二、單項選擇題

1．勞動力參與率反映的是（　　）。

A．成年勞動力占成年人口的比率

B．成年人就業比率

C．勞動力就業比率

D．勞動力就業比率與失業比率之和

【答案】A

【解析】勞動力參與率＝成年勞動力÷成年人口，其中成年勞動力＝就業者＋失業者，學生、嬰幼兒、殘疾人、退休者、喪失信心的工人等均不算作成年勞動力。

2．社會技術進步導致部分人不適應工作崗位要求，由此產生的失業屬于（　　）。

A．自愿性失業

B．結構性失業

C．需求不足的失業

D．摩擦性失業

【答案】B

【解析】結構性失業是因為產業結構的興衰轉移而導致的失業，其特點是，經濟中既有失業的人口也有職位空缺，但是，這些失業的人口不能勝任空缺的職位。

3．由于經濟蕭條而形成的失業屬于（　　）。

A．摩擦性失業

B．結構性失業

C．周期性失業

D．永久性失業

【答案】C

【解析】周期性失業是指經濟周期中的衰退或蕭條時，因需求下降而造成的失業，這種失業是由整個經濟的支出和產出下降造成的。由周期性失業的定義可以得出答案為C。

4．以下情形中，可以歸類為結構性失業的是（　　）。

A．不愿意工作而導致的失業

B．因為汽車行業不景氣而失業

C．因為退休而導致的失業

D．因換工作而導致的臨時性失業

【答案】B

【解析】結構性失業是因為產業結構的興衰轉移而導致的失業，其特點是，經濟中既有失業的人口也有職位空缺，但是，這些失業的人口不能勝任空缺的職位。汽車行業不景氣，是在經濟正常運行條件下而產生的失業，是由于經濟所提供的工作崗位不足導致的，故屬于結構性失業。不愿意工作而導致的失業是自愿失業，因換工作而導致的臨時性失業屬于摩擦性失業，退休不屬于失業。

5．一個下崗工人要等待一年以后才能重返原單位上班，他這時屬于（　　）。

A．就業

B．失業

C．非勞動力

D．就業不足

【答案】B

【解析】該工人已經下崗等待再就業，屬于摩擦性失業。

6．下列哪種情況不會出現摩擦性失業？（　　）

A．經濟中出現部門轉移

B．一些公司倒閉

C．工人離開現有崗位，尋找新的工作

D．工人離開現有崗位，并停止尋找新的工作

【答案】D

【解析】摩擦性失業是指在生產過程中由于難以避免的摩擦而造成的短期、局部性失業，經濟中出現部門轉移、一些公司倒閉、工人尋找新的工作都會出現摩擦性失業。但工人離開現有崗位并停止尋找新的工作，屬于自愿失業，不會出現摩擦性失業。

7．一個畢業不久的大學生還沒有找到工作，這屬于（　　）。

A．摩擦性失業

B．結構性失業

C．周期性失業

D．永久性失業

【答案】A

【解析】摩擦性失業指在生產過程中由于難以避免的摩擦而造成的短期、局部性失業。這種失業在性質上是過渡性或是短期的。

8．以下哪種說法是正確的？（　　）

A．不同群體的失業率不同

B．失業率隨經濟波動而波動

C．摩擦性失業率上升不一定是壞事

D．以上都對

【答案】D

【解析】根據失業結構性和周期性的特點可知AB兩項是正確的，摩擦性失業是經濟中固然存在的失業，并不能單純地說摩擦性失業是好事還是壞事，它的上升有時也并不是壞事。

9．失業保障計劃增加了（　　）。

A．摩擦性失業

B．季節性失業

C．青少年的失業

D．周期性失業

【答案】A

【解析】失業保障計劃減少了失業者的生活困難，從而使他們用更長的時間去尋找工作，增加了摩擦性失業。本題還應該注意到青少年失業一般是因為最低工資法，而季節性失業和周期性失業則是與經濟周期相關的一種失業。

10．政府培訓計劃和最低工資的增加分別會（　　）。

A．減少摩擦性失業，減少結構性失業

B．減少結構性失業，增加摩擦性失業

C．減少結構性失業，減少摩擦性失業

D．減少摩擦性失業，增加結構性失業

【答案】D

【解析】政府培訓計劃提高了工人適應工作的能力，從而能減少尋找工作的時間，也就減少了摩擦性失業；由上題知失業保障計劃會增加摩擦性失業；最低工資增加會增加結構性失業。

11．測量得到的失業率可能比實際的失業率低是因為（　　）。

A．測量得到的失業率不包括摩擦性失業

B．喪失信心的工人被算在勞動力之外

C．一些不努力尋找工作的人被算作失業者

D．測量得到的失業率不包括青年的失業

【答案】B

【解析】勞動力的變動使得失業率的統計變得困難，一方面，一些人自稱失業但并不認真找工作，他們的失業并不代表一種社會問題，應該把他們計在勞動力之外；另一方面，一些人可能想工作，但在不成功地尋找之后也放棄了尋找工作，這些喪失信心的工人實際上被計算在了勞動力之外，但是他們反映了一種社會問題，應該計入勞動力。

12．下列哪一個因素將導致自然失業率上升？（　　）

A．最低工資率下降

B．失業救助金提高

C．收入所得稅提高

D．貨幣增長減速

【答案】B

【解析】自然失業率是指經濟圍繞其波動的平均失業率，是穩定狀態的失業率，但并不表示失業率是固定不變的，自然失業率包括摩擦性失業，失業救助金提高會增加摩擦性失業從而提高自然失業率。

13．由于工資剛性和工作配給導致的失業被稱為（　　）失業。

A．摩擦性

B．結構性

C．最小工資

D．內部人

【答案】B

【解析】結構性失業是指由于工資剛性與工作配額配給所引起的失業。如圖1所示，當實際工資保持在使勞動供求均衡的水平之上時，勞動的供給量大于需求量，企業必須以某種方法在工人中用配額分配稀缺的工作崗位，結果就產生了結構性失業。

圖7-1　實際工資剛性引起工作配額配給

根據下列材料回答下列問題：某國有200萬的勞動力，失業率為4%，失業人數為40萬，就職率為80%。

14．求該國下一年的就業人數為（　　）。

A．160

B．80

C．16

D．185.6

【答案】D

【解析】本年度就業人數為160萬，失業人數為40萬。由于失業率為4%，則在下一年，新增的失業人數為萬，新增的就業人數為萬，故最終下一年度的就業人數為：萬。

15．求該國經濟體的自然失業率（　　）。

A．5%

B．4.76%

C．2%

D．80%

【答案】B

【解析】自然失業率的關鍵方程為：為離職率，為入職率，則該國的自然失業率為：。

16．給定一國潛在GDP增長率為3%，自然失業率為6%，那么，根據奧肯定律，假如年初時失業率為6%，則（　　）。

A．若失業率不變，實際GDP將增加3%

B．若該年失業率上升至8%，實際GDP將下降1%

C．若該年失業率下降至5%，實際GDP將增長5%

D．以上說法都對

【答案】D

【解析】奧肯定律是指自然失業率和GDP增長率的負相關關系，在實際解題過程中，如果沒有特別說明，一般認為GDP每增長1%，失業率就會降低2%。