第7章　失業

一、判斷題

1．失業率等于無業人員總額除以勞動力總數。（　　）

【答案】F

【解析】失業率等于勞動力中失業人員除以勞動力總數。無業人員中很大一部分是老人和小孩，他們不屬于勞動人員，不計人失業率。

2．失業保險金的增加會降低就職率，延長預期的失業時間。（　　）

【答案】T

【解析】失業保險金的增加，會降低失業工人尋找工作的積極性，從而使得摩擦性失業增加，就職率降低，失業時間也相對延長。

3．因工作搜尋而產生的失業被界定為結構性失業。（　　）

【答案】F

【解析】因工作搜尋而產生的失業是摩擦性失業。結構性失業是指勞動力的供給和需求不匹配所造成的失業，其特點是既有失業又有職位空缺，或者失業者沒有合適的技能。

4．統計局把那些無工作且不找工作的人算為失業。（　　）

【答案】F

【解析】統計局認為無工作且不找工作的人不是勞動力，因此也不屬于失業。

5．失業率是勞動力中失業的比例，勞動力參與率是就業或失業的成年人占勞動力總數的比例。（　　）

【答案】T

6．效率工資是產生結構性失業的原因之一。（　　）

【答案】T

【解析】工資剛性是造成失業的原因之一，而造成工資剛性的原因包括：最低工資法，工會的壟斷力量，以及效率工資。

7．自然失業率是不存在摩擦性失業時的失業率。（　　）

【答案】F

【解析】自然失業率指長期中趨近的失業率。摩擦性失業是指工人找一份工作需要時間而引起的失業，是勞動力在正常流動中所產生的失業。自然失業率的計算中是包含了摩擦性失業的，而且自然失業率的計算還包括結構性失業。

8．自然失業率不受政策變動的影響。（　　）

【答案】F

【解析】自然失業率與勞動力市場制度和市場結構有關系，從而政策的變動，比如更加嚴厲的反壟斷法規或者更加慷慨的失業保險金計劃的通過，都會影響自然失業率。

9．失業保險可以降低失業率，因為它可以幫助工人更容易找到工作。（　　）

【答案】F

【解析】失業保險并不能幫助人們更容易地找到工作，失業保險的存在會使處于失業中的人們并不那么急切地去找工作，從而可能會增加摩擦性失業。

10．如果就業上升，那么失業率必定下降。（　　）

【答案】F

【解析】由于勞動力人數不確定，所以不能判斷失業率是否下降。

11．在衰退行業和在經濟蕭條地區的失業屬于周期性失業，政府應通過加大經濟刺激政策的力度來減少失業。（　　）

【答案】F

【解析】周期性失業又稱需求不足的失業，指由于總需求不足而引起的短期失業。它一般出現在經濟周期的衰退或蕭條階段，故稱周期性失業。既然周期性失業是由總需求不足造成的，那么解決這類失業主要就得靠政府的宏觀經濟政策。一般情況下政府只有采用擴大購買的積極財政政策，才能刺激有效需求擴大就業（凱恩斯主義），但這也可能造成通貨膨脹。

但是衰退行業中的失業不同于經濟蕭條時的失業，是結構性失業。結構性失業屬于自然失業的一部分，一般來講無法通過經濟刺激來減少。