動物世界——形形色色的心理效應(yīng)

一只蝴蝶就能引起一場龍卷風(fēng)，溫水也能把青蛙煮死，一塊破了的玻璃可以導(dǎo)致更多的玻璃被打碎……所有這一切看似出乎人的意料，其實里面包含著深刻的心理學(xué)知識。

1.蝴蝶效應(yīng)

20世紀70年代，美國氣象學(xué)家洛倫茲在解釋空氣系統(tǒng)理論時說，在亞馬孫雨林有一種蝴蝶，這種蝴蝶偶爾振動一下翅膀，也許兩周之后，就會引起美國得克薩斯州的一場龍卷風(fēng)。

這個效應(yīng)說明了，剛開始一個微不足道的變化經(jīng)過不斷地連索影響之后，會對未來造成嚴重的影響。自古就有“千里之堤，毀于蟻穴”的箴言，這些統(tǒng)統(tǒng)是想告誡人們：有些小事是千萬不能忽視的，否則造成的損失就會無法彌補。

2.青蛙效應(yīng)

如果把一只青蛙放在熱水鍋里煮，你會發(fā)現(xiàn)青蛙由于受不了這種炙熱，會迅速跳出鍋外。可如果把一只青蛙放在一個溫水鍋里，青蛙就不會立即跳出來了，隨著水溫的逐漸升高，毒蛙最終會被煮死，或許青蛙在水溫?zé)o法忍受時，曾經(jīng)想過逃離，可已經(jīng)來不及了。

這個效應(yīng)說明了，人們可能會對突發(fā)的事件引起警覺，但卻忽視了習(xí)以為常的、循序漸進的變化，但很多時候人們陷入困境往往是因為自我感覺良好，對實際情況的逐漸惡化沒有清醒的覺察。它同時也告誡我們不要做安于現(xiàn)狀的“青蛙”。

3.刺猬效應(yīng)

冬天來了，兩只困倦的刺猬由于寒冷而擁抱在一起。可是因為它們身上都長著刺，于是它們又避開彼此一段距離，但又冷得受不了，所以還要往一起湊。幾經(jīng)折騰，兩只刺猬終于找到了一個合適的距離——既能相互取暖又不會扎傷彼此。

這個效應(yīng)說明了，人與人在相處的過程中，是存在一個“安全距離”的，在這個距離之內(nèi)，人們會覺得交往很舒服、很自然，如果距離太近了，對方就會產(chǎn)生危機感；距離太遠了，又會產(chǎn)生冷漠感。所以，適當?shù)木嚯x是人際交往中的必備。

4.鲇魚效應(yīng)

挪威人喜歡吃沙丁魚，尤其是活魚。所以漁民們總是千方百計地想辦法讓沙丁魚能活著回到漁港。可是經(jīng)過種種努力，絕大多數(shù)沙丁魚還是在中途因窒息而死亡。后來他們發(fā)現(xiàn)，在這些沙丁魚當中放一條鲇魚，這個問題就會迎刃而解。原來，鲇魚放進魚槽后，由于環(huán)境陌生，就會四處游動。沙丁魚見了鲇魚十分緊張，就會四處躲避，加速游動。這樣，沙丁魚缺氧的問題就解決了，沙丁魚也就不會再死掉了。

這個效應(yīng)說明了，對于企業(yè)而言，要不斷補充新鮮的血液，把那些富有朝氣、思維敏捷的年輕生力軍引入管理層，給那些因循守舊、故步自封的上層官僚帶來競爭壓力；同時也要引進新技術(shù)、新設(shè)備，這樣才能使企業(yè)在龐大的市場大潮中搏擊風(fēng)浪，增強企業(yè)的生存能力和適應(yīng)能力。

5.破窗效應(yīng)

如果一棟房子的窗戶破了，沒有人去修補，隔不久，你就會發(fā)現(xiàn)其他的窗戶也會莫名其妙地被人打破；如果一面干凈的墻上出現(xiàn)一些涂鴉沒有被擦掉，很快地，墻上就布滿了亂七八糟、不堪入目的東西；一個很干凈的地方，人會不好意思丟垃圾，但是一旦地上有垃圾出現(xiàn)之后，人們就會毫不猶豫地繼續(xù)丟垃圾，絲毫不覺羞愧。

這個效應(yīng)說明了，任何壞事，如果在開始時沒有被阻攔，一旦形成風(fēng)氣，就改也改不掉了。就好像河堤，一個小缺口沒有及時修補，就可能崩壩，造成千百萬倍的損失。所以，當你發(fā)現(xiàn)一個東西或者一件事情有壞的苗頭時，就應(yīng)該立馬去阻止它的惡化，而不是任由它繼續(xù)發(fā)展，否則，等它變得越來越糟糕時，你也就無能為力了。

6.霍桑效應(yīng)

20世紀二三十年代，美國心理學(xué)研究人員在芝加哥西方電力公司霍桑工廠進行的工作條件、社會因素和生產(chǎn)效益關(guān)系的實驗中發(fā)現(xiàn)了“實驗者效應(yīng)”，也稱“霍桑效應(yīng)”。

實驗的第一階段是從1924年11月開始的工作條件和生產(chǎn)效益的關(guān)系實驗，設(shè)為實驗組和控制組。結(jié)果不管增加或控制照明度，實驗組產(chǎn)量都上升，而且照明度不變的控制組產(chǎn)量也增加。另外，又試驗了工資報酬、工間休息時間、每日工作長度和每周工作天數(shù)等因素，也看不出這些工作條件對生產(chǎn)效益有何直接影響。

實驗的第二階段是由美國哈佛大學(xué)教授梅奧領(lǐng)導(dǎo)的，著重研究社會因素與生產(chǎn)效率的關(guān)系，結(jié)果發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)效率的提高主要是由于被實驗者在精神方面發(fā)生了巨大的變化。參加試驗的工人被置于專門的實驗室并由研究人員領(lǐng)導(dǎo)，其社會狀況發(fā)生了變化，開始受到各方面的關(guān)注，從而形成了參與試驗的意識，覺得自己是公司中重要的一部分，使工人從社會角度得到激勵，促進產(chǎn)量上升。

這個效應(yīng)說明了，當我們受到公眾的關(guān)注或注視時，學(xué)習(xí)、工作和交往的效率就會大大增加。因此，我們在日常生活中要學(xué)會與他人友好相處，明白什么樣的行為才是大家所接受和贊賞的。我們只有在工作、生活和學(xué)習(xí)中不斷地改進自己的行為，才可能受到更多人的關(guān)注和贊賞，也才可能讓自己不斷進步，充滿自信！

7.狄德羅效應(yīng)

18世紀的法國，有一位哲學(xué)家叫丹尼斯·狄德羅，某天，友人贈一件高級睡袍給狄德羅，他非常喜歡。但當他穿上這件睡袍之后，開始覺得家里的一切家具和裝飾都顯得粗陋庸俗，于是不得不把舊的東西一件件更新，但他仍不覺得開心，因為他最終發(fā)現(xiàn)，“自己竟然被一件睡袍脅迫”了。

這個效應(yīng)說明了，人的欲望就像填不滿的黑洞，因為人越往高處走，每到達一個階段，就會要求各方面的配套上升。街道要搭配建筑，豪宅要搭配名車，鞋子要搭配禮服，禮服要搭配名鉆……而搭配的頂端永遠是自己力所不能及的。所以，適時的滿足就是對自己心靈的一種解脫和放松。