第2章　公務員法律制度

一、單項選擇題。（每題所設選項中只有一個正確答案，多選、錯選或不選均不得分。）

1．下列關于公務員錄用的行為，正確的是（　　）。

A．某律師通過國家公務員考試被錄用為法院法官

B．楊華17歲財經大學畢業被某市稅務機關錄用為公務員

C．某市錄用曾經在該市大學教書的英籍外教為市委公務員

D．李明碩士畢業通過公務員考試被錄用為某市中級人民法院法官，但患有嚴重口吃

【答案】A

【解析】BCD三項錯誤，《公務員法》第十一條規定，公務員應當具備下列條件：①具有中華人民共和國國籍；②年滿十八周歲；③擁護中華人民共和國憲法；④具有良好的品行；⑤具有正常履行職責的身體條件；⑥具有符合職位要求的文化程度和工作能力；⑦法律規定的其他條件。B項，楊華不滿十八周歲；C項，英籍外教不具有中華人民共和國國籍；D項，李明不符合具有正常履行職責的身體條件的規定。

2．下列關系中可以在同一機關擔任有直接上下級領導關系的職務的是（　　）。

A．公務員之間有夫妻關系

B．公務員之間有直系血親關系

C．公務員之間是同學關系

D．公務員之間有近姻親關系

【答案】C

【解析】C項，我國《公務員法》第六十八條規定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。

3．根據《中華人民共和國公務員法》關于公務員義務的規定，下面哪項不屬于公務員的義務？（　　）

A．《法官法》中規定法官必須維護司法公正

B．公務員要模范遵守社會公德

C．保持“政治中立”

D．保守工作秘密

【答案】C

【解析】我國《公務員法》第十二條規定，公務員應當履行下列義務：①模范遵守憲法和法律；②按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；③全心全意為人民服務，接受人民監督；④維護國家的安全、榮譽和利益；⑤忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；⑥保守國家秘密和工作秘密；⑦遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德；⑧清正廉潔，公道正派；⑨法律規定的其他義務。C項，保持“政治中立”不屬于公務員的義務。

4．下列哪類人員可以錄用為公務員（　　）。

A．曾因犯罪受過刑事處罰的

B．曾因工作失誤被私營公司開除的

C．有法律規定不得錄用公務員的其他情形的

D．曾被開除公職的

【答案】B

【解析】B項，我國《公務員法》第二十四條規定，下列人員不得錄用為公務員：①曾因犯罪受過刑事處罰的；②曾被開除公職的；③有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。

5．下列哪些做法符合有關公務員管理的法律法規規定？（　　）

A．縣公安局法制科科員李某因2012年和2014年年度考核不稱職被辭退

B．小王2013年7月通過公務員考試進入市法制辦工作，因表現突出于2014年1月轉正

C．辦事員張某辭職離開縣政府，單位要求他在離職前辦理公務交接手續

D．縣財政局辦事員田某對單位的開除決定不服向縣人事局申訴，在申訴期間財政局應當保留田某的工作

【答案】C

【解析】A項，我國《公務員法》第八十三條規定，在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的才予以辭退；B項，我國《公務員法》第三十二條規定，新錄用的公務員試用期為一年，試用期滿合格的，予以任職；不合格的，取消錄用，無提前轉正；D項，我國《公務員法》第九十一條第二款規定，公務員復核、申訴期間不停止人事處理的執行；C項，我國《公務員法》第八十六條規定，公務員辭職或者被辭退，離職前應當辦理公務交接手續，必要時按照規定接受審計。

6．下列選項，符合《公務員法》規定的是（　　）。

A．公務員段某因公外出，逾期不歸連續超過20天而被辭退

B．公務員趙某對降職處分要求復核，復核期間停止了降職處分的執行

C．某工作由于專業性較強，單位聘任常某擔任公務員，并簽訂了10年的聘任合同

D．公務員李某因接受紀律審查，自覺無顏在單位待下去，在審查過程中，向單位請辭，單位很理解的批準辭職

【答案】A

【解析】A項，我國《公務員法》第八十三條規定，曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的予以辭退；B項，我國《公務員法》第九十一條規定，復核、申訴期間不停止人事處理的執行；C項，我國《公務員法》第九十八條規定，公務員聘任合同期限為一年至五年，聘任合同可以約定試用期，試用期為一個月至六個月；D項，我國《公務員法》第八十一條規定，正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的公務員不得辭去公職。

7．根據培養鍛煉公務員的需要，不可以選派公務員到下列哪一地方掛職鍛煉（　　）

A．下級機關

B．上級機關

C．人民團體、群眾團體

D．國有企業事業單位

【答案】C

【解析】C項，我國《公務員法》第六十六條規定，根據培養鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛煉。即可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛煉。

8．對公務員處分的解除以下說法不正確的是（　　）。

A．解除公務員處分的機關只能是作出該處分決定的機關

B．在處分期內公務員調離作出處分的機關，解除處分仍由原作出處分決定的機關解除處分

C．在公務員的處分期間，沒有再發生違紀行為的，處分機關可以解除處分

D．解除處分應當以書面形式作出

【答案】C

【解析】我國《公務員法》第五十九條規定，公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，并且沒有再發生違紀行為的，處分期滿后，由處分決定機關解除處分并以書面形式通知本人。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。C項，還需要受處分期間有悔改表現

9．公務員辭去公職，任免機關應當自接到申請之日起（　　）日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起（　　）日內予以審批。

