某違反財經紀律，揮霍浪費國家資財，被給予記大過處分

B．張某檢舉他人重大違紀行為，情況屬實，應減輕處分

C．童某工作作風懈怠、工作態度惡劣，被給予降級處分

D．田某對處分決定不服，申請復核，復核期間不停止處分的執行

【答案】D

【解析】D項，《行政機關公務員處分條例》第四十八條第二款規定，復核、申訴期間不停止處分的執行；A項，第二十四條規定，違反財經紀律，揮霍浪費國家資財的，給予警告處分；情節較重的，給予記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予降級或者撤職處分；B項，第十三條規定，檢舉他人重大違紀行為，情況屬實的，應當從輕處分；C項，第二十八條規定，嚴重違反公務員職業道德，工作作風懈怠、工作態度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或記大過處分。

5．下列關系中可以在同一機關擔任有直接上下級領導關系的職務的是（　　）。[2013年真題]

A．公務員之間有夫妻關系

B．公務員之間有直系血親關系

C．公務員之間是同學關系

D．公務員之間有近姻親關系

【答案】C

【解析】《公務員法》第六十八條規定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。

6．根據《中華人民共和國公務員法》關于公務員義務的規定，下面哪項不屬于公務員的義務？（　　）

A．《法官法》中規定法官必須維護司法公正

B．公務員要模范遵守社會公德

C．保持“政治中立”

D．保守工作秘密

【答案】C

【解析】《公務員法》第十二條規定，公務員應當履行下列義務：①模范遵守憲法和法律；②按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；③全心全意為人民服務，接受人民監督；④維護國家的安全、榮譽和利益；⑤忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；⑥保守國家秘密和工作秘密；⑦遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德；⑧清正廉潔，公道正派；⑨法律規定的其他義務。C項，保持“政治中立”不屬于公務員的義務。

7．下列哪類人員可以錄用為公務員？（　　）

A．曾因犯罪受過刑事處罰的

B．曾因工作失誤被私營公司開除的

C．有法律規定不得錄用公務員的其他情形的

D．曾被開除公職的

【答案】B

【解析】B項，《公務員法》第二十四條規定，下列人員不得錄用為公務員：①曾因犯罪受過刑事處罰的；②曾被開除公職的；③有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

8．下列哪些做法符合有關公務員管理的法律法規規定？（　　）

A．縣公安局法制科科員李某因2002年和2004年年度考核不稱職被辭退

B．小王2004年7月通過公務員考試進入市法制辦工作，因表現突出于2005年1月轉正

C．辦事員張某辭職離開縣政府，單位要求他在離職前辦理公務交接手續

D．縣財政局辦事員田某對單位的開除決定不服向縣人事局申訴，在申訴期間財政局應當保留田某的工作

【答案】C

【解析】A項，《公務員法》第八十三條規定，在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的才予以辭退。B項，第三十二條規定，新錄用的公務員試用期為一年，試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用，不能提前轉正。D項，第九十一條規定，公務員復核、申訴期間不停止人事處理的執行。C項，第八十六條規定，公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。

9．下列選項，符合《公務員法》規定的是（　　）。

A．公務員段某因公外出，逾期不歸連續超過20天而被辭退

B．公務員趙某對降職處分要求復核，復核期間停止了降職處分的執行

C．某工作由于專業性較強，單位聘任常某擔任公務員，并簽訂了10年的聘任合同

D．公務員李某因接受紀律審查，自覺無顏在單位待下去，在審查過程中，向單位請辭，單位很理解的批準辭職

【答案】A

【解析】A項，《公務員法》第八十三條規定，曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的予以辭退。B項，《公務員法》第九十一條規定，復核、申訴期間不停止人事處理的執行。C項，《公務員法》第九十八條規定，公務員聘任合同期限為一年至五年，聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至六個月。D項，《公務員法》第八十一條規定，正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的公務員不得辭去公職。

10．根據培養鍛煉公務員的需要，不可以選派公務員到下列哪一地方掛職鍛煉（　　）

A．下級機關

B．上級機關

C．人民團體、群眾團體

D．國有企業事業單位

【答案】C

【解析】C項，《公務員法》第六十四條規定，國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員可以調入機關擔任領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務。即可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛煉。

11．對公務員處分的解除，以下說法不正確的是（　　）。

A．解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機關

B．在處分期內公務員調離作出處分的機關，解除處分仍由原作出處分決定的機關解除處分

C．在公務員的處分期間，沒有再發生違紀行為的，處分機關可以解除處分

D．解除處分應當以書面形式作出

【答案】C

【解析】C項，《公務員法》第五十九條規定，公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

12．公務員辭去公職，任免機關應當自接到申請之日起（　　）日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（　　）日內予以審批。

