配套測試

一、不定項選擇題

★1.下列關(guān)于勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的說法，正確的是(　)

A.14周歲同時產(chǎn)生

B.前者出生時產(chǎn)生，后者開始于18周歲

C.16周歲同時產(chǎn)生

D.前者出生時產(chǎn)生，后者開始于16周歲

★2.下列關(guān)于民事行為能力與勞動行為能力的錯誤表述是(　)

A.兩者同時產(chǎn)生，同時消滅

B.公民具備民事行為能力，必然具備勞動行為能力

C.前者可以由他人代理，后者一般只能由本人實現(xiàn)

D.前者開始時間早于后者，但都晚于民事權(quán)利能力

★3.根據(jù)勞動法規(guī)定，以下可以招用不滿16周歲未成年人的用人單位是(　)

A.新星歌舞團(tuán)

B.河南某雜技團(tuán)

C.西部邊遠(yuǎn)地區(qū)某企業(yè)

D.國家體操隊

4.某外資電子器材有限公司從社會上招收了6名工人，其中有2名14歲的工人，另有1名婦女因性別差異而未被招用，還有1名正在休產(chǎn)假的婦女被同時辭退，職工要求組織工會亦被拒絕。下列選項所述該公司的做法中，錯誤的是(　)

A.招收2名14歲職工

B.以性別為由拒絕招收1名婦女

C.辭退休產(chǎn)假的婦女

D.不組建工會

5.用人單位非法招用童工的，由勞動行政部門處以(　)

A.罰款

B.責(zé)令改正

C.吊銷營業(yè)執(zhí)照

D.警告

6.以下說法錯誤的是(　)

A.我國《勞動法》中的“拒絕作業(yè)權(quán)”就是一種罷工權(quán)

B.結(jié)社權(quán)是指勞動者參加和組織工會的權(quán)利

C.取得報酬權(quán)包括報酬請求權(quán)和報酬支配權(quán)

D.除國家另有規(guī)定外，不得以性別為由提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)

★7.以下關(guān)于我國工會的表述，錯誤的是(　)

A.工會具有階級性和群眾性

B.工會是黨的一個附屬機(jī)構(gòu)

C.全國所有的工會組織都具有法人資格

D.工人可以自由組織各類工會組織

★8.對企業(yè)違反法律、法規(guī)單方面解除職工勞動合同時，工會有權(quán)(　)

A.予以處罰

B.要求予以重新處理

C.予以改正

D.代表職工申請仲裁或提起訴訟

9.用人單位處分職工時，工會認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)(　)

A.提出意見

B.要求予以重新處理

C.予以改正

D.請求當(dāng)?shù)卣婪ㄌ幚?/p>

10.依《勞動法》，(　)等尚未包括在我國用人單位范圍之內(nèi)

A.集體所有制農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營組織

B.執(zhí)政黨機(jī)關(guān)

C.單位行政

D.承包經(jīng)營戶

11.目前，制約我國公民勞動權(quán)利能力的因素有(　)

A.戶籍

B.從事職業(yè)的數(shù)目

C.違法或違紀(jì)受到的特定制裁

D.財產(chǎn)狀況

12.勞動者在勞動法律關(guān)系中的勞動義務(wù)包括(　)

A.按約完成勞動任務(wù)

B.服從用人單位的指揮和監(jiān)督

C.保守所知的用人單位的商業(yè)秘密

D.因違反勞動合同而承擔(dān)違約責(zé)任

13.我國工會具有的基本職能包括(　)

A.維護(hù)職能

B.參與職能

C.組織職能

D.教育職能

14.用人單位對職工的義務(wù)包括(　)

A.付酬義務(wù)

B.培訓(xùn)義務(wù)

C.物質(zhì)幫助義務(wù)

D.制度保障義務(wù)

15.我國現(xiàn)有的勞動服務(wù)主體，包括(　)幾類

A.勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)

B.勞動保護(hù)服務(wù)機(jī)構(gòu)

C.職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)

D.社會保險服務(wù)機(jī)構(gòu)

16.目前，我國的勞動就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)主要有(　)

A.就業(yè)登記機(jī)構(gòu)

B.職業(yè)(技術(shù))學(xué)校

C.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)

D.勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)

17.在我國，職業(yè)培訓(xùn)服務(wù)機(jī)構(gòu)主要包括(　)

A.就業(yè)訓(xùn)練中心

B.技工學(xué)校

C.職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)

D.勞動鑒定機(jī)構(gòu)

二、名詞解釋題

★1.勞動者

★2.用人單位

3.單位行政

★4.工會

5.用人單位團(tuán)體

6.勞動行政部門

7.勞動服務(wù)主體

三、簡答題

★1.簡述勞動權(quán)利能力與勞動權(quán)、勞動權(quán)利的區(qū)別。

2.簡述勞動行為能力的制約因素。

3.簡述我國勞動法規(guī)定的勞動者的基本權(quán)利。

★4.簡述我國工會的法律地位。

★5.簡述用人單位資格與民事主體資格的聯(lián)系和區(qū)別。