A．十五，三十

B．六十，九十

C．七，十五

D．三十，九十

【答案】D

【解析】D項，《公務員法》第八十條規定，任免機關應當自接到申請之日起三十日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起九十日內予以審批。

10．王某為某縣勞動與社會保障局的一名科長，因違紀受到降級處分。下列何種說法符合《公務員法》的規定（　　）

A．王某對處分不服，可自接到處分決定之日起30日內向某縣人事局提出申訴

B．王某對處分不服申請復核時，復核期間應暫停對王某的處分

C．王某受處分期間，不得晉升級別，但可以享受年終獎金

D．處分解除后，王某的原級別即自行恢復

【答案】C

【解析】A項，我國《公務員法》第九十條規定，公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴。王某應向上一級勞動與社會保障局提出申訴。B項，我國《公務員法》第九十一條規定，公務員復核、申訴期間不停止人事處理的執行；C項，我國《公務員法》第五十八條規定，公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次，但可以享受年終獎金；D項，我國《公務員法》第五十九條規定，解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

11．下列哪種做法符合《公務員法》的規定？（　　）

A．某衛生局副處長李某因在定期考核中被確定為基本稱職，被降低一個職務層次任職

B．某市稅務局干部沈某到該市某國有企業中掛職鍛煉一年

C．某市公安局與技術員田某簽訂的公務員聘任合同，應當報該市組織部門批準

D．某地環保局辦事員齊某對在定期考核中被定為基本稱職不服，向有關部門提出申訴

【答案】B

【解析】B項，我國《公務員法》第六十六條規定，根據培養鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛煉；A項，第四十七條規定，公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職；C項，第九十七條規定，機關聘任公務員，聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報同級公務員主管部門備案；D項，第九十條規定，申訴條件包括：①處分；②辭退或者取消錄用；③降職；④定期考核定為不稱職；⑤免職；⑥申請辭職、提前退休未予批準；⑦未按規定確定或者扣減工資、福利、保險待遇；⑧法律、法規規定可以申訴的其他情形。“定期考核中被定為基本稱職”不包括在內。

12．公務員職業道德的根本價值取向是（　　）。

A．謀求公共利益最大化

B．建立健全責任監控機制

C．維護社會公正

D．培育高尚人格

【答案】C

【解析】社會公正是和諧社會的本質和基石，是社會主義制度的首要價值，是社會主義的核心價值之一。公務員職業道德的根本價值取向是維護社會公正，平衡權力與義務的對等關系，維護社會穩定。基本公正形式包括交換公正、分配公正、規則公正、權利與義務對等。因此答案選C。

13．下列職務中不屬于領導職務的有（　　）。

A．鄉長

B．巡視員

C．司長

D．市長

【答案】B

【解析】我國《公務員法》第十六條、十七條規定，領導職務層次分為國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職；非領導職務分為巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。

14．某局長因犯貪污受賄罪，被判有期徒刑15年。在獄中，他懺悔道：“我不是法盲，也不是缺乏中華民族優秀道德傳統的熏陶。我大學時本科學的專業是歷史，碩士研究生讀的是法律。但我卻知法犯法，走向沉淪。究其原因，個人主義、享樂主義、拜金主義等腐朽沒落得思想充斥了我的思想的每一個角落，使我在職業生涯中出現了一系列的道德失范和道德滑坡行為……”他的懺悔說明（　　）。

A．公務員的職業道德規范需要內化

B．公務員道德失效的一個重要原因在于道德約束缺乏強制性

C．公務員職務犯罪的重要根源在于法制不健全

D．要防止職務犯罪，必須采用“高薪養廉”措施

【答案】A

【解析】公務員犯罪現象說明，按照公務員職業道德規范的要求，內化每個公務員的道德觀念、道德修養、道德行為，是提高公務員素質的重要途徑，因此答案選A。

15．下列情況中沒有違法公務員法中任職回避規定的情形是（　　）。

A．同一個處里的處長與科員為直系血緣關系

B．夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務

C．同一機關有親屬關系的一方擔任領導，一方在人事部門工作

D．夫妻雙方在同一機關工作，分別在不同的處里任科員

【答案】D

【解析】我國《公務員法》第六十八條規定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。

16．下列哪項不屬于公務員所享有的權利（　　）。

A．公務員非經所在地人民代表大會許可不受公安機關逮捕

B．非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或處分

C．小李因個人原因向所在單位申請辭職

D．小王不滿上級給予的處分，提出申訴和控告

【答案】A

【解析】我國《公務員法》第十三條規定，公務員享有下列權利：①獲得履行職責應當具有的工作條件：②非因法定事由、非經法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分：③獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；④參加培訓；⑤對機關工作和領導人員批評和建議；⑥提出申訴和控告；⑦申請辭職；⑧法律規定的其他權利。

17．小王參加公務員考試被某機關錄用，在試用期間因違反公務員紀律被取消錄用，小王不服，他可以采取的正確方法是（　　）。

A．向人民法院申請行政復議

B．向人民法院申請行政訴訟

C．向公務員主管部門提出申訴

D．向人事爭議仲裁委員會申請仲裁

【答案】C

【解析】AB兩項，我國《公務員法》第九十條規定，公務員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴。D項，小王不是聘用制公務員，發生人事爭議時，不能向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。