A．十五，三十

B．六十，九十

C．七，十五

D．三十，九十

【答案】D

【解析】D項，《公務員法》第八十條規定，公務員辭職，應當向任免機關提出書面申請，任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。

13．根據《公務員法》，國家實行公務員交流制度，具體不包括以下哪一方式?（　　）

A．調任

B．轉任

C．輪換

D．掛職鍛煉

【答案】C

【解析】C項，《公務員法》第六十三條規定，交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。

14．王某為某縣勞動與社會保障局的一名科長，因違紀受到降級處分。

下列何種說法符合《公務員法》的規定?（　　）

A．王某對處分不服，可自接到處分決定之日起30日內向某縣人事局提出申訴

B．王某對處分不服申請復核時，復核期間應暫停對王某的處分

C．王某受處分期間，不得晉升級別，但可以享受年終獎金

D．處分解除后，王某的原級別即自行恢復

【答案】C

【解析】A項，《公務員法》第九十條規定，公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核，王某為某縣勞動與社會保障局的一名科長，不應向某縣人事局提出申訴；B項，第九十一條規定，公務員復核、申訴期間不停止人事處理的執行；C項，第五十八條規定，公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次，但可以享受年終獎金；D項，第五十九條規定，解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

15．下列哪種做法符合《公務員法》的規定？（　　）

A．某衛生局副處長李某因在定期考核中被確定為基本稱職，被降低一個職務層次任職

B．某市稅務局干部沈某到該市某國有企業中掛職鍛煉一年

C．某市公安局與技術員田某簽訂的公務員聘任合同，應當報該市組織部門批準

D．某地環保局辦事員齊某對在定期考核中被定為基本稱職不服，向有關部門提出申訴

【答案】B

【解析】B項，《公務員法》第六十六條規定，根據培養鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛煉；A項，第四十七條規定，公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。C項，第九十七條規定，機關聘任公務員，聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報同級公務員主管部門備案；D項，第九十條規定，申訴條件包括：①處分；②辭退或者取消錄用；③降職；④定期考核定為不稱職；⑤免職；⑥申請辭職、提前退休未予批準；⑦未按規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；⑧法律、法規規定可以申訴的其他情形。“對定期考核中被定為基本稱職不服”不包括在內。

16．公務員職業道德的根本價值取向是（　　）。

A．謀求公共利益最大化

B．建立健全責任監控機制

C．維護社會公正

D．培育高尚人格

【答案】C

【解析】社會公正是和諧社會的本質和基石，是社會主義制度的首要價值，是社會主義的核心價值之一。公務員職業道德的根本價值取向是維護社會公正，平衡權力與義務的對等關系，維護社會穩定。基本公正形式包括交換公正、分配公正、規則公正、權利與義務對等。因此答案選C。

17．下列職務中不屬于領導職務的有（　　）。

A．鄉長

B．巡視員

C．司長

D．市長

【答案】B

【解析】B項，《公務員法》第十六條規定，領導職務層次分為國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職；非領導職務分為巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

18．某局長因犯貪污受賄罪，被判有期徒刑15年。在獄中，他懺悔道：“我不是法盲，也不是缺乏中華民族優秀道德傳統的熏陶。我大學時本科學的專業是歷史，碩士研究生讀的是法律。但我卻知法犯法，走向沉淪。究其原因，個人主義、享樂主義、拜金主義等腐朽沒落得思想充斥了我的思想的每一個角落，使我在職業生涯中出現了一系列的道德失范和道德滑坡行為……”他的懺悔說明（　　）。

A．公務員的職業道德規范需要內化

B．公務員道德失效的一個重要原因在于道德約束缺乏強制性

C．公務員職務犯罪的重要根源在于法制不健全

D．要防止職務犯罪，必須采用“高薪養廉”措施

【答案】A

【解析】公務員犯罪現象說明，按照公務員職業道德規范的要求，內化每個公務員的道德觀念、道德修養、道德行為，是提高公務員素質的重要途徑，因此答案選A。

19．被辭退人員在接到《辭退國家公務員通知書》或者接到維持原辭退決定的《國家公務員復核（申訴）決定通知書》的（　　）日內辦理公務交接手續和辭退手續。

A．5

B．10

C．15

D．30

【答案】C

【解析】公務員辭職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。被辭退人員在接到《辭退國家公務員通知書》或者接到維持原辭退決定的《國家公務員復核（申訴）決定通知書》的15日內辦理公務交接手續和辭退手續。因此答案選C。

二、多項選擇題（每題的備選項中，有2個或2個以上符合題意）

1．《中華人民共和國公務員法》規定，下列哪項是公務員應當履行的義務？（　　）[2017年真題]

