第3章
基本薪酬：類型+變動因素+支付形式+支付方法

基本薪酬是薪酬結構中比較基礎的部分，往往用來保證崗位的正常運行和員工的基本生活。根據工作性質的不同，基本薪酬通常可以分為薪金和工資。這兩種基本薪酬的水平都會受到很多因素的影響，例如，企業所在地區的經濟發展水平、企業的實際發展狀況、同類企業的薪酬水平等。除此以外，在支付依據和支付方式上，也因為工作性質的不同而存在某些差異。這些差異的具體表現、基本概念及變動因素，都將在接下來的幾個小節中做具體細致的論述。