18．《中華人民共和國公務員法》于（　　）開始施行。

A．2006年1月1日

B．2005年4月27日

C．2006年10月1日

D．2005年10月1日

【答案】A

【解析】《中華人民共和國公務員法》第一百零七條規定：“本法自2006年1月1日起施行。”因此答案選A。

19．《公務員法》規定，公務員的職務應當對應相應的級別。對此，下列理解正確的是（　　）。

A．同一職務上的公務員其級別相同

B．公務員職務與級別的對應關系可以根據機關職能確定

C．公務員在不晉升職務的情況下可以晉升級別

D．公務員的級別根據其工作實績確定

【答案】C

【解析】AC兩項，公務員在同一職務上，可以按照國家規定晉升級別。即同一職務上的公務員其級別可不相同；B項，公務員職務與級別的對應關系，由國務院規定；D項，公務員的級別所任職務及其德才表現、工作實績和資歷確定。

20．根據《公務員法》規定，下列關于公務員受處分的法律后果理解不正確的是（　　）。

A．受警告處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次

B．受記過處分的，在受處分期間不得晉升職務、級別

C．受降級處分的，在受處分期間不僅不能晉升職務和級別，也不能晉升工資檔次

D．受開除處分的，不得再次被錄用為公務員

【答案】A

【解析】我國《公務員法》第五十八條規定，行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次；受撤職處分的，應當按照規定降低級別。A項，受警告處分的，在處分期間不得晉升職務和級別，但可以晉升工資檔次。

21．《公務員法》規定，公務員考核中重點考核內容為（　　）

A．德

B．能

C．勤

D．績

【答案】D

【解析】我國《公務員法》第三十三條規定，對公務員的考核，按照管理權限，全面考核公務員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。

22．某地級市市長因工作不力提出辭職，則該市長應向（　　）提出辭職？

A．所在市人大常委

B．所在市的中共市委

C．所在省人民政府

D．所在省的中共省委

【答案】A

【解析】我國《公務員法》第八十條規定，公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。《地方各級人民政府組織法》第二十七條規定，縣級以上的地方各級人民代表大會常務委員會組成人員和人民政府領導人員，人民法院院長，人民檢察院檢察長，可以向本級人民代表大會提出辭職，由大會決定是否接受辭職；大會閉會期間，可以向本級人民代表大會常務委員會提出辭職，由常務委員會決定是否接受辭職。常務委員會決定接受辭職后，報本級人民代表大會備案。因此答案選A。

23．《中華人民共和國公務員法》規定，錄用公務員，必須在規定的編制限額內進行，并有相應的（　　）。

A．職位空缺

B．計劃空缺

C．職務空缺

D．職數空缺

【答案】A

【解析】我國《公務員法》第二十五條規定，錄用公務員，必須在規定的編制限額內，并有相應的職位空缺。

24．某國家機關在整頓機關作風中，辭退了四名公務員。辭退理由不符合《公務員法》規定的是（　　）。

A．當年年度考核被確定為不稱職的甲

B．不勝任現職工作又不接受其他安排的乙

C．一次曠工連續超過十五天的丙

D．一年內累計曠工超過三十天的丁

【答案】A

【解析】我國《公務員法》第八十三條規定，公務員有下列情形之一的，予以辭退：①在年度考核中，連續兩年被確定為不稱職的；②不勝任現職工作，又不接受其他安排的；③因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制名額需要調整工作，本人拒絕合理安排的；④不履行公務員義務，不遵守公務員紀律，經教育仍不轉變，不適合繼續在機關工作，又不宜給予開除處分的；⑤曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的。

25．下列屬于公務員需要任職回避的情形是（　　）。

A．夫妻雙方在同一個廳機關工作，丈夫是處級領導，妻子是科員

B．在同一個處室的兩科員為旁系血親關系

C．夫妻二人在同一個廳機關里任處長職務

D．在同一機關里有旁系血親關系的一方擔任領導職務，另一方在該機關的后勤部門工作

【答案】C

【解析】我國《公務員法》第六十八條規定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內的旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。因此答案選C。

26．根據公務員法，以下人員哪些不具有公務員身份？（　　）

A．某街道派出所干警

B．市法院院長

C．省總工會機關辦公室科員

D．省教育學院院長

【答案】D

【解析】A項，警察必須是公務員才是正式編制，才能稱為干警；B項，法院院長在我國是公務員；C項，工會組織屬國家公務員序列；D項，教育學院院長屬于專業技術人員中的管理人員，事業編制。

27．公務員回避的范圍不包括（　　）。

A．夫妻關系

B．直系血親關系

C．四代以內旁系血親

D．近姻親關系

【答案】C

【解析】我國《公務員法》第六十八條規定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內的旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作，因此，公務員回避的范圍包括夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系。

28．我國《公務員法》規定，對新錄用公務員應該在試用期內進行（　　）。

A．初任培訓

B．任職培訓

C．專門業務培訓

D．更新知識培訓

【答案】A

【解析】A項，初任培訓是對新錄用但尚未正式任職的公務員所進行的培訓；B項，任職培訓的對象是晉升一定領導職務的在職公務員；C項，專門業務培訓是指國家機關為公務員從事專項工作而提供所需知識和技能的培訓；D項，更新知識培訓是指國家機關有計劃地對在職公務員進行的以增新、補充、拓寬相關知識為目的的再教育和再訓練。