A．忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令

B．維護國家的安全、榮譽和利益

C．申請辭職

D．遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德

【答案】ABD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第十二條規定：“公務員應當履行下列義務：（一）模范遵守憲法和法律；（二）按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；（三）全心全意為人民服務，接受人民監督；（四）維護國家的安全、榮譽和利益；（五）忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；（六）保守國家秘密和工作秘密；（七）遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德；（八）清正廉潔，公道正派；（九）法律規定的其他義務。”

2．《中華人民共和國公務員法》規定，下列哪項是公務員享有的權利？（　　）[2016年真題]

A．獲得履行職責應當具有的工作條件

B．非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分

C．獲得工資報酬，享受福利、保險待遇

D．提出申訴和控告

【答案】ABCD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第十三條規定：“公務員享有下列權利：（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；（二）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；（三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；（四）參加培訓；（五）對機關工作和領導人員提出批評和建議；（六）提出申訴和控告；（七）申請辭職；（八）法律規定的其他權利。”

3．《中華人民共和國公務員法》規定，公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為（　　）等類別。[2015年真題]

A．綜合管理類

B．專業技術類

C．宗教神學類

D．行政執法類

【答案】ABD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第十四條規定：“國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。”

4．《中華人民共和國公務員法》規定，錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取（　　）的辦法。[2014年真題]

A．公開考試

B．嚴格考察

C．平等競爭

D．擇優錄取

【答案】ABCD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第二十一條第一款規定：“錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試、嚴格考察、平等競爭、擇優錄取的辦法。”

5．《中華人民共和國公務員法》規定，公務員有下列情形之一的，不得辭去公職。（　　）[2013年真題]

A．未滿國家規定的最低服務年限的

B．在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的

C．重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的

D．正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的

【答案】ABCD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第八十一條規定：“公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿國家規定的最低服務年限的；（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。”

6．《中華人民共和國公務員法》規定，定期考核的結果分為（　　）等次。

A．優秀

B．稱職

C．基本稱職

D．不稱職

【答案】ABCD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第三十六條第一款規定：“定期考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。”

7．《中華人民共和國公務員法》規定，公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行（　　）制度。

A．任職前公示

B．任職后公示

C．任職試用期

D．任職前審計

【答案】AC

【解析】《中華人民共和國公務員法》第四十六條規定：“公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。”

8．《中華人民共和國公務員法》規定，公務員或者公務員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵。（　　）

A．弄虛作假，騙取獎勵的

B．防止或者消除事故有功，使國家和人民群眾利益免受或者減少損失的

C．申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規定程序的

D．有法律、法規規定應當撤銷獎勵的其他情形的

【答案】ACD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第五十二條規定：“公務員或者公務員集體有下列情形之一的，撤銷獎勵：（一）弄虛作假，騙取獎勵的；（二）申報獎勵時隱瞞嚴重錯誤或者嚴重違反規定程序的；（三）有法律、法規規定應當撤銷獎勵的其他情形的。”

9．《中華人民共和國公務員法》規定，對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、（　　）。

A．定性準確

B．處理恰當

C．程序合法

D．手續完備

【答案】ABCD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第五十七條第一款規定：“對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備。”

10．《中華人民共和國公務員法》規定，公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受（　　）處分的，不得晉升工資檔次。

A．記過

B．記大過

C．降級

D．撤職

【答案】ABCD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第五十八條第一款規定：“公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。”

11．《中華人民共和國公務員法》規定，公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與（　　）中從事公務的人員交流。

A．民營企業

B．國有企業事業單位

C．人民團體

D．群眾團體

【答案】BCD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第六十三條規定：“國家實行公務員交流制度。公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。”

12．《中華人民共和國公務員法》規定，交流的方式包括（　　）。

A．調任

B．借用

C．轉任

D．掛職鍛煉

【答案】ACD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第六十三條規定：“國家實行公務員交流制度。公務員可以在公務員隊伍內部交流，也可以與國有企業事業單位、人民團體和群眾團體中從事公務的人員交流。交流的方式包括調任、轉任和掛職鍛煉。”

13．《中華人民共和國公務員法》規定，根據培養鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到（　　）掛職鍛煉。

A．下級機關

B．上級機關

C．其他地區機關

D．國有企業事業單位

【答案】ABCD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第六十六條第一款規定：“根據培養鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛煉。”

14．《中華人民共和國公務員法》規定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得（　　）。

A．在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務

B．在同一機關擔任有直接上下級領導關系的職務

C．在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察工作

D．在其中一方擔任領導職務的機關從事審計和財務工作

【答案】ABCD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第六十八條第一款規定：“公務員之間有夫妻關系、血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。”

15．《中華人民共和國公務員法》規定，領導成員因（　　）的，應當引咎辭去領導職務。

A．工作嚴重失誤造成重大損失或者惡劣社會影響

B．工作嚴重失職造成重大損失或者惡劣社會影響

C．對重大事故負有領導責任的

D．個人身體原因

【答案】ABC

【解析】《中華人民共和國公務員法》第八十二條第三款規定：“領導成員因工作嚴重失誤、失職造成重大損失或者惡劣社會影響的，或者對重大事故負有領導責任的，應當引咎辭去領導職務。”

