第12招　認真設計團隊人數與分工

前文我們提到，人是構成一個完整的抖音制作團隊的最核心力量。

兩個（包含兩個）以上人數的隊伍就可以構成團隊。本節要討論的就是如何確定人數，并將任務分配下去。首先我們要明確一點，目標是通過人員來實現的，所以人員的選擇是團隊中非常重要的一個部分。

通常一個合格的抖音團隊中，需要以下幾個主要角色：布局者、策劃者、營銷者和演員，如圖1-30所示。

1．布局者

布局者通常是抖音設計團隊中的靈魂角色，每一個視頻創作之前都需要進行周密的布局，所以團隊中的布局者作用至關重要，布局者一旦在布局時出現紕漏，就會影響整個視頻創作任務的完成。

2．策劃者

策劃者是指在擁有了大致的布局以后，進行主要內容的策劃創作的人。常常指短視頻編劇或導演之類的人，他們主要負責視頻內容的質量，同樣是抖音視頻創作中不可或缺的一部分。

3．營銷者

營銷者是指在視頻創作完成后，對視頻進行推廣的人，他們有時也會在視頻創作時添加一些營銷創意進去，作為抖音創作團隊的推手，營銷者常常擔負著重大任務。

4．演員

抖音視頻創作中，所有需要出鏡的人員都是演員，演員的優秀與否與視頻最終呈現的好壞密切相關，因此，選擇演員需要仔細考慮。

例如，抖音賬戶“七舅腦爺”，他的制作團隊中就包括以上四個角色，他團隊中的布局者、策劃者、營銷者都由他的公司“洋蔥集團”全權負責，演員就是常在視頻中出現的二人。

這樣制作經驗豐富、分工明確的團隊對抖音營銷的發展會起到十分巨大的作用。相比毫無制作經驗，純靠運氣在抖音營銷生存的用戶來說，顯然會有更大的發展潛力。

所以，抖音創作團隊的構建對于抖音營銷發展來說是十分關鍵的環節，在每個營銷創作開始之前，都有必要進行團隊的組建，能夠認真規劃創作團隊的分配，有利于保證創作內容與后續推廣的良好勢頭。