29．民族自治地方依照規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者可以（　　）。

A．降分錄取

B．優先錄取

C．先聘后錄

D．適當照顧

【答案】D

【解析】我國《公務員法》第二十一條規定，民族自治地方依照規定錄用公務員時，依照法律和有關規定對少數民族報考者予以適當照顧。

30．《中華人民共和國公務員法》第十三條規定，公務員享有對機關工作和領導人員提出批評和建議的權利，這屬于（　　）。

A．義務性規則

B．授權性規則

C．禁止性規則

D．權義復合規則

【答案】D

【解析】規則（即法律規則）從其內容上可以將其劃分為授權性規則、義務性規則和權義復合規則。其中，兼具權利和義務兩重性的規則，就是權義復合規則。權義復合規則的主要特點是，一方面被指示的對象有權按照法律規則的規定作出一定的行為，另一方面作出這些行為又是他們不可推卸的義務。公務員有權對機關工作領導人提出批評和建議，也有義務對機關工作和領導人提出批評和建議，因此屬于權義復合規則。

31．根據我國《公務員法》對公務員范圍的界定，公務員最本質的特征是（　　）

A．依法處理公務

B．依法履行公職

C．由國家財政負擔工資福利

D．納入國家行政編制

【答案】B

【解析】《公務員法》所稱公務員是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔資福利的工作人員。公務員最本質的特征的是依法履行公職。因此答案選B。

32．下列不屬于我國公務員應當具備的條件是：（　　）

A．具有中華人民共和國國籍

B．年滿十八周歲

C．具有良好品行

D．具有大專以上文化程度

【答案】D

【解析】D項，《公務員法》第十一條規定，公務員應當具備下列條件：①具有中華人民共和國國籍；②年滿十八周歲；③擁護中華人民共和國憲法；④具有良好的品行；⑤具有正常履行職責的身體條件；⑥具有符合職位要求的文化程度和工作能力；⑥法律規定的其他條件。D項，報考，省級以上政府工作部門的應具有大專以上文化程度，報考市（地）級以下政府工作部門的文化程度由省級錄用主管機關規定。

33．以下不屬于《公務員法》中對公務員處分的種類是（　　）

A．警告

B．記大過

C．開除

D．降職

【答案】D

【解析】D項，《公務員法》第五十六條規定，處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

34．依照我國《公務員法》，下述情況，可錄用為公務員的人員是（　　）

A．曾受過行政處分的

B．外籍人士

C．曾被開除公職的

D．曾因犯罪受過刑事處罰的

【答案】A

【解析】《公務員法》第二十四條規定，下列人員不得錄用為公務員：①曾因犯罪受過刑事處罰的；②曾被開除公職的；③外籍人士也不得錄用為我國公務員；④有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。規定中不包括受過行政處分人員，因此答案選A。

35．《行政機關公務員處分條例》第三十二條規定，行政機關公務員挪用公款賭博的，給予（　　）處分。

A．撤職或者開除

B．降級或者撤職

C．記過或者降級

D．警告或者記過

【答案】A

【解析】《行政機關公務員處分條例》第三十二條規定，參與賭博的，給予警告或者記過處分；情節較重的，給予記大過或者降級處分；情節嚴重的，給予撤職或者開除處分。為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分；情節嚴重的，給予撤職或者開除處分。在工作時間賭博的，給予記過、記大過或者降級處分；屢教不改的，給予撤職或者開除處分。挪用公款賭博的，給予撤職或者開除處分。利用賭博索賄、受賄或者行賄的，依照本條例第二十三條的規定給予處分。因此答案選A。

36．下面哪種社會關系，公務員可以不用回避？（　　）

A．夫妻

B．密友

C．甥子女

D．祖父母

【答案】B

【解析】任職回避指對有法定親情關系的公務員，在擔任某些關系比較密切的職務方面做出的限制。任職回避親屬范圍包括：夫妻關系；直系血親關系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女；三代以內旁系血親關系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；近姻親關系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內旁系血親的配偶。因此答案選B。

37．離職學習超過一年的國家公務員應辦理的手續是（　　）。

A．免職手續

B．辭職手續

C．調任手續

D．轉任手續

【答案】A

【解析】《國家公務員暫行條例》第四十八條規定，公務員在下列情況下應免除其職務：①轉換職位任職的。國家公務員在國家行政機關內跨職類或跨部門、跨單位轉換崗位任職。這種工作調動，使得公務員不再任原職，故在任命新職的同時免去原任職務；②晉升或者降低職務的。公務員的職務升降是指因工作調動而使公務員不再擔任原職，任命新職的同時免去原職；③離職學習期限超過一年的；④因健康原因不能堅持正常工作一年以上的；⑤退休的；⑥因其他原因職務發生變化的。因此答案選A。

38．張某系某市人民政府辦公室工作人員，在2016年年度考核中被定為不稱職，張某對該考核結果不服，他可以采取的救濟措施是（　　）。

A．他可以自知道該考核結果之日起三十日內向原處理機關申請復核

B．他可以自知道該考核結果之日起三十日內直接對原處理機關提起行政訴訟

C．他可以自知道考核結果之日起三十日內向監察機關提出控訴

D．他可以自知道該考核結果之日起三十日內向人事部門申請復核

【答案】A

【解析】《公務員法》第九十條規定，公務員對年度考核定位不稱職等次不服的，可按照有關規定，自接到考核結果書面通知之日起30日內向所在機關申請復核；對復核結果不服的，自接到復核決定之日起15日內，向同級公務員主管部門或上一級機關提出申訴；也可以不經復核自接到考核結果書面通知之日起30日內直接提出申訴。因此答案選A。