16．《中華人民共和國公務員法》規定，對有下列情形之一的公務員，不得辭退。（　　）

A．因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的

B．患病或者負傷，在規定的醫療期內的

C．女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的

D．法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形

【答案】ABCD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第八十四條規定：“對有下列情形之一的公務員，不得辭退：（一）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（三）女性公務員在孕期、產假、哺乳期內的；（四）法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。”

17．下列關于行政主體與公務員的說法下列正確的是（　　）。

A．行政主體是行政機關

B．公務員實施行政職權而產生的責任歸屬于國家

C．公務員與國家之間存在職務委托關系

D．行政主體是享有行政職權，實施行政活動的組織

【答案】BCD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第二條規定：“本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。”在中國行政法學領域，行政主體是指享有行政職權，以自己的名義行使行政職權并獨立承擔責任的組織。行政主體與公務員的區別主要表現為：①公務員是受國家的委托，依法執行行政職務的人員，而行政主體則是由國家公務員組成的集合體；②公務員擁有依據授權執行職務的權力，但無論哪一個公務員都只能以行政機關的名義實施活動；③公務員因實施職務行為而產生的法律責任歸屬于國家，但國家則由行政機關作為其承擔責任的代表。

18．公務員予以辭退的情形是（　　）。

A．在年度考核中，累計兩年被確定為不稱職的

B．不勝任現職工作，又不接受其他安排的

C．因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的

D．患病或者負傷，在規定的醫療期內的

【答案】BC

【解析】《中華人民共和國公務員法》第八十三條規定：“公務員有下列情形之一的，予以辭退：（一）在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；（二）不勝任現職工作，又不接受其他安排的；（三）因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；（四）不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍無轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；（五）曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。”

19．根據《公務員法》，公務員享有的權利是（　　）。

A．獲得履行職責應當具有的工作條件

B．參加培訓

C．對機關工作和領導人員提出批評和建議

D．清正廉潔，公道正派

【答案】ABC

【解析】《中華人民共和國公務員法》第十三條規定：“公務員享有下列權利：（一）獲得履行職責應當具有的工作條件；（二）非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；（三）獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；（四）參加培訓；（五）對機關工作和領導人員提出批評和建議；（六）提出申訴和控告；申請辭職；（八）法律規定的其他權利。”

20．公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行（　　）。

A．任職前考試制度

B．任職期考核制度

C．任職前公示制度

D．任職試用期制度

【答案】CD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第四十六條規定：“公務員晉升領導職務的，應當按照有關規定實行任職前公示制度和任職試用期制度。”

21．根據《公務員法》，公務員應當具備的條件是（　　）。

A．年滿十八周歲

B．擁護中華人民共和國憲法和法律

C．具有良好的品行

D．具有正常履行職責的身體條件

【答案】ACD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第十一條規定：“公務員應當具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護中華人民共和國憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責的身體條件；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規定的其他條件。”

22．國家建立公務員保險制度，保障公務員在（　　）等情況下獲得幫助和補償。

A．退休

B．患病

C．生育

D．失業

【答案】ABCD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第七十七條第一款規定：“國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。”

23．公務員職務實行（　　）。

A．任期制

B．選任制

C．聘用制

D．委任制

【答案】BD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第三十八條第一款規定：“公務員職務實行選任制和委任制。”

24．公務員對涉及本人的（　　）人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內直接向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴。

A．處分

B．辭退

C．降職

D．定期考核定為不稱職

【答案】ABCD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第九十條第一款規定：“公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴：（一）處分；（二）辭退或者取消錄用；（三）降職；（四）定期考核定為不稱職；（五）免職；（六）申請辭職、提前退休未予批準；（七）未按規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；（八）法律、法規規定可以申訴的其他情形。”

25．公務員本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休的情形有（　　）。

A．工作年限滿三十年的

B．工作年限滿三十五年的

C．距國家規定的退休年齡不足三年，且工作年限滿二十年的

D．距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的

【答案】AD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第八十八條規定：“公務員符合下列條件之一的，本人自愿提出申請，經任免機關批準，可以提前退休：（一）工作年限滿三十年的；（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。”

26．公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為（　　）。

A．領導職務

B．綜合管理類

C．專業技術類

D．行政執法類

【答案】BCD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第十四條規定：“國家實行公務員職位分類制度。公務員職位類別按照公務員職位的性質、特點和管理需要，劃分為綜合管理類、專業技術類和行政執法類等類別。國務院根據本法，對于具有職位特殊性，需要單獨管理的，可以增設其他職位類別。各職位類別的適用范圍由國家另行規定。”