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●管理溯源:打造“新思維,新格局”

人生就像一盤棋,結局就由這盤棋的格局決定。想要贏得這盤棋,關鍵在于把握棋局。在人與人的對弈中,舍卒保車、飛象跳馬……種種棋著如同每一次博弈,只有擁有先予后取的度量、統籌全局的高度、運籌帷幄而決勝千里的方略與氣勢,才能贏得這盤棋。

大千世界,蕓蕓眾生,不同的人有著不同的命運。能夠左右命運的因素有很多,而格局就是最為重要的因素之一。擁有怎樣的格局,就會擁有怎樣的命運;想要成就多大,格局就要有多大。

一個家庭婦女買了一件衣服,習慣性地跟鄰居炫耀,結果發現同樣的衣服鄰居比她少花了20元錢,于是她為此耿耿于懷數天。這位婦人的格局就只值20元錢了。

有一個乞丐,整天在街上乞討,不嫉妒路上衣著光鮮的人,卻嫉妒比自己乞討得多的乞丐。這個乞丐的格局也就僅限于此了。

有這樣一句諺語:再大的烙餅也大不過烙它的鍋。這句話的哲理是你可以烙出大餅來,但是你烙出的餅再大,它也得受烙它的那口鍋的限制。我們所希望的未來就好像這張大餅一樣,是否能烙出滿意的“大餅”,完全取決于烙它的那口“鍋”——這就是所謂的“格局”。

什么是格局?格局就是指一個人的眼光、胸襟、膽識等心理要素的內在布局!一個人的發展往往受局限,“局限”就是格局太小,為其所限。謀大事者必要布大局,對于人生這盤棋來說,我們首先要學習的不是技巧,而是布局。大格局,即以大視角切入人生,力求站得更高、看得更遠、做得更大。

格局越大,人生的舞臺才會越大。要記住,格局要比所處的位置高。作為員工,必須站在部門經理、部門負責人的角度思考,才會知道整個部門對崗位的要求,才有可能做好工作;作為部門負責人,必須站在總經理、總裁的位置思考問題,才會知道整個公司對部門的定位和要求,部門才有可能做好。同樣,總裁、老板必須站在整個行業、整個市場、所有客戶的角度去思考,才會知道企業應該如何定位。

格局決定著事情發展的方向,掌控了大格局,也就掌控了局勢。記住:格局大了,未來之路才能更寬!

在今天這個知識不斷更新的時代,我們都在不斷刷新自己的知識結構,只有一點最重要,就是盡量醞釀一種大胸懷。

有大境界才能有大胸懷,有大格局才大有作為。

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