39．公務員本人申請并經批準可以自愿提前退休的條件不包括（　　）。

A．工作年限滿三十年的

B．部分喪失工作能力的

C．距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的

D．符合國家規定的可以提前退休的其他情形的

【答案】B

【解析】《公務員法》第八十七條規定，公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。第八十八條規定，公務員符合下列條件之一即可由本人申請提前退休：工作年限滿三十年；距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年；符合國家規定的可以提前退休的其他情形。因此答案選B。

40．下列關于公務員紀律的說法中，錯誤的是（　　）。

A．對違紀的公務員的處分可以有警告、記過、記大過、降級、撤職和開除等形式

B．對公務員的處分決定應以書面形式通知公務員本人

C．公務員的違紀行為嚴重的，可能構成刑事犯罪

D．公務員雖然不能從事經商、辦企業以及參與其他營利性的經營活動，但可以在企業和營利性事業單位兼任職務

【答案】D

【解析】《公務員法》第四十二條規定，公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。這項規定包含三個內容，①因工作需要兼職；②要經有關機關批準；③不得領取兼職報酬，也就是無償服務。

41．下列不屬于公務員權利的是。（　　）

A．對涉及本人的人事處理決定的申訴權

B．以涉及本人的人事處理決定的起訴權

C．工資福利權

D．辭職權

【答案】B

【解析】B項，公務員對行政處分行為不服，只能申訴，不能起訴。主要原因在于行政處分行為系內部行政行為，不屬于行政訴訟的受理對象。公務員法中規定的提出申訴和控告的權利，并不是訴訟法意義上的起訴權，而是公務員制度中的一種權力救濟手段，是指公務員通過國家行政管理機關進行的控告。

42．公務員違法或違紀的，可能承擔一定的后果，但一般不包括（　　）。

A．批評教育

B．紀律處分

C．民事責任

D．行政賠償

【答案】D

【解析】在外部行政管理法律關系中，國家公務員代表行政機關，所以公務員是在行政機關的名義下行使國家的行政權，其行為的結果歸屬于相應的行政機關，行政賠償的主體是國家而非公務員本人，所以公務員違法亂紀的后果不包括行政賠償。因此答案選D。

43．《公務員法》規定，對公務員考核的內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核（　　）。

A．思想道德

B．廉潔自律

C．業務能力

D．工作實績

【答案】D

【解析】《公務員法》第三十三條規定，對公務員考核的內容包括德、能、勤、績、廉五個方面，重點考核工作實績。因此答案選D。

44．當國家公務員認為自己受到單位的不公平待遇時，可以向哪個部門提出申訴？（　　）

A．人民法院

B．人民代表大會及其常委會

C．人民檢察院

D．行政監察機關

【答案】D

【解析】《公務員法》第九十條規定，公務員對涉及本人的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴。因此答案選D。

45．下列關于公務員錄用規定的表述不正確的是（　　）。

A．錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員，采取公開考試，嚴格考察，平等競爭，擇優錄取的辦法

B．地方各級機關公務員的錄用，由省級公務員主管部門負責組織

C．錄用特殊職位的公務員可由招錄機關自行決定

D．新錄用的公務員試用期為一年

【答案】C

【解析】錄用特殊職位的公務員，經省級以上公務員主管部門批準，可以簡化程序或者采用其他測評辦法，并非由招錄機關自行決定。

46．下列做法中符合《公務員法》規定的是（　　）。

A．某市稅務局干部沈某到該市某國有企業中掛職鍛煉一年

B．公務員李某因在定期考核中被確定為基本稱職，被降低一個職務層次任職

C．某市公安局與技術員田某簽訂的公務員聘任合同，應當報該市組織部門批準

D．公務員王某對其在定期考核中被定為基本稱職不服，向有關部門提出申訴

【答案】A

【解析】《公務員法》第六十六條規定，根據培養鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛煉。因此答案選A。

47．根據《公務員法》，下列說法符合規定的是（　　）。

A．公務員陳某因違紀被處以警告處分，四個月后被提拔

B．公務員張某因工作關系被派往某國有企業掛職鍛煉

C．某事業單位員工小李被調入某行政機關擔任科長

D．小陳在某行政機關從事財務工作，其愛人是該單位的領導

【答案】B

【解析】B項，《公務員法》第六十六條規定，根據培養鍛煉公務員的需要，可以選派公務員到下級機關或者上級機關、其他地區機關以及國有企業事業單位掛職鍛煉；A項，第五十八條規定，公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次，受警告處分的期限為6個月，陳某6個月內不得被提拔；C項，不能確定小李的職務，主任科員以下的非領導職務不能調任；D項，第六十八條規定，公務員之間有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。小陳和愛人一方為領導，另一方在該單位從事財務工作，不符合公務員中的回避制度。

48．小王參加公務員錄用考試被某機關錄用，在試用期內因違反公務員紀律被取消錄用，小王不服，他可以采取的正確做法是（　　）。

A．向人民政府申請行政復議

B．向人民法院提起行政訴訟

C．向公務員主管部門提出申訴

D．向人事爭議仲裁委員會申請仲裁

【答案】C

【解析】《公務員法》第九十條規定，公務員對涉及的下列人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起三十日內向原處理機關申請復核；對復核結果不服的，可以自接到復核決定之日起十五日內，按照規定向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴；也可以不經復核，自知道該人事處理之日起三十日內直接提出申訴。小王可向原處理機關申請復核或向同級公務員主管部門或者作出該人事處理的機關的上一級機關提出申訴。因此答案選C。

