推薦序

作為一個職場人，我經歷了20多年不同行業和崗位的職業生涯，很榮幸能有機會在這本書的推薦序里向大家分享一些我的職場感悟。

首先，我認為勤奮是職場第一鐵律。選擇真的比努力重要嗎？不努力，你連選擇的資格都沒有。先要努力，你才有機會選擇。

1999年，我做投行的時候非常辛苦，為了一個兼并收購案三天三夜沒有合眼，后來實在太困想趴在桌子上睡一下，我的美國同事讓我睡在桌子下面，說這樣不容易著涼，而另一個同事給我拿了一個枕頭，其實他們家境都很優越，但還是異常努力。努力不一定成功，但不努力一定不會成功。

其次，阻礙你前行的，往往不是別人設置的障礙，而是你自己的懶惰和恐懼。要成功，先要打破自己身上無形的枷鎖。

我在麥肯錫做咨詢顧問時，從報紙上看到有個金融公司要進行股份制改革，我嘗試了很多方法才得到和客戶見面的機會。那時股份制改革在國內并不易，溝通了好幾次都沒有結果。還好我并沒有輕易放棄，一次次表達我的誠意，后來奇跡發生了，我們終于讓這家公司成為中國首個在海外上市的金融企業。在職業生涯發展中要戰勝畏難情緒，打破我們身上那些無形的枷鎖，才能獲得發展的好機會。

最后，職場中收益率最高的投資是學習。

如果你想成長得更快，就要通過不斷學習，對自己進行投資。在學習上投入更多的時間，不斷更新和迭代，構建自己的獨特優勢和核心競爭力。通過每天的學習和工作，讓自己進步，日積月累，就會比其他人擁有更強的實力、更多的機會。

在智聯招聘，我們幫助求職者找到改變命運的工作，幫助企業找到勝任崗位的求職者，我們也幫助職場人勝任工作崗位。本書收集的都是職場中非常經典和實用的工具，希望拿到本書的你可以用心學習，并在工作中加以實踐，成為有競爭力的職場人！

——郭盛 智聯招聘CEO