人文精神，著眼未來

關于企業文化，無論是對企業管理講得頭頭是道的專家，還是重于實踐的企業領導人，都無法否認它的重要性。企業文化權威專家沙因這樣定義企業文化：“企業文化是一個公司或者說一個組織在解決外在適應性與內部整合問題時的基本假定，如果它們運作得好，就被視為有效，傳給組織成員，并教授其遇到棘手問題時，如何去思考，如何去解決的正確做法。”

而王健林是這樣定義企業文化的：“企業文...