49．下列選項中，屬于公務員應當具備條件正確是（　　）。

A．具有身份證、軍民證或護照

B．年滿20周歲，且無犯罪記錄

C．男性身高170CM以上，女性身高165CM以上

D．具有良好的品行

【答案】D

【解析】《公務員法》第十一條規定，公務員應當具備下列條件：具有中華人民共和國國籍；年滿十八周歲；擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行職責的身體條件；具有符合職位要求的文化程度和工作能力；法律規定的其他條件。因此答案選D。

50．定期考核的結果影響著公務員的任職。導致按照規定程序降低公務員一個職務層次任職的定期考核結果是（　　）。

A．合格

B．稱職

C．不合格

D．不稱職

【答案】D

【解析】《公務員法》第四十七條規定，公務員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規定程序降低一個職務層次任職。因此答案選D。

51．在我國，公務員職務分為領導職務和非領導職務。領導職務層次的分類不包括（　　）。

A．國家級正職

B．巡視員

C．廳局級副職

D．鄉科級副職

【答案】B

【解析】領導職務層次分為國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職，非領導職務分為巡視員、副巡視員、調研員、副調研員、主任科員、副主任科員、科員、辦事員。因此答案選B。

二、多項選擇題。（每題所設選項中至少有兩個正確答案，多選、少選、錯選或不選均不分。）

1．屬于國家公務員高素質的內涵的有（　　）。

A．高水平的知識運用

B．健康的身體

C．高境界的道德品質

D．學習創新能力

【答案】ABC

【解析】高素質的內涵包括高標準的思想政治素質、高尚的道德素質、高水平的知識素質、良好的心理素質、健康的身體素質。ABC三項，均屬于公務員高素質內涵的表現。

2．對于國家公務員的輪換，正確的說法有（　　）。

A．有利于促進廉政建設

B．有利于得到全面鍛煉

C．它是根據公務員個人要求進行的

D．是轉任的一種特殊方式

【答案】ABD

【解析】職位輪換指在同一政府工作部門內對擔任領導職務和某些工作性質特殊的非領導職務的國家公務員有計劃地調換職位任職，屬于符合國家公務員交流制度之一，有利于促進廉政建設，有利于人員得到全面鍛煉，職位輪換是轉任的一種特殊方式，堅持個人服從組織的原則。因此答案選ABD。

3．公務員服從和執行上級的決定和命令是公務員必須遵守的一項重要義務。是保證國家正常運行的基本要求，其正確含義是（　　）。

A．盡管對上級決定有保留意見，但如上級要求立即執行，公務員應執行該決定

B．公務員執行的是上級依法做出的決定和命令

C．公務員執行明顯違法的決定或命令，執行的后果應當由上級負責

D．該決定和命令應在上級的權限范圍之內

【答案】ABD

【解析】公務員必須服從上級依法做出的決定和命令。公務員執行公務時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見：上級不改變該決定或者命令，或者要求立即執行的，公務員應當執行該決定或者命令，執行的后果由上級負責，公務員不承擔責任；但是，公務員執行明顯違法的決定或者命令的，應當依法承擔相應的責任。因此答案選ABD。

4．根據我國《公務員法》的規定，公務員的（　　）受法律保護。

A．行政行為

B．依法履行職務的行為

C．依法履行公務的行為

D．職務行為

【答案】B

【解析】《公務員法》第九條規定，公務員依法履行職務的行為，受法律保護。公務員履行職務的行為受法律保護，其含義有四層：①公務員依法履行職務，受法律保護，不受干擾和破壞；②公務員依法履行職務，有關當事人有服從或者配合的義務；③公務員依法履行職務時，他的人身安全是受法律保護的；④公務員依法履行職務，由此所發生的責任問題，原則上由所在機關來承擔責任。因此答案選B。

5．根據我國《公務員法》的相關規定，下列情況違反回避制度的是（　　）。

A．李某為教育局審計科副科長，其姐夫為教育局局長

B．張某為某市檔案局普通公務員，希望組織將其妻子調入本局工作

C．王某為青山縣人，現任該縣委組織部長

D．趙某為縣地稅局局長，其子在某鄉稅務所任稅務員

【答案】ACD

【解析】《公務員法》第六十八規定，公務員之間有夫妻關系，直系血親關系，三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，不得在同一機關擔任雙方直接隸屬于同一領導人員的職務或者有直接上下級領導關系的職務，也不得在其中一方擔任領導職務的機關從事組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作。六十九條規定，公務員擔任鄉級機關，縣級機關及其有關部門主要領導職務的，應當實行地域回避，法律另有規定的除外。A項，李某在其姐夫為領導的教育局從事審計工作，違反了回避制度；C項，王某違反了地域回避制度；D項，趙某之子在其為領導的地稅局從事稅務工作，違反了回避制度。

6．除了刑事處罰以外，行政處分是保障公務紀律、維護國家公共管理秩序和限制剝奪公務員權利的最重要手段，下列選項中，屬于行政處分的是（　　）。

A．拘留

B．罰款

C．撤職

D．記過

【答案】CD

【解析】CD兩項，行政處分的種類有六種，從輕到重依次為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除；AB兩項，罰款和拘留屬于行政處罰。行政處罰的種類包括：①警告；②罰款；③沒收違法所得、沒收非法財物；④責令停產停業；⑤暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照；⑥行政拘留；⑦法律、行政法規規定的其他行政處罰。

