第五章　法律關(guān)系

重點(diǎn)知識(shí)講解

重點(diǎn)知識(shí)一:勞動(dòng)法律關(guān)系的界定

重點(diǎn)知識(shí)二:勞動(dòng)行政法律關(guān)系問(wèn)題

重點(diǎn)知識(shí)三:勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系問(wèn)題

配套測(cè)試

一、單項(xiàng)選擇題

1.勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的基礎(chǔ)是(　)

A.勞動(dòng)法律規(guī)范

B.勞動(dòng)關(guān)系

C.與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系

D.勞動(dòng)關(guān)系和與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的社會(huì)關(guān)系

★2.勞動(dòng)法律關(guān)系的核心和實(shí)質(zhì)是(　)

A.勞動(dòng)法律關(guān)系的主體

B.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體

C.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容

D.勞動(dòng)法律事實(shí)

★3.下列行為可以引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生的是(　)

A.某個(gè)體餐館雇傭童工

B.因身體原因甲與所在單位協(xié)議改變崗位

C.乙根據(jù)與某公司簽訂的勞動(dòng)合同上崗就業(yè)

D.勞動(dòng)合同期滿前，丙與某賓館協(xié)議延期

4.勞動(dòng)法律關(guān)系的基本客體是(　)

A.勞動(dòng)力

B.財(cái)物

C.勞動(dòng)條件

D.勞動(dòng)行為

5.下列關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)行政法律關(guān)系的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是(　)

A.從法律屬性上看，勞動(dòng)法律關(guān)系是合同法律關(guān)系

B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系并不附隨勞動(dòng)法律關(guān)系而存在

C.勞動(dòng)行政法律關(guān)系內(nèi)容，當(dāng)事人一般無(wú)自由選擇的余地

D.勞動(dòng)者與用人單位同時(shí)享有和承擔(dān)這兩種法律關(guān)系的權(quán)利(力)與義務(wù)

二、多項(xiàng)選擇題

1.下列關(guān)于勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容的表述中，正確的是(　)

A.勞動(dòng)者的權(quán)利義務(wù)不得由他人代理

B.勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是勞動(dòng)

C.各項(xiàng)權(quán)利義務(wù)都與勞動(dòng)力的使用和再生產(chǎn)有關(guān)

D.勞動(dòng)者的某些權(quán)利義務(wù)存續(xù)于勞動(dòng)法律關(guān)系終止之后

2.勞動(dòng)法學(xué)中的法律關(guān)系包括(　)

A.勞動(dòng)法律關(guān)系

B.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

C.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

D.行政法律關(guān)系

★3.勞動(dòng)法律關(guān)系應(yīng)當(dāng)續(xù)延的情形有(　)

A.勞動(dòng)合同依法續(xù)訂

B.內(nèi)部承包合同期限內(nèi)勞動(dòng)合同期限已屆滿

C.職工被勞動(dòng)教養(yǎng)期間，勞動(dòng)合同期限已屆滿

D.職工在醫(yī)療期內(nèi)，勞動(dòng)合同期限已屆滿

4.屬于勞動(dòng)法律關(guān)系暫停的是(　)

A.停薪留職

B.停產(chǎn)息工

C.職工自費(fèi)出國(guó)留學(xué)

D.借調(diào)職工

★5.引起勞動(dòng)法律關(guān)系變更、終止的法律事實(shí)(　)

A.可以是事件

B.可以是一方的違法行為

C.一般是合法的雙方行為

D.可以是行為和事件同時(shí)發(fā)生

6.可以成為勞動(dòng)行政主體的是(　)

A.職業(yè)介紹所

B.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

C.衛(wèi)生行政機(jī)關(guān)

D.人事行政機(jī)關(guān)

7.勞動(dòng)行政相對(duì)人包括(　)

A.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)

B.勞動(dòng)者

C.工會(huì)

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)

8.下列勞動(dòng)法律事實(shí)中，可以引起勞動(dòng)法律關(guān)系終止的是(　)

A.企業(yè)被依法撤銷

B.勞動(dòng)者完全喪失勞動(dòng)能力

C.用人單位辭退職工

D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)裁決解除勞動(dòng)合同

三、名詞解釋

★1.勞動(dòng)法律關(guān)系

★2.事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

3.勞動(dòng)法律關(guān)系的運(yùn)行

4.勞動(dòng)法律關(guān)系的續(xù)延

5.勞動(dòng)法律關(guān)系的暫停

6.勞動(dòng)法律事實(shí)

★7.勞動(dòng)行政法律關(guān)系

★8.勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系

四、簡(jiǎn)答題

★1.簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系與事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的聯(lián)系和區(qū)別。

2.簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系內(nèi)容的主要特征。

3.勞動(dòng)法律關(guān)系的客體是什么?

4.實(shí)踐中，勞動(dòng)法律關(guān)系續(xù)延的主要情形包括哪些?

5.簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律事實(shí)的主要特征。

6.相較于一般行政法律關(guān)系，勞動(dòng)行政法律關(guān)系有何特征?

7.簡(jiǎn)述勞動(dòng)行政法律關(guān)系的構(gòu)成要素。

★8.簡(jiǎn)述勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)行政法律關(guān)系的聯(lián)系與區(qū)別。

★9.與一般民事勞務(wù)法律關(guān)系相比，勞動(dòng)服務(wù)法

律關(guān)系有何特殊性?

五、論述題

★1.試述勞動(dòng)法律關(guān)系與勞動(dòng)關(guān)系的關(guān)系。

六、案例分析題

★1.2012年6月，廣州某公司銷售部聘用了兩名外地青年林某與李某為業(yè)務(wù)員，事后銷售部才將此事向人事部作了口頭說(shuō)明。對(duì)此，人事部未作表示，二人都沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，工資由銷售部利潤(rùn)留成中支付。半年后的某天，林某在外出銷售中遇到車禍，造成終身殘廢。于是，林某向公司要求享受公司職工的工傷待遇，公司拒絕其要求。

問(wèn)題:林某與公司之間是否為勞動(dòng)法律關(guān)系?林某是否有權(quán)享受公司提供給職工的工傷待遇?