7．根據《中華人民共和國公務員法》的規定，下列說法中，正確的有（　　）。

A．公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請

B．任免機關應當自接到申請之日起30日內予以審批

C．任免機關應當自接到申請之日起60日內予以審批

D．對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起90日內予以審批

【答案】ABD

【解析】《公務員法》第八十條規定，公務員辭去公職，應當向任免機關提出書面申請。任免機關應當自接到申請之日起30日內予以審批，其中對領導成員辭去公職的申請，應當自接到申請之日起90日內予以審批。

8．根據《中華人民共和國公務員法》，處分的相關規定主要有（　　）。

A．公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除

B．公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降職、開除

C．對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備

D．處分決定應當以口頭形式通知公務員本人，公務員有權進行陳述和申辯

【答案】AC

【解析】AB兩項，《公務員法》第五十六條規定，公務員的處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除；C項，第五十七條規定，對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、程序合法、手續完備；D項，處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理權限和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。

9．下列選項中，屬于我國《公務員法》的立法目的是（　　）。

A．規范公務員的管理，保障公務員的合法權益

B．加強對公務員的監督，建設高素質的公務員隊伍

C．提高公務員的能力，建設高素質專業化的公務員隊伍

D．促進勤政廉政，提高工作效能

【答案】ABD

【解析】《公務員法》第一條規定，為了規范公務員的管理，保障公務員的合法權益，加強對公務員的監督，建設高素質的公務員隊伍，促進勤政廉政，提高工作效能，根據憲法，制定本法。

10．以下人員屬于公務員的是（　　）。

A．人大機關的工作人員

B．檢察機關的工作人員

C．公立大學的黨委書記

D．科研院所的研究人員

【答案】AB

【解析】《中華人民共和國公務員法》第二條規定：“本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。”因此，我國公務員的范圍包括：中國共產黨和各民主黨派機關工作人員；各級人大機關工作人員；各級國家行政機關工作人員；各級政協機關工作人員；法官；檢察官等。

11．公務員法是關于公務員的（　　）法律。

A．義務

B．權利

C．權力

D．管理規范

【答案】ABD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第三條第一款規定：“公務員的義務、權利和管理，適用本法。”

12．公務員制度貫徹的基本路線和方針是（　　）。

A．社會主義初級階段

B．四項基本原則

C．中國共產黨的干部路線

D．以經濟建設為中心

【答案】AC

【解析】《中華人民共和國公務員法》第四條規定：“公務員制度堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹社會主義初級階段的基本路線，貫徹中國共產黨的干部路線和方針，堅持黨管干部原則。”

13．公務員的管理，堅持（　　）的原則,依照法定的權限、條件、標準和程序進行。

A．公開

B．平等

C．競爭

D．擇優

【答案】ABCD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第五條規定：“公務員的管理，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，依照法定的權限、條件、標準和程序進行。

14．公務員的任用，堅持（　　）并重的原則。

A．嚴格管理

B．獎懲制度

C．任人唯賢

D．德才兼備

【答案】CD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第七條規定：“公務員的任用，堅持任人唯賢、德才兼備的原則，注重工作實績。”

15．下列哪個人員不屬于公務員？（　　）

A．民主黨派機關工作人員

B．現役軍人

C．刑警

D．機關中的工勤人員

【答案】BD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第二條規定：“本法所稱公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。”因此，我國公務員的范圍包括：中國共產黨和各民主黨派機關工作人員；各級人大機關工作人員；各級國家行政機關工作人員；各級政協機關工作人員；法官；檢察官等。

16．公務員主管部門在綜合管理公務員事務方面的職能有（　　）。

A．研究制定公務員管理規范

B．組織公務員法律、法規的制定和實施工作

C．監督公務員管理法律法規的實施

D．對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部門進行指導

【答案】ACD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第十條規定：“公務員主管部門負責全國公務員的綜合管理工作。縣級以上地方各級公務員主管部門負責本轄區內公務員的綜合管理工作。上級公務員主管部門指導下級公務員主管部門的公務員管理工作。各級公務員主管部門指導同級各機關的公務員管理工作。”具體來說，公務員主管部門在綜合管理公務員的事務上的主要職能有：①研究制定公務員管理規范,組織公務員法律法規的實施工作；②是對同級各機關公務員管理工作和下級公務員主管部門進行業務指導；③是對某些管理事務實施組織協調；④是對某些管理事務行使審核審批權；⑤是監督公務員管理法律法規的實施,對違反公務員法律法規的現象進行糾正和處理。

17．屬于公務員的基本義務的有（　　）。

A．保守國家秘密和工作秘密

B．維護國家的安全、榮譽和利益

C．服從和執行上級依法作出的決定和命令

D．模范遵守社會公德

【答案】ABCD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第十二條規定：“公務員應當履行下列義務：（一）模范遵守憲法和法律；（二）按照規定的權限和程序認真履行職責，努力提高工作效率；（三）全心全意為人民服務，接受人民監督；（四）維護國家的安全、榮譽和利益；（五）忠于職守，勤勉盡責，服從和執行上級依法作出的決定和命令；（六）保守國家秘密和工作秘密；（七）遵守紀律，恪守職業道德，模范遵守社會公德；（八）清正廉潔，公道正派；（九）法律規定的其他義務。”

18．公務員應當具備的條件有（　　）。

A．具有職位所要求的文化程度和工作能力。

B．具有良好的品行。

C．具有正常履行職責的身體條件。

D法律規定的其他條件。

【答案】ABCD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第十一條規定：“公務員應當具備下列條件：（一）具有中華人民共和國國籍；（二）年滿十八周歲；（三）擁護中華人民共和國憲法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行職責的身體條件；（六）具有符合職位要求的文化程度和工作能力；（七）法律規定的其他條件。”

19．公務員應該維護國家的（　　）。

A．安全

B．政權

C．榮譽

D．利益

【答案】ACD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第十二條第四項規定，公務員要履行維護國家的安全、榮譽和利益的義務。

20．公務員享受福利、保險待遇，其內容是（　　）。

A．公務員按照國家規定享受休假

B．公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償

C．因公致殘的，享受過國家規定的傷殘待遇

D．公務員因公犧牲、因公死亡的其親屬享受國家規定的撫恤和優待

【答案】ABCD

【解析】A項，《中華人民共和國公務員法》第七十六條規定：“公務員按照國家規定享受福利待遇。國家根據經濟社會發展水平提高公務員的福利待遇。公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。”BCD三項，第七十七條規定：“國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休、患病、工傷、生育、失業等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，享受國家規定的傷殘待遇。公務員因公犧牲、因公死亡或者病故的，其親屬享受國家規定的撫恤和優待。”

21．行政執法類職位在下列哪些部門中存在？（　　）

A．公安

B．海關

C．稅務

D．環保

【答案】ABCD

【解析】行政執法類職位，指行政機關中直接履行監管、處罰、稽查等現場執法職責的職位。行政執法類職位主要集中在公安、海關、稅務、工商、質檢、藥監、環保等政府部門，且只存在于這些政府部門中的基層單位。

22．下列哪些人員的職位屬于專業技術類職位？（　　）

A．外事辦翻譯

B．人事廳專技處領導成員

C．刑偵部門法醫

D．政府辦公廳信息中心技術人員

【答案】AC

【解析】專業技術類職位，指機關中從事專業技術工作，履行專業技術職責，為實施公共管理提供專業技術支持和技術手段保障的職位。與其他類別職位相比，專業技術類職位具有下列三個特征：①具有只對專業技術本身負責的純技術性；②專業技術類職位與其他職位相比具有不可替代性；③技術權威性，這種權威性體現在技術層面上，為行政領導決策提供參考和支持，最終的行政決策權仍屬于行政領導，如公安部門的法醫鑒定、痕跡檢驗、理化檢驗、影像技術、聲紋檢驗，國家安全部門的特種技術、特種翻譯，外交部門的高級翻譯等級位。

23．公務員職務分為（　　）和（　　）？

A．綜合管理類職務層次

B．綜合管理類以外其他職務層次

C．領導職務

D．非領導職務

【答案】CD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第十六條第一款規定：“公務員職務分為領導職務和非領導職務。”

24．下面屬于報考公務員限制性條件的是（　　）。

A．曾被開除公職的

B．曾受刑事處罰的

C．色盲不得錄用為交通警察

D．政治面貌非黨員的

【答案】ABC

【解析】《中華人民共和國公務員法》第二十四條規定：“下列人員不得錄用為公務員：（一）曾因犯罪受過刑事處罰的；（二）曾被開除公職的；（三）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。”

25．定期考核公務員的結果有哪些等次？（　　）

A．優秀

B．稱職

C．不稱職

D．基本稱職

【答案】ABCD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第三十六條第一款規定：“定期考核的結果分為優秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次。”

26．關于公務員職務的任免實行的是（　　）。

A．任期制

B．選任制

C．委任制

D．聘任制

【答案】BC

【解析】《中華人民共和國公務員法》第三十八條第一款規定：“公務員職務實行選任制和委任制。”

27．公務員職務任命必須具備的三個條件是什么？（　　）

A．有編制

B．有職數

C．有相應的權限

D．有相應的職位空缺

【答案】ABD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第四十一條規定：“公務員任職必須在規定的編制限額和職數內進行，并有相應的職位空缺。”

28．公務員法對公務員在機關內兼職沒有做出限制性規定，下列哪些情況符合公務員在機關外兼職的正確做法？（　　）

A．因工作需要任免機關批準公務員在機關內兼任一個實職

B．公務員在企業任職的

C．因工作需要公務員可以兼任事業單位的某些職務

D．兼任機關外職務必須經有關機關批準，并不得領取任何報酬

【答案】CD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第四十二條規定：“公務員因工作需要在機關外兼職，應當經有關機關批準，并不得領取兼職報酬。”

29．哪些屬于公務員法規定的可以越級晉升的情況？（　　）

A．表現特別優秀的公務員

B．資歷很高

C．工作經驗豐富

D．工作特殊需要

【答案】AD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第四十三條規定：“公務員晉升職務，應當具備擬任職務所要求的思想政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷等方面的條件和資格。公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的或者工作特殊需要的，可以按照規定破格或者越一級晉升職務。”

30．通過面向社會公開選拔，產生任職人選的職務有哪些？（　　）

A．廳局級正職以下非領導職務

B．廳局級正職以下領導職務

C．調研員以上非領導職務

D．副調研員以上非領導職務

【答案】BD

【解析】《中華人民共和國公務員法》第四十五條第二款規定：“廳局級正職以下領導職務或者副調研員以上及其他相當職務層次的非領導職務出現空缺，可以面向社會公開選拔，產生任職人選。”